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현재 외국인 근로자 2명을 고용하고 있는데, 인원을 1명 더 늘리고 싶어서 고용센터에 문의했더니 그러려면 내국인 직원을 5명은 채용해야 한다는 답변을 들었습니다. 저희 매장 규모상 사실상 어려운 조건입니다. 이런 상…
함께 일하는 아르바이트생이 주방에서 그릇을 정리하다가 다쳐서 급하게 응급실에 데려가 봉합 치료를 받았습니다. 이런 경우 사업주로서 어떤 방식으로 보상이나 처리를 해줘야 하는지 궁금합니다.
최근 두 달 새 이런 일이 세 번째인데, 하루만 나오고 잠수 탄 알바생이 이번엔 노동청에 진정까지 넣었습니다. 분명 하루치만 일했는데 본인은 이틀 근무했다고 계속 우깁니다. 일단 이틀치 임금을 지급하고, 나중에 거짓…
이제 막 2주 채운 월급제 직원을 내보내려고 합니다. 월급은 230만원으로 책정했고 근무는 월요일부터 토요일까지 저녁 6시부터 새벽 2시까지 8시간입니다. 그런데 이 직원이 아프다 피곤하다며 자주 한두 시간씩 일찍 …
토요일과 일요일에만 저녁 6시부터 9시까지 나와서 벌써 14개월째 일하고 있는 아르바이트생이 있습니다. 근무한 지는 꽤 오래됐는데, 이 경우에도 퇴직금을 챙겨줘야 하는지, 준다면 어느 정도 금액이 되는지 궁금합니다.
저희는 물품을 위탁받아 파는 매장인데 본사가 멀어서 일주일에 한 번 배송 오는 물품과 함께 서류가 도착합니다. 새로 채용한 직원의 근로계약서도 그 배송편에 맞춰 작성하려 했는데, 배송기사가 서류를 깜빡하고 안 가져오…
이번에 인력을 새로 채용하려고 하는데, 나라에서 사업주에게 주는 고용 관련 지원금에는 어떤 것들이 있는지 알고 싶습니다. 또 연말 세금 신고할 때도 채용과 관련해서 공제받을 수 있는 부분이 있다고 들었는데 맞는지요.
아르바이트 직원이 일주일 동안 연락도 없이 무단으로 결근하더니, 그동안 밀린 3주치 급여를 지금 당장 달라고 요구합니다. 저는 정해진 급여일에 한 달치를 모아서 지급하겠다고 했는데도 계속 막무가내로 요구하는 상황입니…
아르바이트생이 지각을 자주 하고 근무 태도도 성의가 없어서 그만두게 하려고 합니다. 해고 통보는 언제까지 해줘야 하고, 통보한 뒤로부터 실제로 며칠이 지나야 내보낼 수 있는 건가요?
얼마 전까지 제조업체 사무직으로 근무하다가 이번에 작은 식당을 새로 차리게 된 초보 사장입니다. 저를 포함해서 총 4명(정직원 2명, 아르바이트 1명)이 함께 일하는데, 근로계약서를 어떻게 써야 할지 전혀 감이 안 …
매장 운영의 많은 부분을 맡고 있던 아르바이트 직원이 어느 날 갑자기 "내일까지만 나오겠다"고 통보했습니다. 당장 다음 주부터 인력 공백으로 매장 운영에 큰 지장이 생길 상황인데, 이런 경우 사장 입장에서 그만두는 …
새로 채용한 직원이 4대보험에 가입하지 않겠다고 버티고 있습니다. 아무래도 세금이 늘어나는 게 부담스러워서 그런 것 같은데, 이런 경우 사업주로서 어떻게 대응하는 게 맞는지 알고 싶습니다.
아르바이트 채용 시 최소 3개월에서 6개월은 근무하는 조건을 걸고, 근무일마다 음료 한 잔과 디저트를 무료로 제공하고 있습니다. 만약 이 약속한 근무기간을 다 채우지 못하고 중간에 그만두는 경우, 그동안 무료로 제공…
최근에 그만둔 정직원 한 명이, 자신의 출근 시각은 오전 10시였지만 재직 기간 내내 매일 30분 일찍 나와서 옷을 갈아입고 매장 정리를 해왔다며, 그 조기출근 30분씩을 전부 계산해서 급여에 소급 반영해달라고 요구…
예전에 상담드렸을 때, 주 5일·하루 4시간 근무하는 월급제 직원이 첫 달에 6일(월요일부터 금요일까지, 그리고 그다음 주 월요일까지)만 근무했을 경우 월급여에 (근무일수 8일÷그달 총일수 31일)을 곱해서 지급하라…
연차휴가나 해고 등 법 적용 여부를 가르는 '5인' 기준이, 채용 시점 기준 현재 일하고 있는 직원 수를 말하는 것인지, 아니면 상시근로자수를 말하는 것인지 문의하신 것으로 보입니다.
2월 18일부터 별도 기간 정함 없이 프리랜서 형태로 일하고 있는 인력이 있습니다. 업무 능력은 괜찮지만 계속 함께하기엔 아쉬운 점들이 있어서, 퇴직금이 발생하는 1년을 채우기 전에 정리하고 싶습니다. 12월 중에 …
계약기간을 정해 채용한 아르바이트 직원이 손님 응대나 업무 처리가 계속 서투른데, 계약기간이 끝나지 않았어도 이런 사유만으로 중간에 해고 처리를 할 수 있는지 궁금합니다.
제 가게 얘기는 아니고, 지인이 치킨집에서 근무 중인데 급여가 적정한지 여쭤보고 싶어서요. 아침 11시에 출근해서 밤 11시에 퇴근하고, 일주일에 하루만 쉰다고 합니다. 정해진 점심시간이나 휴게시간은 따로 없고 손님…
처음엔 하루 6시간씩 주5일 알바로 반년 일했고, 그 다음 정직원 제안받아서 또 반년가량 일했어요. 딱 1년 채우고 그만두려는데 퇴직금 달라고 하네요. 이럴 때 그냥 마지막 3개월 월급 평균으로 계산하면 되는 건지,…