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상담사례 9,453건
노무보험/연금

출산휴가와 육아휴직을 연달아 사용해도 되나요?

현재는 첫째아이 육아휴직을 사용 중인데 곧 둘째아이를 출산할 예정입니다. 그래서 현재 육아휴직이 끝난 후에 다시 둘째 출산휴가와 육아휴직을 연달아 사용하려고 하는데 이게 법적으로 가능한건지 혹시 회사에서 거부할 수도…

로시컴 노무정보2021.06.02
노무급여

쉬는 날을 월급에서 제하는게 법적으로 맞는 건가요?

주5일 근무를 하는데 중간에 쉰날은 월급에서 모두 제하고 준다고 합니다. 이게 법적으로 맞나요? 법에 어긋난다면 왜 그런지 회사에 어떻게 말하면 될까요?

로시컴 노무정보2021.06.02
노무급여

시급별 급여 계산 문의드립니다.

5인이상 사업장에서 10시부터 22시까지 근무, 휴게시간 2시간, 실 근무시간 10시간. 주5일 근무할 때 시급 9,000원, 9,500원, 10,000원에 해당하는 급여계산 부탁드립니다.

로시컴 노무정보2021.06.02
노무산업재해

병원비를 회사가 내주었는데 다시 산재신청이 가능할까요?

일하다 다쳐서 퇴원후 병원비는 회사가 내주었습니다. 다시 출근하는데 너무 아파서 쉬고 싶은데 산재신청 가능할까요?

로시컴 노무정보2021.06.02
노무부당해고

사업주가 해고통보를 하고 사직서를 쓰라고 하는데 어떡해야 하나요?

업무상 문제로 사장과의 다툼 이후 해고를 통보받았습니다. 그리고 오늘 사업장으로 직접 와서 사직서를 쓰라고 연락이 왔습니다. 일방적으로 이렇게 해도되나요?

로시컴 노무정보2021.06.01
노무근로계약

탄력근무제는 법적 근로시간 이상을 근무해도 문제가 안되나요?

법적근로시간이 52시간이라고 알고있는데 저희회사는 탄력근무제라고 해서 52시간이상을 근무해도 문제가 없다고 하는데 맞나요? 연장근무나 조기출근을 거의 밥먹다싶이 하고있는데 이게 탄력근무제가 맞나요? 수당이야 받지만 …

로시컴 노무정보2021.06.01
노무근로계약

알바생 쉬는날 주휴수당지급

안녕하세요. 주 5일 하루 5시간씩 알바를 고용을 했는데 요새 코로나 때문에 상황이 좋지 않아 주2회~주3회로만 나와달라고 하였습니다. 일한 일수, 시간에대하여 주휴수당까지 모두 지급드렸는데, 알바생분이 일을 하지 …

로시컴 노무사 답변2021.05.31
노무근로계약

정해진 수습 평가 일정을 변경해도 되나요?

수습기간 3개월을 적용하고 수습기간 2번의 평가로 정규직 전환 혹은 계약해지를 진행하고 있습니다. 업무평가 고지서에 1달후 1차평가, 2달후 2차평가로 표기되어 있습니다. 현재, 1차평가 진행한 직원은 2차평가 진행…

로시컴 노무사 답변2021.05.31
노무급여

연차계산 할 때 입사일과 회계년도 중 무엇을 기준으로 해야하나요?

연차계산은 입사일과 회계년도 중 어느것을 기준으로 계산해야하나요? 입사일은 2017.06.01 퇴사예정일 2021.06.30 인 경우 연차계산 부탁드립니다.

로시컴 노무정보2021.05.31
노무산업재해

산재승인 전에 회사로부터 간병비를 받으면 어떻게 되나요?

아직 산재승인 받기 전인데 회사에서 간병비를 준다고 합니다. 산재로 처리할 때 간병비도 받을 수 있나요? 산재로 처리가 되면 회사에서 받은 간병비는 어떻게 되는건지 문의드립니다.

