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제가 퇴사한다는 이유로 영업성과금이 미지급되었습니다. 저만 누락되고 다른 직원들에게 30일에 지급 되었다고 합니다. 취업규칙에는 '회사는 경영성과에 따라 특별성과급을 지급할 수 있으며 지급율, 지급대상, 지급방법 및…
시청 소속으로 해수욕장에서 수상안전요원 기간제근로자로서 근무중입니다 곧 코로나 백신 2차 접종을 하게되어 하루 휴가를 내야 하는데 시청에 유급휴가를 건의하니 기간제 근로자라서 유급휴가는 안된다고 하더라구요 유급휴가 …
노무사님, 안녕하세요 저희는 중소기업인지라 연장근로시간에 대해서 일일이 계산하여 수당을 지급하기엔 부담이 되어 포괄임금제를 채택하여 근로계약을 체결하고 있습니다. 월급의 포함항목에 고정연장수당이 포함되어 있지만 금액…
1. 2부 작성하여 사측 1부, 근로자 1부 계약서 작성시 직인, 서명 하는 장이 아닌 다른 낱장에는 간인이 무조건 있어야 사측과 법적 문제시 효력이 있는건가요? 아니면 직인 란에만 회사직인 찍고 간인은 꼭 없어도 …
회사는 전년도 경영성과에 대해서 노사합의로 매년 기본급의 200% 정도를 10연년 이상 주기적으로 지급하여 왔고 전년도에도 지급하였고 2020년 경영성과에 대해서도 2021년 1월 노사합의로 200%를 지급하기로 하…
촉탁근로로 입사하신 직원이 계신데 5년동안 근무하셨습니다. 5년동안 매 해마다 촉탁근로계약서를 작성하고 근무하셨습니다. 1. 5년동안 연차를 쓰지 않으셨는데 연차수당을 지급하지 않았습니다. 이런 경우 연차소멸시효를 …
제가 거주지 이전으로 인해 대중교통으로 사업장을 통근시 걸리는 시간이 왕복 3시간이 넘습니다. 이런경우 퇴사시에 실업급여를 실업급여를 신청할수있을까요?
간이대지급금을 받은 이후에 사업주가 급여 지급을 한다고 연락이 올 경우 받게 되면 법적으로 문제 되는게 있나요?
상시근로자 수는 4.85 이고 월 4인, 화~일요일까지 5인이상이기 때문에 22~06 사이에 주는 야간수당을 받을 수 있지 않나요?
탄력적근로제로 근무자들마다 근로일이 다릅니다. 법정공휴일에 근무한 사람에게 유급휴일수당100%+근무수당100%+휴일가산 50%, 비번인 사람에게 유급휴일수당100% 를 주는것으로 알고있습니다. 그런데 이번 8월 15…
이번달부터 내년까지 5개월 근무하는걸로 근로계약을 했는데 이런 경우에는 연차가 어떻게 생기나요?
회사로부터 해고 통지를 받은 근로자가 일을 계속하겠다는 의사표현을 적극적으로 안한 경우에는 해고를 당한 것으로 볼수없는건지요?
2년동안 한번도 연차없이 근무했는데 이번에 재계약하면서 연차를 사용하려고 합니다. 근무시간은 하루에 13시간 일하고 있습니다. 저 말고 다른 직원들은 연차가 있는데 저만 없어서요. 연차에 대한 법적 기준이 있는건지 …
제가 요근래에 약 6일정도 물류창고 알바를 했습니다. 주 업무가 포장되어 있는 박스를 파렛트에 적재해서 쌓는 업무였는데 팔쪽이 아프길래 근육통인가 싶어서 자고 일어나면 괜찮겠지 하고 계속 근무했는데 오늘은 팔이 퉁퉁…
- 주말(토요일,일요일) → 주2일 근무 - 6시~18시(휴게2시간) - 1년단위 계약직 제조업이고 365일 사업장이 돌아갑니다. 급여계산에 어려움을 겪고있어 도움요청드려요. 추가로 365일 사업을 하는 업장은 주말…
직업상 어깨 사용이 많은 노동을 많이 하는데 회전근개가 오랜 지속적입 작업으로 파열 되는데 어깨 진료 기록이 많으면 산재 할때 안될 수도 있나요? 파열 진단후 한 일년후에 수술한다고 가정 했을때 그전에 본 진료 기록…
경영악화로 인한 해고통보를 받은 경우 제가 추후 부당해고 구제신청이나 부당예고수당 등 퇴사 후 보호 받을 수 있는 것들을 받을 수 있는지 문의드립니다. 해고 내용은 아직 구두로만 전달 받았으며 사측에서는 권고사직서나…
7월 퇴사예정으로 다른기업에 원서를 넣었는데 서류합격이 되어 면접을 볼 예정입니다. 그런데 현직장에서 사용할 수있는 휴가가 오버된 상황입니다. 면접으로 인해 꼭 휴가가 필요한 상황인데 회사에 무급휴가를 요청해도 될까…
탄력근무제 및 유연근무제 도입하려면 노사협의회와 근로자대표 선출이 필수인가요? 30인 이상이지만 직원수도 얼마 안되고 찬반투표 형식으로 과반이상 직원들의 찬성이 있으면 노사협의회와 근로자대표의 합의 없이도 탄력근무제…
퇴직금 산정을 통상임금 기준으로 해야한다고 알고있는데 회사에서는 세무사 사무실 프로그램에서 평균임금으로밖에 계산이 안되기 때문에 평균임금으로 지급해줄수밖에 없다고 하는데 이런 경우 퇴직금 차액분을 돌려받을수있는 가장…