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산재를 당해 여러가지 병명으로 병원생활을 오래동안 해왔는데 집으로 옮겨서 간병을 받을 경우 상병연금과 간병비를 그대로 받을 수 있는지 문의드립니다.
4대보험료를 회사에서 납부하지 않아서 연체되고 있습니다. 4대보험이 계속 납부가 안되면 근로자에게는 어떤 불이익이 생기는지 문의드립니다.
5인미만이며 1일 8시간씩 주 6일 근무하며 일요일과 명절 빼고 빨간날 다 출근합니다. 그리고 8시간에 1시간 휴게시간인데 8시간 일하려면 회사에는 9시간 있게되는건가요?
미용실을 6/1일자로 인수받아 기존 직원 3명을 고용중입니다. 영업시작한지 이주도 지나지 않은 지금 -오늘부터 그만두겠습니다- 하고 그만둔 직원. 기존 원장 산하에 일년정도 일한것으로 압니다. 퇴직금을 저한테 요구하…
계약만료 퇴사하였습니다. 실업급여 받을수 있을까요? 고용보험 상실확인후에 온라인교육을 받는건가요? 아니면 미리 받고 상실확인후에 고용부로 가는건가요?
산재처리기준에 대하여 질문드립니다. 조그만한 회사를 하는데 생산식 직원이 다리가 아프다고 몇일 안나오는 중이고 산재처리를 해달라고 합니다. 일하다가 사고가 나서 다친건 아니고 평소있던 지병이 악화된거 같습니다. 직원…
안녕하세요. 당사 계약직이 2년 만료후 퇴사예정입니다. (계약기간 : 2019.09~2021.08) 이경우 연차가 총 41개 발생되는데 저희회사는 연차가 회계년도 기준이고 연차 촉진제를 하고있습니다. 퇴사시 입사일 …
저희회사 공동대표 중에 A대표로부터 다수의 직원이 일시에 권고사직을 당했습니다. A대표가 권고사직을 하며 퇴직금과 급여, 실업급여를 다 줄거라고 했는데 B대표는 권고사직이 아닌 자진퇴사라고 하고 있습니다. 그래서 현…
업무중 부상으로 치료를 받는데 실비보장이 더 보장받을수 있어서 치료비는 실비로 처리하려합니다. 그런데 부상으로 인해 일을 할수 없는데 이런 경우 휴업급여만 신청이 가능할까요?
제가 외근을 나갔다가게 상대측 과실이 100%인 교통사고를 당해서 현재 입원해있습니다. 사장님께서는 퇴원을 하고 일을 하면서 물리치료를 받자고 요구하시는데 몸이 아직 아픈상태입니다. 이런경우 산재신청을 할수 있나요?
일용직으로 근무하여 5월 31일에 가고 6월3일에 가면 달이 바뀌게 되는데 이럴 경우 주휴수당은 어떻게 계산되나요? 주휴수당을 받으려면 일을 더 해야하나요?
저는 산재를 이미 받은 경험이 있는데 이번에 업무중에 또 다치는 사고를 당했습니다. 예전에 산재급여를 받았던 사람도 산재신청을 또다시 할수있나요?
근로기준법 제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로)에 따르면 '8시간 이내의 휴일근로는 통상임금의 100분의 50' 이라고 나와있는데 실제 휴일근로수당은 왜 2배가 아니라 통상임금의 1.5배만 지급하는건가요?
아르바이트로 근무할 때도 경력증명서 직위 부분에 "사원" 이라고 기입해도 문제가 없는지 문의드립니다. 근로기준법 제39조를 확인 해보니 경력증명서는 근로자가 원하는 사항만을 적어줘야 한다고 나와있으니까 경력증명서를 …
주휴수당 문의드립니다. 주말에만 근무하는 직원이 근무시간 토요일(10시간) 일요일(10시간) 주2일 일합니다. 가끔 토요일에 쉬는 경우가 있는데 이럴 경우 주휴수당을 지급안해도 되는지요?
안녕하세요 5인미만 사업장입니다. 근로자의 날 관련해서 수당지급을 지문드리고자 합니다. 1. 월급제 근로자이며 주말에만 근무하는 근로자(1일10시간 주20시간)가 지난달 근로자의날(토요일)에 근무한 경우 10시간에 …
1. 제가 5월 11일자로 첫 출근하여 월급을 받은 내역이 없는데 근로계약서에 명시되어있는 금액의 70%를 받는것이 맞나요? 2. 요양기간은 6월 6일까지인데 출근은 6월2일부터입니다. 그렇다면 산재 요양급여는 5월…
재직인원 30명 이상이 되면 고용노동부의 노사협의회 제정, 협의회규정 제출, 그리고 정기회의개최를 해야 한다고 알고있습니다. 30명이 넘은지 2년이 넘은 지금이라도 인지하여 제정하려고 하는데, 너무 늦게 신청하여 많…
회사에서 일하다가 큰부상은 아니고 2~3주 정도 요양이 필요한 정도로 다쳤는데 이런 경우 산재처리를 하면 어디까지 보상받을수 있는지 문의드립니다.
사장님이 나가라고 하신 당일날 퇴사를 하면 당월 월급을 못받거나 할 수도 있나요? 회사에서 업무 처리가 잘못됐다고 손해배상을 청구할 수도 있나요?