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사립대학에서 교직원으로 근무하고 있습니다. 최근 법이 개정되어 사립학교 직원도 육아휴직을 3년 사용할 수 있게 되었습니다. 2020년에 1년 육아휴직을 시작하여 이번 8월에 복귀를 앞두고 있는데, 학교측에서는 연장 …
파견업체를 통해서 근무하고 있는 근무자입니다. 월급여는 1,822,480원인데 이번에 받은 총급여가 587,897원이 나와서 최저시급보다 약 5만원 적게 받았습니다. 주5일제로 8시간 근무하며 고용형태는 파견도급직입…
부당해고 신고를 하게되면 해결이 될때까지 기간이 몇달정도나 걸리나요?
국비지원 교육을 받으려고 합니다. 산재보험에 가입이 되어 있는데 이럴 경우 국비지원 교육을 받을 수 없나요?
퇴사 후 추가근무수당 요청할 수 있나요? 직접적인 출근을 하지 않더라도, 카톡으로 업무를 지시받은 경우 근로시간 연장으로 볼 수 있다는데 이게 맞는 것일까요? 카톡 대화 시간, 날짜로 추가근무수당을 요청할 수 있나요…
프랜차이저 학원 전임강사로 약 5년간 월급제로 일했는데 학원이 매각과 인수합병 둘 중에 아직 결정이 안된 상태입니다. 현재 원장님은 인수합병 된다고 고용은 승계가 되고 원장만 바뀌는거라고 얘길하셨는데 아직까지 결정이…
대형마켓 알바를 하다가 개인사정 때문에 1달을 못채우고 그만두게 되었습니다. 그만두기전 알바비를 급여일에 입금을 해주신다고 했는데 급여일에 돈이 들어오지 않아서 점장한테 연락을 해보니, 퇴직한 사람은 급여일날 돈이 …
어제 알바를 하다가 손가락을 다쳤는데 신경이 다친건지 손가락 감각이 오늘까지도 돌아오지 않아요. 병원을 못가서 진단은 아직 못받았어요. 알바근무지 특성상 혼자 근무하는 곳이어서 제가 다친걸 사장님이 보시진 못했고 말…
저는 3년 6개월 정도 일하고 지금 휴가가 13개 정도 남았습니다. 퇴직 시 상사한테 다쓰고 나가겠다고 말씀드리니 그렇게 사용하는게 아니라고 하십니다. 저도 노동법에서 확인하고 말씀드린건데 누구의 말이 맞는 건가요?…
급여일이 지났는데 퇴사하라는 얘기듣고 아직까지도 월급을 못받았습니다. 노동청에 신고하는 방법외에 더 확실한 방법은 없나요? 민사소송은 변호사비용을 감당할 형편이 안되는데 경찰에 제가 직접 신고도 가능한가요?
산재접수가 되었다고 공단에서 문자왔고 저는 퇴원 후 정상 출근 중입니다. 입원 5일, 발병 후 2일 연차, 2.5일 반차 사용 이건 아직 임금 지급이 되지 않았으므로 무급 처리 해달라고 회사에 요청할 거구요. 회사 …
1년 넘게 일하는 동안 월급을 현금으로만 받았고 그래서 증빙될게 고용보험밖에 없어요. 고용보험도 일용보험이라 처음부터 끝까지 들어져 있는게 아니구요. 이런 경우 퇴직금 받을수있나요?
승진 후에는 사규에 정해진 직급수당을 붙여 월급이 오를걸로 기대했었는데 입금된 금액을 보니 똑같더라구요. 인사담당자께 여쭤보니 다음달부터 사규에 정해진 금액대로 직급수당이 기재되는데 대신 그 금액만큼 기본급에서 삭감…
알바로 채용이 되어서 어언 3년동안 4대보험 없이 일을 했습니다. 그런데 다음달부터 사대보험 들어가려 하는데 지금까지 일했던 회사측 대표는 그동안 사대보험 가입이 안되어있어 퇴직금 지급이 어렵다고 합니다. 혹시 받을…
출퇴근 산재 사고를 당한후 병원에서 1차 연장신청을 해주셔서 3개월 치료를 받았습니다. 현재는 약만 복용중이며 CT상으론 사고 당시보다 자리도 많이 잡았다고 합니다. 곧 회사복귀인데 혹시 병원측에서 산재 요양기간신청…
안녕하세요. 최근 알바생을 고용했습니다. 주 6일 근무 조건으로 계약해서 알바를 하게되었으나 일한지 한달도 안되었는데 열이 계속 있어 근무를 계속 하기 힘들다 판단되어 3일정도 조퇴를 시키다가 결국 그만두게 되었습니…
저는 그동안 월차 한번 못 쓰고 일했는데요. 혹시 퇴사시에 월차수당은 몇년전까지 받을수 있나요? 회사에서 7년을 일하는 동안 연차소진 권고등은 일체 없었습니다. 그리고 퇴직금을 100만원씩 나눠서 준다고 하시는데 혹…
안녕하세요. 저는 00법인 내 3인 종사자로 이루어져 있는 아동복지 관련 시설의 대표(시설장)입니다. 시설의 시설장이 되면서 회계를 할 수 있다고 하여 최OO라는 후임 사회복지사를 뽑았습니다. 그 사회복지사는 회계 …
예전에 근로계약서를 쓸 때는 계약 날짜를 입사일만 작성했는데 이번에 새로 근로계약서를 쓰는데 근무 종료일을 작성하더라구요. 원래 정규직 직원이 계약서 작성 시 근무 종료일을 쓰는 건가요?
주45시간 일했는데 연장수당이 안나왔습니다. 주 40시간 이상 근무했을 시 무조건 연장수당이 나오는게 맞나요?