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정규직처럼 매일 출근하는 게 아니라 시급을 받고 파트타임으로 일하는 직원이 있는데, 이런 형태로 근무해도 나중에 퇴직할 때 퇴직금을 챙겨줘야 하는 건지 궁금합니다. 근무 형태가 시간제라 퇴직금과는 무관한 게 아닐까 …
아르바이트생에게 시간당 1만원을 지급하고 있는데, 예전 최저시급이 9천원대였을 때도 계속 1만원을 유지했습니다. 이렇게 최저임금보다 높게 주고 있는데도 주휴수당을 따로 챙겨줘야 하는 건가요, 아니면 1만원과 최저시급…
오후 4시에 출근해서 8시에 퇴근하는 방식으로, 일주일에 6일씩 근무한 지 1년 6개월이 된 아르바이트 직원이 있습니다. 이 경우에도 퇴직금을 지급해야 하나요?
상시근로자 5인 미만의 작은 카페를 운영 중인데, 함께 일하는 동료들과의 마찰과 공휴일마다 쉬겠다고 고집하는 문제로 직원 한 명을 정리해야 할지 고민하고 있습니다. 세 가지가 궁금합니다. 우선 해고하려는 날 30일 …
주휴수당 부담 때문에 알바 근무시간을 나눠서 운영하고 있습니다. 한 명은 평일 하루 2.5시간씩 5일을 근무하고, 다른 한 명은 주말에 10시간을 근무합니다. 그런데 평일 담당 알바생이 주휴수당은 안 받아도 좋으니 …
저희 가게는 화요일이 정기휴무일이고 나머지 요일에 근무하는 형태로 직원을 쓰고 있습니다. 그런데 이 직원이 개인 사정으로 한 주를 통째로 못 나온다고 알려왔습니다. 이럴 때 급여에서 화요일을 뺀 근무일수만큼만 깎아야…
편의점을 운영 중인데, 마감 정리 중이던 아르바이트생이 매장 앞에 쓰레기봉투를 내놓으러 나갔다가 지나가던 자전거와 부딪혀 넘어지면서 다쳤습니다. 분명 업무 중에 생긴 사고인데, 사장인 제가 병원 치료비를 어디까지, …
작은 분식집을 운영하면서 직원 급여 관리를 조금 더 간편하게 하고 싶어 포괄임금 방식의 근로계약서 양식을 준비해두려고 합니다. 이런 매장 환경에서도 포괄임금 계약이 문제없이 적용되는 건지, 양식은 어디서 참고할 수 …
매장에서 저희 어머니와 함께 일하고 있는데, 어머니를 3.3% 세금을 떼는 사업소득자(프리랜서) 형태로 처리하고 싶습니다. 어떤 절차를 밟아야 하는지 알려주시겠어요?
월 280만 원 월급 조건으로 사람을 뽑았는데, 하루 12시간씩 딱 3일 근무하고 그만두겠다고 합니다. 이런 경우 얼마를 지급해야 정확한 건지 계산법이 궁금합니다.
몸이 안 좋아서 며칠 쉬었다가 복귀하겠다던 아르바이트 직원에게, 급하다고 해서 방세 명목으로 40만 원, 며칠 뒤 다시 45만 원을 각각 빌려줬습니다. 도합 85만 원인데, 이 직원이 실제로 일해서 받을 급여보다 더…
저희 매장 직원은 원래 스케줄상 매주 금요일과 토요일에 쉽니다. 그런데 수요일에 코로나 확진 판정을 받아 그날부터 7일간 격리에 들어갔고, 격리가 끝난 다음 수요일에 다시 정상 출근했습니다. 이 경우 급여를 격리 기…
직원 없이 혼자 매장을 운영하고 있는데, 만약 제가 코로나 같은 질병에 걸리거나 사고를 당해서 한동안 영업을 하지 못하게 된다면 그로 인한 손해를 보상받을 수 있는 제도가 있는지 궁금합니다.
오전 9시부터 새벽 3시까지 영업하는 매장을 운영하고 있고, 전체 직원은 10명 정도인데 교대 스케줄상 하루에 실제로 일하는 인원은 평균 6명 수준입니다. 법에서 정한 수당을 전부 계산해서 지급하다 보니, 기본급 2…
간이과세자로 작은 가게를 운영 중인데 가족과 함께 일하고 있습니다. 가족에게 급여를 줄 때 그냥 3.3%를 공제한 사업소득 형태로 처리해서 이체하면 되는 건가요?
입사한 지 6개월쯤 된 직원이 팔에 염증이 심해져 2주간 치료 및 안정이 필요하다는 진단을 받았습니다. 이 직원은 본인이 원치 않아 그동안 4대보험에 가입되어 있지 않은 상태인데, 산재 처리를 요청하면서 쉬는 2주 …
주 5일 근무하고 주휴수당이 있는 조건으로, 하루 12시간(그중 휴게시간 2시간) 근무하는 직원의 시급을 1만원으로 책정했습니다. 이 조건이면 한 달 급여를 어떻게 계산해야 하는지 궁금합니다. 또한 하루 소정근로 8…
직원을 새로 뽑으면서 사용할 근로계약서 양식이 필요한데, 참고할 만한 샘플 하나 받을 수 있을까요?
가족끼리 함께 가게를 꾸려가고 있는데, 서로 월급을 주고받으며 일하는 구조입니다. 이런 상황에서 일하다가 다치면 산재 보상을 받을 수 있는지, 받을 수 있다면 어떤 방식으로 입증해야 하는지 궁금합니다.
하루 5시간씩, 주 6일 나와서 일하는 아르바이트 직원이 있고 시급은 1만원으로 책정했습니다. 이 경우 주휴수당을 얼마나 얹어드려야 하는지, 그리고 주휴수당까지 합쳐서 시급 11,000원으로 지급하면 충분한 건지 궁…