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주 4회가 정해진 근무 횟수라서 주에 4회만 근무하고 있습니다. 그런데 근무시간이 일주에 15시간 이상이면 주 4회만 근무하더라도 주휴수당 받을 수 있는건가요?
일한지 한달된 아르바이트생입니다. 코로나 때문에 손님이 없다고 삼일전에 해고통보를 빋았습니다. 이 경우 수당같은걸 받을 수 있나요?
제가 회사에서 근무중 허리를 삐끗해서 다쳤습니다. 병원에서는 엑스레이상에 별다른 이상 없는것으로 나왔고 요추부염좌및긴장으로 3주진단 해주서셔 2주반정도 통원치료후 회사에 출근했 습니다. 원래 산재처리하려고 했는데 산…
한달에 21일 6시~2시까지 8시간근무 해서 1,295,000원이 나왔는데 최저시급이 안되는것 아닌가요?
매달10일이 급여일이고 4월11일이 딱 2년이 되어서 연차 15개가 생깁니다. 문제는 급여일이 주말이라 9일 금요일에 지급이 되는데 제가 급여일이 지나서 퇴사시 4월급여, 연차수당, 퇴직금은 5월 급여일에 받을수있나…
하루기준 8시간 45분 근무중인데 월차기준 8시간 기준이고 45분에 대해서는 깍는다고 합니다. 그런데 아무런 통보없이 이번달 월급이 차감이 되서 나왔더라구요. 깍이는건 맞다고 하시는데 어차피 안줘도 될 돈이라 말도 …
1. 회사 말 대로 머리만 산재신청 후 질병으로 인한 사직서를 쓰고, 실업급여를 받는 경우 사직서를 쓸 때 질병으로 인한 것이라고 내용을 써야하는지? 2. 머리만 산재 신청 후 권고사직으로 신청을 해달라 한다면 실업…
5인이상 사업장인데 경비절감 등의 사유로 계약기간이 남은 근로자를 해고 및 권고사직을 하고자 합니다. 이런 경우 절차는 어떻게 되는지 자세한 방법을 알고싶습니다.
지방에 살다가 혼자 서울에 중소기업에 정규직으로 입사한지 9개월차인데 다니면서 우울증이 심하게 와서 이번주까지만 하고 그만두겠다고 팀장님과 말을 나눈 뒤 나중에 후임자가 오면 그때 다시 나와서 인수인계 해주는 방법으…
병원 근무 중인 간호사입니다. 처음입사했을때 9년차였고 연봉이 2900 . 세후 실수령액 210였습니다 입사한지 8년이지났습니다. 여기병원은 1년차마다 월 5만원 연봉으로 치면 60만원씩 오르게 돼있는 테이블이였습니…
5인 미만 사업장을 운영하는데 근속한지 1개월 조금 넘은 직원 한명이 근태가 너무 나빠서 해고통지를 하려합니다. 1. 5인미만사업장이나 근속이 3개월미만이면 따로 해고통지를 하지않아도 된다던데 맞나요? 2. 절차가 …
6개월 넘게 일하면서 야간수당을 못받아 왔는데 제가 청구해야 할 야간수당계산은 어떻게 하는건지 문의드립니다. 야간수당 계산방법이 최저시급x0.5x3=야간급여수당이 되는건지 아니면 월급에서 주휴수당을 뺀 시급x0.5x…
5인이상 사업장으로 다음달부터 연차유급휴가를 도입하려고 합니다. 기존 직원들은 입사일로부터 계산해주면 되는지요? 예를 들어 2018년 3월 5일에 입사한 직원은 연차 15 + 1(3년근속에 따른 연차발생) = 16일…
제가 현재 받고 있는 월급에 관해 문의드립니다. 현재 받고있는 월급의 목록이 기본급 65.06%, 전직급지수당10.01%, 고정연장수당24.27%, 연구개발수당 0.66% 이렇게 4개로 받고있는데 기본급이 현재 받고…
아래의 내역에 관해 법적 필수 휴가가 몇일일까요? 배우자의 출산, 본인, 배우자의 부모 또는 배우자의 사망, 본인과 배우자의 조부모 또는 외조부모의 사망, 자녀 또는 그 자녀의 배우자의 사망, 본인과 배우자의 형제자…
저희 회사는 코로나 재난상황 대비를 위한 비상근무를 실시합니다. 주로 주중 야간과 주말 근무를 시행하고 있습니다. 때문에 이에 대한 대체휴무 제도를 진행하고 있는데요. 토요일 근무는 화요일, 일요일 근무는 수요일로 …
학교 급식실에서 근무하다가 다쳐서 산재처리로 6주 진단을 받았고 현재 6주가 지나서 현재는 요양기간 연장신청을 해놓은 상태입니다. 그런데 학교측에선 6주 진단서를 받았기 때문에 6주가 지난 지금 진단서를 다시 받아오…
연봉이 3600인데 여기에 상여금 600%가 포함되고 근로계약서에도 상여금이 명시되어 있습니다. 퇴직금이나 4대보험료도 같을텐데 연봉에 상여금을 포함시키는 다른 이유가 있나요?
현재 회사는 코로나 상황으로 휴업상태이며 조만간 구조조정을 통하여 직원 감축을 한다고 하는데 몇 가지 궁금한 사항이 있습니다. 1. 구조조정 대상자를 선정해서 면담 후 권고사직으로 진행이 된다고 하는데 면담에서 권고…
업무상 외근을 나갔다가 발목을 다쳐서 발목염좌 진단을 받고 물리치료후 반깁스를 했습니다. 1. 산재처리를 할 수 있을까요? 2. 회사가 산재처리 해주기를 꺼려하는 경우에는 어떻게 해야하나요 ?