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상담사례 9,493건
노무비정규직

계약직 연장

안녕하세요. 계약직 6개월로 진행하였는데요 입사 시 평가로 인하 정규직전환 조건이었습니다. 전환시기가 일주일 남았는데 정규직전환이 아닌 3개월 계약 연장을 요청하였습니다. 이런 사항에는 노무이슈가 없는걸까요? 면담은…

로시컴 노무사 답변2021.10.21
노무급여

퇴사한지 3년 지난 퇴직금을 다시 받을 수 있을까요?

2010년부터 2015년 까지 근무하고 퇴사하였습니다. 그때 아무것도 모르고 받아야 할 퇴직금을 안받고 300만원만 받고 퇴사하였습니다. 그러다 2018년 다른 지점으로 입사하여 일을 하고 있습니다. 대표님은 동일합…

로시컴 노무정보2021.10.21
노무산업재해

산재를 이미 받았던 같은 부위를 다친 경우 산재 재신청 되나요?

제가 몇년전에 퇴행성허리디스크로 질병으로 산재가 승인되어 치료를 이미 받았는데 이번에 회사에서 작업을 하다가 허리를 또 다쳐 통증이 심한 상태입니다. 그래서 산재를 신청하려고 하는데 같은 산재를 이미 받았던 같은 부…

로시컴 노무정보2021.10.20
노무급여

월급제 알바직원 퇴직금 분의

월급제 알바직원 퇴직금 문의입니다. 1. 월~금요일 4시간씩 근무, 주휴수당 지급, 2. 재직기간은 2020.1.28-2021.10.23(재직일수 : 634일) 3. 기본급: 911,000원(월)(세전) - 2021…

로시컴 노무사 답변2021.10.18
노무급여

아르바이트 최저시급 관련 질문

수영장 아르바이트 공고를 보고 면접을 봤는데 아무리 생각해도 이상해서 질문 남겨요. 근무 후 이틀을 수습기간으로 지정하고 인수인계를 받아야 하며, 수습기간 동안 최저 시급으로 급여를 받는건 이해가 되는데요. 근로계약…

로시컴 노무정보2021.10.18
노무산업재해

일용직의 근로신고를 하기 전에 산재가 발생한 경우 어떻게 보험적용을 받나요?

일용직 근로내용확인신고서를 급여지급일의 다음달 15일까지 신고하는 것으로 알고 있습니다. 그럼 급여지급일이 속한 달에 일을 하다가 산재가 발생한 경우 신고서는 다음달 15일에 접수하는데 어떻게 보험적용을 받나요?

로시컴 노무정보2021.10.18
노무퇴직금

사업주가 대신 낸 사업소득세, 퇴직금에서 공제 가능할까

음식점에서 총 19개월 정도 근무했는데, 근무 당시 사업주가 사업소득세 3.3%를 본인이 대신 부담해주겠다고 하여 월급을 전액 그대로 받아왔습니다. 그런데 퇴직 후 퇴직금을 요구하자, 사업주는 그동안 본인이 대신 납…

로시컴 노무사 답변2021.10.16
노무근로계약

근로형태 변경에 따른 인사행정

정규직 직원이 시간제로 변경하고자 합니다. 이럴경우, 퇴직하고 시간제(파트타임) 직원으로 재입사하는 경우가 되는 것인지요? 그러면 연차나 퇴직금 처리도 해야하는지요..? 혹시 별도의 근로계약(근로형태, 급여, 근로조…

로시컴 노무사 답변2021.10.14
노무취업규칙

근로계약서 미작성 이틀 근무 후 퇴사, 급여 못 받아도 되나

근로계약서를 작성하지 않은 채 이틀 근무하고 자진퇴사했는데, 급여를 아직 받지 못했습니다. 이런 경우가 근로 관련 규칙 위반에 해당하는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2021.10.14
노무급여

급여 계산법..

저희는 5인 이상 기업이고 월~금 일 8시간 근무에 토요일 4시간 근무 주 6일입니다. 만약에 월~금 연장근로 수당 1시간씩 하였을때 최저 시급으로 어떻게 계산해야하는지 알려주시면 감사하겠습니다.

로시컴 노무사 답변2021.10.14
노무보험/연금

파견 나간 회사 명의로 4대보험 가입 가능한가요?

