홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
현재 다니고 있는 회사에 2022년 12월 31일까지 4대보험 정규직 계약이 되어있습니다. 저는 2023년 1월 31일까지만 회사를 다니고 싶고, 따라서 재계약하는 12월 31일날 재계약 의사가 없음을 알리려고 하는…
부서가 없어져서 다른부서로 인사발령을 내려고하는데 현재 직급보다 하위직급으로 발령되면 법적으로 문제가 있는건지요?(연봉은 동일)
제가 근무한곳은 비영리법인 협회입니다. 8월17일 입사하여 근무중 협회 회장님께서 다른곳에 협회장을 맞고 계셨는데 그곳에서 근무하라고 하셔서 잠시 근무지를 옮겼는데 대표자는 동일인 입니다. 그러다 다시 현 근무지로 …
잦은 무단 결근하는 아르바이트생, 해고할 수 있을까요?
알바비를 가불해달라는 알바생의 부탁 들어줘야하나요? 조심해야 할 것은 무엇이 있을까요?
자발적 퇴사자가 실업 급여를 받게 해달라고 요구하는데, 들어줘야할까요? 사장인 저에게는 불이익이 없나요?
사장인 나도 월급을 받는데, 직원 수에 포함되나요?
새 직원을 채용하려는데 수습 기간에도 월급을 100% 다 줘야 하나요?
직원이 스스로 30분 먼저 나와 일했는데, 그만 두더니 그 시간도 돈을 더 달라고 합니다. 어떻게 해야 하나요?
기술을 알려주는 댓가로 월급을 적게받기로 했는데, 알바가 노동법 위반이라네요. 어떻게 해야하나요? '돈 안 받고라도, 일하고 싶어요.'
회계연도 기준으로 계산하는 회사에요. 기준일은 1.1부터 12.31까지인데 22년1월1일에는 연차 몇개가 발생하는건가요? 3개가 맞을까요? 연차를 하나도 안쓴경우 1월2일 퇴사하면 연차를 몇개 정산하는건가요?
제가 알바를 일주일에 3번 8시간 근무를 2주동안 했는데 알바비가 425,810원이 들어왔습니다. 주휴수당 포함하고 세금 3.3퍼센트 빼도 저 금액이 나온건지 궁금합니다..
단체 협약에 "조합원이 업무상 부상 또는 질병으로 인하여 휴업할 때 산업재해보상법에서 지급되는 휴업 급여 와 정상 근무 시 의 임금 차액 을 전액 지급한다". 로 규정하고 있음에도 추석과 설날에 각 60% 씩 정기적…
365일 운영되는 사업장입니다. 추석과 같은 공휴일에 근로자들에게 임의로 지정해서 나오라고 합니다. 근데 근로자는 개인 사정으로 인해서 일을 안하고 싶음에도 불구하고 나오게 강제할수 있나요? 노사협의나 단체협약등에는…
2년 파견계약직 근무후 정규직 전환이 아닌 프리랜서로 연장하여 근무하면 좋겠다는 제안을 받았습니다. 프리랜서는 개인사업자로 구분되어 4대보험도 없고 계약종료시 실업급여도 수급 못하는걸로 알고 있는데요. 제가 알고 있…
2021-03-08 입사 2022-09-26 퇴사 병가휴직(무급) 기간 : 2021-10-06~2021-10-18 입사일 기준으로 연차 정산할 경우 잔여연차 문의드립니다. 1) 1년미만에 발생하는 11개의 연차 ->…
1년 계약직(21년 9월 3일~22년 9월 2일, 1년 계약직)으로 백화점 내 시계 매장에서 근무를 하다가 지난달 8월 2일 매장이 폐점된다는 것을 들었습니다. 하여 대표님에게 9월 2일까지 근무하겠다는 의사표현을 …
9월1일에 퇴사했는데요. 계좌발급을 해야한다는 얘기가 없는데 그냥 월급통장으로 자동으로 들어올까요?
a노동조합이 b산별노조를 가입했다가 탈퇴하고 c산별노조를 가입했다가 탈퇴한 후 d산별노조로 가입합니다. c와d는 같은00노총이고 b는 다른00노총입니다. b노조에서는 단체협약이 체결이 되었고 c와d 노조와는 단체협약…
입사한지 1년이 지났고.대출상환으로 자금이필요하여 퇴직금 중간정산을 회사에 요청하려하는데 회사가 거부할 수있는건가요? 퇴직금 중간정산 후 1년이내 퇴사하면 회사측.근로자 측 손해가 없는건지 궁금합니다.