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2020년 5월 1일 ~ 2021년 4월 30일 1년간 계약한 직원이 계약종료로 퇴사를 하게 되었습니다. 11일간의 발생연차는 퇴사 전 소진예정입니다. 퇴사후 15일의 연차가 발생하는 것이 맞는지요? 그에 따라 연차…
5월 1일자 퇴사자의 평균임금(2월~4월 급여) 산정하여 퇴직금을 지급하려고 합니다. 헌데 3월 지급받은 금액중에서 국책연구과제 수행(2020.01.01~2020.12.31)에 따른 연구수당을 지급받아 급여에 정산한…
사회복무요원으로 근무중인데 출근길에 계단에서 굴러서 손목 골절로 치료기간 12주 받았고 수술을 하고 치료비는 전부 지불을 했습니다. 담당자가 공상처리 한다는데 복무기관에서 수술비랑 치료비 받을 수 있나요? 보험청구하…
회사 직원이 추락사고로 인한 사망사고가 발생하였습니다. 해당 지원은 사고당일 로프작업 여부를 당사로 보고하지 않았으며, 안전장구류를 미착용하여 작업 중 로프가 끊어지는 바람에 추락하여 사망하였습니다. 2020년 3월…
수시 간병급여 수혜자인데 간병급여 수급 방법이 변경되어서 주치의 소견서를 제출해야 간병급여 혜택을 받을 수 있다고 합니다. 관련 법률이 변경된 것과 관련한 공문을 받은 적이 없기에 이에 대해 문의드립니다.
개인회사인데 자차로 출퇴근중 선의로 카풀하다가 사고났을 경우 이 책임은 누구에게 있나요? 또 점심시간에 직원과 동행하여 자차를 타고 식당으로 가다가 사고난 경우 산재처리 될까요?
기본급은 205정도 받고있고 월~금 8시30분 출근 18시 퇴근, 토 8시30분 출근 13시 퇴근 입니다. 남아있는 연차는 21개 인데 연차수당을 얼마쯤 받게 될까요?
1. 근무시간 : 21:00~06:00(1시간 휴게시간) 연봉 : 30,000,000 2. 근무시간 : 23:00~08:30(1시간 휴게시간) 연봉 : 33,000,000 근로계약서에는 09:00~18:00 인데, …
저는 공장에서 근무하고 있는 20대 청년입니다. 제가 이번에 일을 하다가 기계에 손이 찡겨서 새끼손가락을 다쳤습니다. 병원을 가보니 엑스레이상 골절은 아니나 엠알아이 결과 힘줄이 많이 손상됬다고 하네요. 여기서 무리…
안녕하세요, 지난 3월 근로계약서상 근로계약이 끝나가는 직원에 한해 재계약을 하지 않으려고 했습니다. 사유는 업무지시 불이행과 욕설or키보드를 쎄게 치는 행위 등 불만에 대한 표시를 함으로써 사내 분위기를 안좋게 만…
1. 예전 세금체납으로 급여에 압류가 들어온다면 어떤 방식으로 압류되나요? 급여가 최저임금을 조금 넘는 정도인데 급여 전체가 다 압류되는 건가요? 2. 직장에서 세금체납 사실을 알 수 있나요?
제 월급에 연차가 포함되어 있는데 퇴사를 하고 퇴직금 수령을 할때 연차 수령은 어떻게 해야되는지 문의 드립니다. 보통 년도가 지나면 연차가 15개가 생기는걸로 아는데 12개는 월급에 포함되어있고 설날과 추석에 각각 …
프리랜서 매장 직원으로 근무를 하다가 사무직으로 전환되어 본사로 들어오게 되었습니다. 프리랜서로 계약하여 근무할 당시 사장님이셨던 분은 본사에서 직원으로 근무하고 계시고, 본사 사장님과는 부부입니다. 그래서 프리랜서…
제가 야외에서 일을 하다가 목이 따가워 보니 일광화상을 입었습니다. 이런 경우 산재보험으로 처리가 될까요?
1. 1일 8시간 근로계약후 1주 10시간 연장근로를 할 경우 월 소정근로시간은 연장근로시간을 포함하여 209시간 + (10시간*4.34)로 계산되는지요? 아님 그냥 법정근로시간인 209시간으로 하는지요? 2. 1항…
현재 근로계약서 내에 근무 시간을 기재하고자 하는데, 오전 4시간 근무 후 퇴근할 경우, 근로계약서 내에 근로 시간을 어떻게 명시해야 하는지 문의드립니다. 근로기준법상으로는 근로 시간 중에 휴게 시간을 부여하고 실제…
개인 사업을 운영하고 있는데 잘되지 않아서 금전적으로 어려운 상황이라 취업을 해서 투잡을 하려고 합니다. 그런데 제가 사업자인걸 알면 회사측에서 고용을 꺼릴 것 같아서 문의 드립니다. 취업하고 4대 보험을 가입하거나…
근로자가 일방적으로 퇴사를 통보한 후 2주간 결근하다가 후에 다시 재입사 의지를 보이는데 이럴 경우 회사에 불이익 없이 해고할 방법은 없는 것인가요? 생산직이라 2주간 급여정산이나 급작스런 통보 등의 문제로 바로 상…
건설현장일로 다쳐서 입원했는데 현재 간병해줄 사람이 없는 상태입니다. 그래서 간병인을 고용하려고 하는데 병원에서는 안된다고 합니다. 산재법에는 간병인을 쓸수있다고 하는데 병원말대로 간병인을 쓸수 없는 건가요?
근로자가 산재신청을 하여 3개월정도 입원을 하게 되어 병가원을 제출하였는데 근로자가 병원에 입원해 있는 그 기간 중에 근로계약기간이 만료되는 경우 산재와 상관없이 근로계약을 종료하여도 상관이 없는지요?