우리 협회에서 소속 회원사에 근로자를 파견하려고 합니다. 이때, 근로자를 파견받은 회사(회원사)가 산림기술법 시행령 제12조제2항에 따른 "산림기술용역업 등록" 요건의 하나인 기술인력을 보유하고 있다는 증빙서류로 사…

로시컴 노무사 답변2021.10.12
노무부당해고

장기근속자 갈등 후 권고사직 통보, 해고사유 정당한가

구매담당 업무 중 불필요하다고 판단되는 구매 요청이 반복되어 상급자에게 사유를 설명하고 거부하려 했는데, 이 과정에서 상급자와 갈등이 커졌습니다. 예전에 같은 팀 파트장이었다가 퇴사 후 재입사해 현재는 직책 없이 일…

로시컴 노무사 답변2021.10.08
노무기업자문

권고 사직 기준 문의드립니다.

저희 회사 개발직원이 업무 범위가 입사 때 보다 많다는 이유로 입사 3개월만에 연봉 재협상 또는 담당 업무만 하고 싶다고 해서 그건 어려울 것 같다고 퇴사를 권유했습니다. 이 경우에는 퇴사 사유가 개인 사유인가요? …

로시컴 노무사 답변2021.10.08
노무산업재해

산재 진행 중에 장해등급 신청이 가능한가요?

산재처리 지금 진행중인데요 나중에 장해 후유등급 받을수 있다던데 그냥 요양종결되는 순간 바로 신청해서 할수 있나요? 누구는 6개월 요양후에 신청할수있다길래 몰라서 여쭤봅니다 답변좀 부탁드려요.

로시컴 노무정보2021.10.07
노무부당해고

임신계획 알려진 후 퇴사 압박, 부당해고 구제신청 가능할까

7년간 재직한 회사에서 최근 퇴사하게 되었습니다. 임신 계획이 있다는 사실이 알려진 뒤로 회사 경영진과 팀 내에서 배제와 압박이 시작되었습니다. 처음에는 인원 감축 차원인 줄 알고 실업급여를 조건으로 한 권고사직 제…

로시컴 노무사 답변2021.10.06
노무급여

퇴직시 연차 수당 정산

2018년 5월 2일 입사 / 2021년 09월 18일 퇴사 입사일 기준으로 계산했을 때, 18년도 (11개) + 19년도 (15개) + 20년도 (15개) + 21년도 (16개) 총, (57개) 발생하는 것으로 알…

로시컴 노무사 답변2021.10.05
노무기업자문

유급휴일 주휴수당 관련

아래 질문에 이은 추가 문의입니다. 답변을 기다리며 중소벤처기업부의 비즈니스지원단을 통한 전화상담을 했습니다. 상담하시던 노무사님께서 연차는(유급휴일) 출근으로 간주하여 주휴수당이 발생한다고 하시던데... 두 의견이…

로시컴 노무사 답변2021.10.05
노무보험/연금

근로자 파견

질문1) 근로자 파견법에 따른 파견업 등록을 하지않은 협회가 회원사 지원을 목적으로 협회소속 근로자를 회원사에 파견할 수 있는지 여부? 질문2) 개별법에 따른 기술인력보유 등 요건 충족을 위해 근로자를 파견받은 회사…

로시컴 노무사 답변2021.10.05
노무기업자문

유급휴일 주휴수당 관련

1. 연차(유급휴일)를 월~금까지 5일 사용하면 주휴수당이 발생하는지요? 2. 9/20(월)~23(수) 추석이었고, 24(목)~25(금)은 연차사용하면 주휴수당 발생하는지요? 참고로 회사는 대체공휴일을 유급휴일로 인…

로시컴 노무사 답변2021.10.05
노무산업재해

음주수치가 높은데 산재신청이 가능할까요?

장인어른께서 아파트 경비로 근무하시던 중에 넘어져서 뇌출혈로 입원 치료를 받으셨숩니다. 산재신청 하려는데 119에 실려 가실 때 머리를 다치셔서 그런지 술을 마시고 넘어졌다고 착각하셔서 넘어진 경위를 횡설수설 하고 …

로시컴 노무정보2021.10.02
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