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최저시급 8000원으로 월, 수는 3시간씩 근무하였고 목은 6시간 금, 토, 일은 9시간을 근무했습니다. 한주에 총 39시간을 일했고 9시간씩 일한날만 식대 7000원을 받았습니다. 시급은 최저시급 미달이지만 일한시…
퇴직금 지급 대상 기간인 1주 15시간은 1년동안 얼마나 지속되야 하나요? 입사한 주에는 14시간밖에 못채웠고 입사한 달에는 총 80시간 근무했습니다.
저는 업무상 점심시간이 짧은 편이고 그나마 바쁠때는 먹으면서 일해야 하기 때문에 점심시간이 아예 없기도 합니다. 이렇게 점심시간에도 근로를 하게되는데 급여는 어떻게 처리가 되는건지 문의드립니다.
일용직은 근로계약서 작성을 안해도 되나요? 그게 아니라면 회사에서 근로계약서 작성을 안해주는 경우 회사에 부과되는 법적인 벌칙이 있는지요?
안녕하세요? 항상 좋은 답변으로 업무에 많은 도움이 되고 있어 진심으로 감사드립니다. 5인미만 사업장으로 현재 2명의 근로자가 근무 하고 있습니다. 저의 사업장의 귀책사유로 15일간 영업정지 될 예정입니다 1. 영업…
현재 회사에서 받고 있는 급여가 최저시급 미달입니다. 기본급과 별개로 정기성과급이나 특별성과급이 지급되는데 최저임금 미달 여부는 성과급도 포함해서 계산하나요 아니면 기본급으로만 계산하나요?
회사의 대표자는 산재보험이 가입이 안되는건가요? 고용, 산재보험 관련 서류는 세무사가 대리해주나요?
대표 원장님까지 합쳐서 5인인 병원에서 근무하고 있습니다. 원장님과 다른 페이닥터 두분이 교대로 근무하고 계신데 이런경우 5인이상 사업장으로 볼수있는지요? 5인미만 사업장에서 연차등 근로자가 받을수있는 권리는 무엇이…
알바를 시작했는데 한달 넘어 개인사정이 생겨 일을 그만두게 되었습니다. 그런데 문제가 6개월 되기 전에 일을 그만두면 월급의 절반을 차감해서 준다는 얘기를 들었습니다. 이렇게 하는게 법적으로 문제가 없는건가요?
1. 수습기간 중인데 업무량도 많고 스트레스 받는 일이 많아서 그만 두고 싶은데 계약위반일까요? 2. 그만두겠다고 하는데도 회사에서 수락하지 않으면 계속 다녀야하는 걸까요? 3. 그만둔다는 의사 말할 때 녹음하여 기…
산재신청을 한 날짜는 6/1 일인데 오늘 검토중에서 처리중으로 변경이 됐습니다. 이제 산재승인까지는 얼마나 더 걸리는지요?
4대보험 가입된 기관에서 기간제 비정규직으로 근무할 예정입니다. 그런데 퇴근후 밤에 다른 일을 겸업하려고 하는데 비정규직이니까 투잡을 해도 될까요?
노동절에 근무하면 시급의 250%를 지급하는데 이때 시급에는 주휴수당도 포함시켜야 하나요?
1. 휴무일과 휴일 구분은 무급과 유급의 차이인가요? 2. 주5일 근무시 토요일은 무급 휴일이고 일요일을 유급휴일인게 맞나요? 3. 월 도중에 입사한 경우의 유급휴일을 포함하면 어떻게 계산해야 하나요? 4. 월급제의…
알바로 2년넘게 일하다가 짤렸습니다. 식대나 차비 일체없이 시급은 4천원정도 받았고 휴가도 1년에 여름휴가 이틀받은게 다구요. 퇴직금 받을수 있나요?
주 6일 근무에 오전 8시 ~ 오후 5시 퇴근인 경우 제가 받아야될 급여는 얼마인지 계산 부탁드립니다.
사업장에서 일하던 직원이 갑자기 쓰러져서 병원에 실려갔는데 혈관문제로 심정지가 왔었다고 합니다. 이런 경우 산재처리가 가능한지, 산재처리를 하려면 어떻게 해야하는지 문의드립니다.
편의점 야간근무 (12~9) 시급은 8천원 지급한다했고 며칠 일하는 모습 보고 근로계약서를 쓰자고 했습니다. 그런데 2주 일하면서 결근1회와 마지막날에는 무단결근을 하고 안나왔는데 문자로 주휴수당을 포함한 알바비를 …
근로계약서에는 하루8시간 주5일로 기재되었는데 실제 근무는 8.5시간 주6일로 하고 있습니다. 1. 초과된 시간만큼 연장근로수당을 받을 수 있나요? 2. 연장근로수당은 얼마를 받아야 하는지요?
퇴직금 계산할 때 평균임금에 포함되는 항복에 대해 문의드립니다. 연차수당이나 식대같은 비과세 급여도 퇴직금에 포함이 되는지, 어떤 소득이 포함이 되는지요?