로시컴 노무정보2021.05.31
노무급여

미사용 연차 수당 정산이 맞는건지 문의드립니다.

미사용 연차 수당 정산이 이렇게 되는게 맞는지 문의드립니다. 2017.03.09 입사 2021.05.10 퇴사 2021.01.01 기준에 16개가 부여되어 2021.01~2021.05 퇴사전까지 5개 사용. 현재 년…

로시컴 노무정보2021.05.31
노무근로계약

1년에 연차를 3개밖에 못사용해도 법적으로 문제 없나요?

입사한 회사에서는 연차가 3일이고 4개월에 하나씩 쓸수있다고 하는데 이게 법적으로 맞는건가요?

로시컴 노무정보2021.05.31
노무부당해고

부당해고 구제로 복직한 직원을 회사가 다시 해고할 경우

부당해고구제신청을 해서 승소한 근로자가 다시 출근을 하니 회사에서 근로관계가 종료되었다고 복직을 거부하고 있습니다. 지난번에 부당해고구제신청에서는 절차적 하자로 패했다면서 다시 해고를 시킨다고 애기를 하는데요. 앞으…

로시컴 노무정보2021.05.29
노무산업재해

요양보호사의 자격증 유무에 따라 산재 간병료 차이가 있나요?

장애 1급 산재 환자의 간병을 하는 요양보호사 자격증 유무에 따라 어느 정도의 간병료 차이가 있는지 문의드립니다.

로시컴 노무정보2021.05.29
노무근로계약

직원의 정리해고 문제 없을까요?

직원 한명을 정리해고하려 합니다. 20년11월 채용하여 수습기간 거치고 2월1부로 정규직 전환하였습니다. 기대에 업무능력이 너무 떨어져 해고하려는데 법적으로 문제 없을까요? 근로계약서는 표준근로계약서 작성했구요. 8…

로시컴 노무사 답변2021.05.28
노무보험/연금

산재요양기간 중 4대보험료 미납 신청 가능한가요?

산재요양기간 중에 4대보험에서 산재보험을 제외한 나머지 보험료를 납부예외신청할 수 있을까요? 산재보험의 경우는 산재휴업중이라도 사업주가 보험료를 계속 내야되나요?

로시컴 노무정보2021.05.28
노무비정규직

한군데에서 일용직 근로를 오래 하면 상용직으로 전환될 수밖에 없나요?

제가 회사에 다니면서 시간이 날때마다 다른데서 일용직 일도 같이 하고있는데 일용직에서 한 현장에서 꾸준히 오래하면 상용직으로 전환이되고 그게 문제가 될수 있다고 하네요. 일용직이 상용직으로 전환될수밖에 없는 기준이 …

로시컴 노무정보2021.05.28
노무급여

퇴직시 연차정산은 회계년도와 입사일 중 무엇을 기준으로 계산하나요?

2019년 8월에 입사하였고 2020년 12월 31일 기준으로 남은 연차에 대해서 연차 수당을 정산받았습니다. 그리고 2021년 1월 1일 기준으로 연차 15회가 발생된 걸로 알고 있는데요. 올해 연차 1.5개 (연…

로시컴 노무정보2021.05.28
노무산업재해

산재종료 후 손해배상청구까지 노무사가 진행할 수 있나요?

산재부터 산재 종료 후 추가적인 손해배상청구 등의 소송제기까지 전문가를 선임해서 진행하고 싶은데요. 노무사 분들이 처음부터 산재종료후 손해배상청구까지 진행하실수 있는지 아니면 변호사, 행정사, 손해사정사 분들 중 어…

로시컴 노무정보2021.05.27
노무급여

이런 경우 퇴사시에 정산받을 수 있는 연차가 있을까요?

19년4월19일 입사 1년미만 신입사원 연차 1달에 1개씩 발생부분은 정상적으로 받아 정산하였고 19년 4월부터 19년12월 근무 후 8할미만으로 20년도10개 발생하였고 21년도1월에 미사용분 정산받았습니다. 그후…

로시컴 노무정보2021.05.27
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