홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
코로나로 인해 회사 매출이 급감하여 2년 넘게 다닌 회사에서 사실상 정리해고를 당하게 됐는데 회사에서는 계약 만료로 해고되는거라 하시는데 이 경우에도 실업급여를 받을 수 있을까요?
300인 미만의 중견기업에 재직중이며 9시 출근 19시 퇴근을 하고있습니다. 내년부터 주52시간이 시작된다면 현재 연봉계약서 및 츨근시간이 조정될 수 있는지 문의드립니다.
건설현장의 특성상 여름에는 2주에서 한달, 겨울은 2~3개월 정도 일을 못하는기간이 발생합니다. 근무를 못하는 기간과 일을 많이 하게 되는 기간을 합해서 평균했을 때 주52시간을 안넘기면 문제가 안되는 건지요? 아니…
저는 회사측으로부터 권고사직을 받아 해고가 예정되어있는 상황입니다. 이로인해 실업급여 신청을 부탁드렸는데 정부지원금이 제 월급에 포함되어있어 실업급여 신청에 어려움이 있다고 하는데 실업급여신청에 필요한 문서의 준비와…
안녕하세요. 이번에 공고를 통해서 여러명의 경력사원을 채용하게 되었는데, 그 중 한명이 단톡방을 만들어 연봉을 희망했던 연봉보다 높게 부르자는 등 모여서 모의를 진행했다고 제보를 받았습니다. 이러한 경우 채용취소를 …
4월~8월까지 4개월 무급휴업 후 퇴사했는데 퇴직금이 잘못된 것 같아 여쭤봅니다. 근무기간 1146일이고 근무는6월28일부터 했는데 상실신고된 것 보니까 7월1부터 한걸로 되있던데 지장이 있는지도 궁금합니다.
제가 일을하다 다쳤을 때 출근을 못했을 때 공상처리를 하면 월급까지 보상인가요? 치료까지 다 책임지는건가요? 자동차보험처리와 공상처리 어떤게 더 나은건가요?
1. 회사에서 탄력 근무제를 실시하면 근로시간이 52시간이 넘어도 문제가 없는건가요? 2. 회사에서는 점심 1시간 오후에 20분을 쉽니다. 이거는 법에 안걸리나요 ? 3.1월 1일 부터는 업체 사업장명이 바뀐다고 하…
제가 최저 시급도 못받고 주 6일 아침 10시부터 새벽 2시까지 일하는데 그만 두고 싶은 생각은 없고 혹시 나중에 그만 두게 되면 못 받은 돈 다 받고 싶은데 증거를 어떻게 남기면 될까요?
지난달 일을 하다가 허리를 삐끗해서 꼼짝도 못하고 다리까지 저린 증상이 와서 병원에 한달간 입원하여 시술과 치료를 받았습니다. 현재는 산재 조사후 결과판정을 기다리고 있는데요 회사에서는 산재처리하는 것으로 이야기를 …
5인 미만 사업장이며, 코로나로 인해 경영상의 문제로 기존 야간직원을 고용할 수 없게되어 해당 직원과 좋게 협의하여 이분을 실업급여를 받게하고 계약을 조기 마무리하려고 합니다. 내년 1월 말이 되면 퇴직금 수급조건도…
제 친구는 1년 넘어 퇴직할 때 퇴직금에 연차수당 15개 포함한 금액을 받았는데 저도 연말정산때 15개에 대한 수당을 받을 수 있는 건가요?
두번 다 회사차로 출퇴근 도중 발생한 입원으로 상대방 과실100프로로 상대방 보험회사랑 합의를 하였습니다. 그런데 퇴직금 계산시 최근3개월 평균임금으로 계산을 하는데 회사차로 출퇴근 도중 발생하여서 평균임금이 낮아지…
제가 법인회사를 작년 12월에 오픈했습니다. 자본금 800만원으로 시작하고 11개월동안 매출 4억정도 했습니다. 그런데 지인분들중 2억정도 투자 한다고 하시는데 2억정도 받으면 지분을 어느정도 주는것이 적절한지 문의…
서울에 위치한 직장에서 30년 일했는데 강제퇴사를 하고 퇴직금 1000만원 입금시켜주고 그걸로 끝내라고해서 나머지 제 권리를 찾으려 노동부에 상담하고 싶은데 사업장과 다른 타지역소재 노동부산하기관에서 상담이 가능한가…
장애인 활동지원사로 직접 장애인분의 집에 가서 일을 합니다. 그런데 장애인분의 가족 중 한명이 최근에 코로나 의심 증세가 나타났습니다. 그 분은 증상 이후로 계속 집에 누워있습니다. 어쩔수 없이 접촉할 수 밖에 없는…
제가 근무하는회사는 연차를 회계일 기준으로 관리합니다. 2019년 02월 01일 과 2019년 02월 11일 에 입사하신분들 경우에는 연차갯수가 15일이지만, 2019년 07월 08일과 2019년 07월 03일 그리…
제가 알고 있기는 주 40시간인데 1주에 40시간을 근무하는걸로 법이 정해진건지 아니면 한달을 총 합해서 나눴을 때 40시간씩 되는걸 말하는 건지요? 월~금 근무시엔 40시간이 미달하지만 모자란 시간을 격주 토요일로…
저희 회사의 급여 항목은 기본급과 다른 수당으로 나눠져 있습니다. 육아휴직 신청 시 수당급여가 통상임금에 포함되는지 궁금합니다. 급여구성 : 기본급 + 연장수당 + 연장초과수당 + 만근수당 + 연차수당
1.임단협에서 삭감으로 협의되고 지회장(근로자대표)이 동의한다면 조합원이 아닌 저의 의지와는 상관없이 그 조건으로 근로계약을 해야 하는건가요? 2. 만약 삭감된 연봉계약을 거부한다면 저에게 불이익이 되는 점은 무엇이…