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안녕하세요. 상시근로자 5인미만 스타트업 기업입니다. 내부 직원중 만 4개월 근무 중이던 경력직인분이 이사님의 업무 지시 불이행으로 내부에 말다툼이 크게 나서 당일 짐 정리하고 나가게 되었습니다. 당시 사업대표는 사…
임금체불로 고용노동부에 진정을 넣었고 담당자 배정되어서 통화했는데 전 회사 대표가 이번주 금요일까지 준다고 이야기했다네요. 만약 이번주 금요일도 못받으면 어떻게 조치할 방법 없나요?
2015년부터 현재까지 일을 하고 있고 6년치 임금내역은 통장에 남아있으며 근로계약서는 작성하지 않은 상태입니다. 출근같은 경우는 비수기에 1~2시사이 출근하며 주1회 휴무 시즌에는 인센티브등이 50~100만원사이에…
가족돌봄 휴직 사용시 무급인데 본봉, 기본급, 출퇴보조, 식대 이 부분만 차감되는 것이 맞나요? 그 외에 호봉급, 직무, 정기 수당 등은 받을 수 있는건지 문의드립니다.
월드잡에서 주관한 해외 글로벌 사업에 참여하여 일본에서 3년간 정규직으로 일을 했습니다. 제가 부득이한 집안 사정으로 급하게 한국으로 돌아가게 되어서 6월달 월급과 퇴직금을 한국 통장으로 받게 서류도 작성 했습니다.…
저는 회사 팀장의 지속적인 성희롱과 직권남용으로 인해 정신적인 고통과 상당한 무력감, 스트레스로 인해 퇴사를 생각하고 있습니다. 사업체 규모는 중견기업으로 임직원 수가 300명이 넘는 작지 않은 회사임에도 불구하고,…
급여가 3개월치 밀려있는데 회사 사정이 너무 안좋아 언제 망할지 모르는 상황입니다. 퇴사를 할 예정인데 현재 회사 상황으로는 퇴사를 해서 밀린급여와 퇴직금을 받을 수 있을지 모르겠습니다. 이럴경우 노동부에 진정 넣는…
급여는 월200만원이고 상여금은 3개월마다 200만원씩 연단위로 800만원을 받고 근무했는데요. 이럴 경우 퇴직금 계산기에서 평균임금은 3개월 급여총액인 200+200+400 이 금액으로 적고 연간 상여금 총액을 적…
안녕하세요. 영업을 기반으로 하는 작은 마케팅 회사 입니다. 기본급+인센티브 형식으로 채용을 하려고 준비하고 있습니다. 여기서 궁금한 부분이 1. 기본급->표준근로계약서 작성 인센티브-> 4대보험 적용없이 3.3%만…
현재 배달 전문업체에서 근무 중인데 근로 계약서를 작성 해달라고 말씀을 드렸는데도 지금 상황이 좀 그렇다며 계속 작성을 안해주셔서 근로계약 없이 근무중에 있습니다. 상사가 나를 자르려고 괴롭히는 상황인데 이럴 경우 …
안녕하세요~ 급여 관련하여 여쭤볼 게 있어 글 남기게 되었습니다. 현재 5인 미만 사업장을 운영중이며, 월~금 3시간씩 주 15시간 근무하는 파트타이머가 있습니다. 주 15시간 이상부터 주휴수당을 지급하는 것으로 알…
평일 9-18시까지 근무하며 세금3.3%공제하고 5개월 근로계약서 작성했습니다. 업무 특성상 계약을 하고 다른 공공기관에 상주하면서 일하고 있는데요. 이럴 경우, 근로기준법에 의해서 1달 만근 시 유급휴가는 발생하지…
안녕하세요, 회사부담금 기준관련하여 문의드립니다. 연봉/12-비과세항목(식대등) 으로 계산하는건가요?? 아니면 비과세항목도 모두 포함해서 책정해야되나요? 감사합니다.
현재 회사 근무 패턴이 주야 3조 2교대 패턴(한달기준 주간 9일- 탄력근무제로 휴가 2일, 격일야간 18일(18시~09시근무 총 9일 출근))인데요. * 주말 공휴일 없음... 근무날에는 무조건 출근 현재 기본급이…
계약직 근로자 계약해지 관련해서 문의드립니다. 매년 1월부터 12월 말일 까지 1년 단위로 근로계약서를 작성하며 계약 연장을 하고 있었습니다. (위와 같은 근로자는 총 16명이 있고, 단순 포장 작업을 진행하는 아주…
급여계산 관련 질문 두가지가 있습니다. 1. 중도 입퇴사자 급여 계산 예를들어 10월 15일에 퇴사했으면 월급여 * (15/31) 이렇게 계산하면 될까요? 2. 무급휴무 사용 인원 무급휴무 사용이 발생하였을때 월급여…
매월 근태가 50% 이상 지각하는 직원에게 구두 경고 및 시말서를 3회 받았습니다. 최종 면담시에 추후 동일한 사유 발생시, 근로를 지속할 생각이 없다 간주한다고 얘기했습니다. 그러나 변화가 없어서 해고를 하려고 하…
안녕하세요, 정년퇴직자 관련해서 문의드립니다. 취업규칙에는 정년이 만60세로 명시되어있고 이후 회사와 직원의 동의하에 5년 연장이 가능하다고 나와있습니다. 현재 근무하고 계신 직원분이 내년에 만 60세가 되셔서 정년…
안녕하세요? 올 해 상반기에 출산과 육아휴직을 들어가거나 준비중인 직원들이 늘어나면서 거기에 맞는 규정들을 공지하였습니다. 가장 민감한 것 중 하나인데요. 저희 회사는 매년 12 월에 경영성과급을 지급합니다. 기본급…
저는 기본급여에 추가수당을 받고있습니다. 저희 회사는 근로계약서, 급여명세서에는 기본급여만 명시하고, 추가수당은 명시하지 않고 대표님 이름으로 제 통장에 급여가 이체되고 있습니다. 최근 3개월동안 대표님 이름으로 입…