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일을 하다 보면 저와 잘 안 맞는 직원을 내보내고 싶어질 때가 있는데요, 이럴 때를 대비해서 아예 처음부터 근로계약 기간을 6개월 단위로 짧게 끊어서 계약서를 쓰는 방식으로 운영해도 법적으로 괜찮은지 궁금합니다.
교육생 신분이면 최저시급을 다 안 줘도 되고 근로계약서도 따로 안 써도 된다는 얘기를 들었습니다. 그런데 저희 카페에서는 그 교육생이라는 사람이 혼자 매장을 지키면서 손님을 받고 음료도 직접 만들어 판매하고 있는데,…
저희 부부가 같이 가게를 꾸려가고 있는데, 사업자 등록은 남편 이름으로 되어 있습니다. 이런 경우 아내인 저도 4대보험에 가입시켜야 하는 건가요?
처음 채용할 때는 월~금 주5일 근무로 계약했습니다. 그런데 입사 후 한 달 정도 지나면서 개인 사정을 이유로 주 하루씩 결근하는 일이 잦아지더니, 결국 직원 스스로 앞으로는 주4일만 나오고 싶다고 요청해왔습니다. …
이번에 뽑으려는 알바생이 대학생인데요, 근로계약서를 꼭 써야 하는지, 그리고 4대보험 가입도 가능한지 궁금합니다.
나이 있으신 어르신을 채용하면 정부에서 지원금을 받을 수 있다고 들었는데, 구체적으로 어떤 조건을 맞춰야 하고 금액은 얼마나 되는지 알고 싶습니다.
작은 가게를 혼자 운영하다가 최근 직원을 한 명 채용했습니다. 이 직원이 나중에 그만두게 되면 소규모 사업장이라도 퇴직금을 챙겨줘야 하는지 궁금합니다.
저희 직원은 통상적인 주5일 209시간 방식이 아니라, 일주일에 나흘만 저녁 6시부터 밤 11시까지 근무합니다. 최저시급을 기준으로 야간수당과 주휴수당까지 포함해서 월급 형태로 지급 중인데, 이 직원이 하루 결근했을…
아르바이트생이 작년 5월부터 8월까지 석 달 정도 근무하다가 한 달을 쉬고 다시 출근해서 지금까지 일하고 있습니다. 이 직원의 퇴직금을 계산할 때, 처음 일을 시작했던 날부터 1년을 기준으로 봐야 하는 건가요?
아르바이트를 뽑기 전에, 정식 채용은 아니고 교육 삼아 며칠 실제로 일을 시켜본 뒤 계속 쓸지 말지를 결정하고 싶은데 법적으로 문제가 없을까요? 만약 가능하다면 어떤 절차를 밟아야 안전한지도 알려주시면 좋겠습니다.
프랜차이즈 음식점을 운영한 지 1년이 조금 넘었는데, 매장을 처음 열 때부터 함께한 직원이 요즘 부쩍 해이해졌습니다. 거의 매일 3~5분씩 지각하는데, 타임카드 기계 시계가 실제보다 느리게 맞춰져 있어서 기록상으로는…
주 5일, 하루 8.5시간 근무하는 직원이 있습니다. 작년 5월 13일에 입사해서 올해 11월 13일자로 퇴사할 예정인데, 형편이 어렵다며 퇴직금 1년치를 미리 달라고 해서 먼저 지급했습니다. 문제는 남은 6개월분인…
얼마 전에 근로계약서를 작성해서 교부했는데, 계약기간 부분을 다시 조정하고 싶어졌습니다. 작성한 지 한 달도 안 지났는데 이런 경우에도 재작성이나 수정이 가능한지 궁금합니다.
지금 계약직으로 일하는 직원을 정규직으로 바꿔주면 구체적으로 어떤 점이 달라지고 어떤 혜택이 생기는지 궁금합니다.
포괄임금제라는 게 아무 업종에나 다 적용할 수 있는 건가요, 아니면 정해진 직종에서만 쓸 수 있는 건가요? 그리고 일반 시급으로 계산하는 방식과는 어떻게 다른지, 이 제도를 쓰면 사장님과 직원 중 누구 쪽에 더 유리…
주방에서 그릇 닦는 일을 맡기려고 뽑은 알바생이 며칠 나오다가 갑자기 연락도 없이 사라졌습니다. 이런 경우 사장 입장에서 어떻게 대응해야 하나요?
수요일부터 일요일까지 영업하는 가게라 주 5일 근무 조건으로 월 300만원에 직원을 채용했습니다. 그런데 개인 사정으로 이번 달에 실제로 나온 날이 11일밖에 안 됩니다. 이럴 때 급여를 어떤 식으로 계산해야 하는지…
파출부 업체를 통해 주방 보조로 오시는 분이 있는데, 늘 동일한 분이 매주 5일씩 계속 나오고 계십니다. 일당만 드리면 끝나는 건지, 아니면 이 외에 추가로 챙겨드려야 할 급여 항목이 있는지 궁금합니다.
저희 매장은 최저임금보다 넉넉히 높은 시급 1만원을 지급하고 있습니다. 이 정도면 이미 주휴수당까지 포함된 금액으로 보고 별도로 주휴수당을 안 챙겨줘도 되는 걸까요?
상시 아르바이트 인원이 5명 이상인 매장을 운영 중입니다. 최근 채용한 직원이 아직 근무 3개월이 안 됐는데, 평소에도 퇴근 시간을 본인 마음대로 조금씩 앞당기는 등 근무 태도를 눈여겨보고 있던 참이었습니다. 그런데…