홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
1. 육아휴직중 12개월 다 못쓰고 중간에 퇴사할 경우 추후 타 회사에 입사했을 때 남은 육아휴직을 사용할 수 있나요? 2. 위의 사항과 연관하여 만약 타 회사에 입사하여 남은 육휴를 사용할 경우, 원래 복직후 6개…
제가 근무하는 요양병원에서는 출근시간부터가 아닌 실업무시간 (08:40~17:20)을 근무시간으로 쳐서 주40시간이 안된다고 격주로 토요일에 근무를 하라고 합니다. (토요수당X) 출근시간부터 퇴근시간으로 따지면 월~…
붕어빵 아르바이트를 했습니다. 첫날이고 근무 5시간을 했습니다.(계속 보라고만 시키고 일제대로 시킨건 5분) 일하는 중에 사장분이 제 앞에서 씨x 너 지금까지 뭘 본거냐? 이래가지고 밥값하겠냐? 아직까지 불키는법도 …
일용직으로 한곳에서 1년넘게 일하고 그만두었습니다. 처음 그곳에 일을하러가게된 계기는 일자리 소개 센타라는곳에서 소개로 처음 그곳으로 가게 됐고 2019년9월18일 첫 출근 9월에 몇일 10월달21일출근 11월20일…
11월1일에 퇴직의사를 회사에 전달했고, 회사에서도 다음 사람을 구하면 인수인계를 하고 나가라고 했는데 12월이 다 되가도록 사람을 못구하고 있는데 저는 11월까지 근무하고 퇴사해도 될까요?
육아휴직을 한달 썼는데 직장을 옮겼습니다. 옮긴 직장에서 일한지는 1년6개월정도 됐고 남은 육아휴직을 사용하고자 하는데 이때도 육아휴직을 6개월사용후 3개월 뒤에 남은 5개월을 사용할 수 있을까요?
안녕하세요 항상 본 코너의 노무사님의 도움에 감사드립니다. 몇가지 문의가 있습니다. 1. 탄력근로시간 - 2교대 인력에 대해서도 탄력근무가 가능한지 여부 ㆍ매월 1,2주차는 60시간/3.4주차는 40시간 ㆍ1/2주차…
직장내괴롭힘 발생후 고용노동부 출석해서 괴롭힘과 모욕죄 인정이 된 경우 사건발생 후 회사에서 아무조치를 하지 않았고 취업규칙에는 해결까지 유급휴가를 피해자에게 주도록되어있고 회사에는 피의자에게도 아무런 조치하지않고 …
1주일전 추락사고가 생겨습니다. 당사자는 75세 일용직하시는분인데 골절상 당했고 당시 현장소장이 올라가지 말라는지시가 있었는데 무시 하고 올라갔다 낙상 당한듯 했습니다. 산재보험 미가입 이였고 고령에 당뇨가 있어 수…
안녕하십니까 외국인근로자의 전용보험 가입의무 문의 드립니다. 외국인 근로자(체류자격 : 방문취업(H-2)) 이며, 고용보험은 근로자가 미가입 희망하여 가입하지 않았습니다.(필수적용 대상 X) 이럴경우, 아래의 외국인…
월~금에 12시간 연장근로후 일요일 근로가 불가피하여 근로자와 사전합의해서 '휴일대체'로 일요일근로를 진행하였습니다. (휴일대체는 차주 수요일) 1. 이미 12시간을 초과했기에 근로기준법 위반인지요? 2. 근로기준법…
근로계약서 작성시 궁금한 것이 있어 질문드립니다. 회사 특성상 성수기 비수기 근로시간이 매우 차이가 나는데요. 5개월 정도는 야근이 있어 10시간 정도 근무하고 (일없으면 퇴근) 2개월 정도는 하루 7시간 근무하게 …
저는 회사에 입사를 할때 만 62세가 되어서 근로기간이 정함이 없는 연봉직 근로 계약서를 작성 하였습니다. 근대 최근 서신을 인편으로 근로계약서가 12월 31일로 계약 만료가 된다 하면서 계속 근로를 할려면 촉탁직 …
대표님이 사직서를 갖고오셔서 쓰라고 하는 과정하에 적다가 퇴직사유에 뭘로 적냐 물어보니 개인사유라고 하셔서 그때 실업급여 받도록해주시겠다고 말씀드렸더니 필요없다라고 하시고 본인 일 바쁘다 빨리 쓰라고 하셔서 강압적,…
고용센터 문의결과 직접적인 퇴사원인이 주52시간이었는지 중요하다고 하더라구요. 퇴사하는 달보다 한참전에 두달 초과한거는 수급자격이 맞긴한데 퇴사에 직접적인 이유로 보기 어렵다는데요. 출퇴근 확인서, 급여명세서 근로계…
직원이 육아휴직 1개월과 육아기 근로시간 단축 2개월을 신청하였습니다. 육아기 근로시간 단축은 분할횟수에 제한은 없으나 최소 3개월 단위로 사용할 수 있다고 알고 있는데요. 1) 3개월 미만의 기간으로는 육아기 근로…
현재 저희 회사는 50인이상 사업장이고 일요일은 휴일, 월~토 주 40시간제로 운영되고 주휴일을 월~토 중 하루를 정해 돌아가며 쉬고있습니다. 내년부터 50인 사업장에 법정공휴일 연차휴가대체가 안되게 하는것으로 알고…
근로기준법 56조를 보게되면 연장근로는 통상임금의 50을 가산해서 적용하게 되어있습니다. 통상 근로시간이 일8시간, 주40시간, 월 209시간일 경우 주 40시간을 초과한 근무인 경우에 연장 근로에 포함이 되는지요?…
4대보험 안들면 퇴직금 못받나요? 제가 19.5.20부터 알바를 하고 있습니다. 퇴직금 요건은 다 되는데 사장이 제가 4대보험 안들었다고 퇴직금 못준다 합니다. 어떡해야 할까요? 못 받나요?
서비스업이고 월6회 휴무 하루 8시간 근무 1시간 휴식입니다. 식대 10만원을 지원받고 있고 2020년 현재 월급 200 + 식대 10 세전 210만원을 받고 있는데 내년 2021년 월급을 최저로 따졌을 때 세전 얼…