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월급 250만 원 조건으로 근무하기로 한 직원이 있습니다. 이번 달(12월)은 정기휴무가 4일 끼어 있는데, 이 직원이 5일만 나오고 그만두겠다고 알려왔습니다. 급여를 정산할 때 나누는 기준을 그 달 전체 일수인 3…
대형마트에 입점해서 한 달 단위로 계약을 갱신하며 매장을 운영해왔습니다. 그런데 자금 사정이 어려워지면서 11월 말을 끝으로 계약을 종료하고 폐업하기로 했습니다. 올해 2월부터 쭉 일해온 주방 직원이 이번 폐업으로 …
매장에서 일하는 아르바이트생들 급여를 정리하다 보니 주휴수당이라는 게 있던데, 이건 근무 형태나 시간에 상관없이 무조건 다 지급해야 하는 항목인가요?
아르바이트생과 협의해서 4대보험 대신 3.3% 사업소득세만 떼고 지급하려고 합니다. 주휴수당까지 합산한 총액이 1,819,176원으로 계산됐는데, 3.3% 신고는 90만원까지만 가능하다고 들어서요. 전체 금액에서 3…
직원에게 급여를 먼저 지급했는데, 그 이후로 출근도 하지 않고 연락도 끊긴 채 잠적해버렸습니다. 경찰에 신고는 이미 해두었지만, 거주지가 명확하지 않아 소재 파악조차 안 되고 있는 상황입니다. 이럴 때 제가 추가로 …
아르바이트 직원 한 명이 2021년 11월 29일부터 2022년 12월 26일까지 근무하기로 계약(일 6시간, 주 6일, 시급제)했는데, 저희 가게 사정으로 2022년 11월 28일자로 영업을 접게 되었습니다. 이 …
하루 8시간 넘게 근무하면 중간에 휴게시간을 챙겨줘야 한다고 알고 있는데, 저희 매장은 사장인 저도 직원도 굳이 끊어 쉬는 것보다 쭉 일하고 일찍 마치는 걸 선호합니다. 둘 다 원해서 합의한 거라면 휴게시간을 아예 …
제가 다쳐서 입원하는 바람에 가게 문을 오랫동안 못 열었습니다. 그동안 그만두지 않고 기다려준 월급제 직원에게 미안한 마음에 두 달치 월급을 다 챙겨줬는데, 앞으로도 계속 이렇게 전액을 지급해야 하는 건지, 사정이 …
근로계약 기간을 1년으로 정한 직원인데, 시간이 지나면서 지각과 결근이 잦아지고 업무 지시도 잘 안 따르며 동료들에게 무례하게 구는 일이 늘었습니다. 이로 인해 다른 직원들 사기에도 나쁜 영향을 주고 있는데, 근로계…
저희 매장은 주 5일, 하루 12시간씩 시급으로 일하는 직원을 두고 있습니다. 최저시급이 오를 때마다 주휴수당까지 포함한 시급을 얼마로 맞춰야 할지 헷갈리는데, 계산 방법을 알고 싶습니다.
1. 현재 정직원 1명과 아르바이트 3명이 근무 중인데, 매장 인테리어 공사 때문에 일정 기간 영업을 하지 못하게 될 경우 그 기간 급여를 어떻게 처리해야 하는지 궁금합니다. 2. 기간을 정한 근로계약을 2~3개월 …
저희는 5인 미만으로 운영하는 음식점입니다. 직원 한 명이 주 6일, 하루 9시간씩 근무하고 있는데, 이 경우 월급을 어떻게 계산하면 되는지 알려주시면 감사하겠습니다.
운영 중인 카페를 다른 곳으로 옮기면서 상호와 주소, 사업자등록번호가 전부 바뀌었습니다. 예전부터 일하던 파트타임 직원(그동안 고용보험과 산재보험만 가입)이 새 매장까지 함께 옮겨서 일해주기로 했고, 제가 출산으로 …
얼마 전 채용한 직원이 아직 일 처리가 서툰 편인데, 이런 이유로 해고가 가능한지 궁금합니다. 그리고 이 직원에 대해 고용보험이나 산재보험 같은 사회보험에 가입시켜야 하는 게 맞는지도 여쭤보고 싶습니다. 마지막으로,…
함께 일하던 직원이 재판을 받으러 갔다가 그 자리에서 법정구속이 되어버렸습니다. 아무런 말도 없이 결근 상태가 되는 바람에 며칠간 가게 문을 닫아야 했고 준비해둔 식자재도 상당수 버려야 했습니다. 그런데 그 직원의 …
매장 인원은 대표인 저와 배우자, 그리고 아르바이트생 이렇게 총 3명입니다. 평소에는 2명이서 돌아가며 근무하고, 손님 많은 시간대만 3명이 함께 일합니다. 이런 경우에도 야간근무수당을 챙겨줘야 하나요?
개인사업자로 매장을 운영 중인데, 상시근로자 수를 계산할 때 궁금한 점이 두 가지 있습니다. 첫째, 이 인원수를 계산하는 기준 기간이 매주인지 매달인지 알고 싶습니다. 둘째, 저와 함께 일하는 제 배우자도 근로자 수…
직원 세 명을 새로 채용할 계획인데, 주변에서는 4대보험에 가입시키라는 사람도 있고 굳이 가입 안 해도 된다는 사람도 있어서 헷갈립니다. 사업주 입장에서 4대보험을 가입시켰을 때와 가입시키지 않았을 때 각각 어떤 장…
석 달 조금 넘게 일하던 직원이 몸이 안 좋다며 결근하기 시작하더니, 그 이후로 저를 포함한 매장 사람들 전화번호를 전부 차단해버렸습니다. 마지막 급여를 정산해서 보내주고 싶은데 연락할 방법이 없습니다. 이런 상황에…
직원이 처음 들어왔을 때는 2022년 1~2월 두 달 동안 주 14시간만 근무해서 주휴수당 없이 지내다가, 3월부터는 주 5일씩 하루 6시간으로 늘려서 지금 10개월째 주휴수당까지 받으며 일하고 있습니다. 이 직원이…