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안녕하세요. 폐업시 급여 문의드립니다. -폐업일자 : 2022-09-30 -근로자들 전원 9월30일자 폐업으로 퇴사처리, 상실신고 진행할 예정 -대표는 청산인으로 9월30일 이후에도 청산작업 진행할 예정 이럴 경우,…
안녕하세요. 퇴사 인원 발생 시, 사직서와 함께 퇴사 후 1)기업의 영업비밀 및 업무상 지득한 비밀에 대한 보호, 2)본인이 진행 중인 지식재산권 출원 건 등이 있을 경우 퇴사 후에도 진행 협조, 3)업무 목적 외의…
인센티브 지급 관련 내용이 취업규칙에 포함되어야 할까요?? 인센티브 규정이 근로기준법 안에서 어떻게 정할 수 있을까요??
2년전 공장에서 일하다 대형 컨베이어벨트에 손이 말려들어가 사고가 났습니다. 오른손 압착 가슴근육파열 인데파열 팔은2중골절 되었습니다. 치료를 받았는데 1년후에 가슴근육파열 수술누락으로(의사분이 가슴근육파열을 몰랐슴…
안녕하세요. 출산휴가급여 퇴직연금DC형 납입금 계산문의 드립니다. 저희는 매달 월급여의 1/12을 퇴직연금 부담금으로 납입하고 있습니다. 예를들어 월급여 300만원 근로자가 고용보험에서 200만원, 회사에서 100만…
일8시간근무, 주4일, 시급9160 주휴시간과 주휴수당 어떻게 될까요?
점심시간에 직원들과 현장 밖에서 식사를 하며 술을 마신 상태로 다시 복귀를 하는중 4명다 음주상태인 상황에서 조수석 동승자가 팔 한쪽을 내놓고 가는와중 1차선에 나타난 차량 때문에 놀라서 운전자는 핸들을 우측으로 돌…
안녕하세요? 다름이아니라, 추석연휴중 9/12은 대체공휴일입니다만, 대체공유일 유급휴일 적용기준에서 (설, 추석연휴는 토요일과 겹치는 경우 제외)라고 되어 있습니다만, 9/12 대체공휴일 근무한다면 50%를 가산하지…
안녕하세요. 매월 지급되는 고정상여에 대한 질문드립니다. 1. 예를들어 연봉계약을 4,800만원으로하고 매월 기본급 300 + 고정상여 100만원으로 지급을 해도 무방한지 궁금합니다. 2. 4대보험 소득액 등록시 기…
직원이 조리 중에 손을 크게 다쳤습니다. 이 경우 산재처리를 하게되면 사업장에 피해가 있나요? 어떻게 해결해야 할까요?
배달 아르바이트생이 배달 중에 교통사고가 났습니다. 사업장에서 어떻게 후속 조치를 해야 법적으로 가장 원만한 해결이 될까요?
근로계약서를 쓴 아르바이트가 4일만에 출근을 안하는데요. 이럴 때 얼마를 줘야 하나요?
아르바이트, 직원의 수습 기간은 사장님 임의로 결정해도 되나요?
근로계약서 3개월 후 자동 연장되었는데, 이후 3개월이 안 채워졌는데 해고 시켜야 하면 어떻게 하나요?
잦은 무단 결근하는 아르바이트생, 해고를 해도 되나요? 해고의 절차나 사후 처리가 있을까요?
저희 회사는 퇵직연금(DC)을 불입하고 있습니다. 그리고 연봉제를 실시하고있는 회사인데 퇴직연금(DC) 불입시 궁금한게 있어 글 올립니다. 연봉제를 하면서도 인센티브제도가 있어 가끔씩 업무능력에 따라 수당을 받고있습…
입사일 : 2019.8.1 퇴사일 : 2022.8.31 입니다. 연차 하나도 사용하지 않았습니다.
계약직입니다. 6월로 계약이 끝났는데 계약서도 작성 안되고 있습니다. 월급명세서 실수령액과 실 지급된 월급이 10만원 차이로 적게 받았습니다. 만약 깍인다고 하면 어떤이유로 적게 들어오는지 명세서에 다 나오지않나요?…
근로계약서를 쓰고 나서 후에 포괄임금제로 다시 계약서를 쓴다고합니다. 근데 갑자기 나온 이야기라서 이 부분에 대해 제가 싫다고 한다면 퇴사처리는 어떻게 되나요?
1일 8시간 1주 화수목금 2주 월 단기알바 근무시 주휴수당이 지급되나요?