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5인이상 사업장이라고 한다면 1년 만근시 15일의 유급휴일이 생기고 1년의 80%미만 근무시 1달 만근 후 1일의 유급 휴가가 생기는데 1. 1년의 80% 미만이 근무 첫 1년 이내를 의미하는 것인가요? 근무하는 1…
안녕하세요~ 저희 직원중에 계약서상 작성요건을 지키지 않고 막무가내로 조기퇴사하겠다고 하는 직원이 있어서 매우 답답한 상황입니다.. 서로 합의하에 작성한 계약서 내용을 보면 乙의 출원으로 계약기간 중 퇴직시에는, 퇴…
지입기사의 근로자성 판단기준은 다양한걸로 알고 있습니다. 그 중 근로자체의 성격을 띠고 있는 보수라면 이 또한 근로자성 판단 근거가 될 수도 있다고 알고 있습니다. 지입기사와 주 6일 (월~토), 하루 10시간 운행…
5인 미만 사업장 근로계약서 및 급여 작성시 질문드립니다. - 오후 12시 출근 / 오후 11시 30분 퇴근 ▶ 총 11시간 30분 中 1시간 30분 휴게시간 : 근로시간 10시간 (*연장, 휴일, 야간 수당 지급 …
안녕하세요. 생산직 근로자의 고정급여가 210만원 이하의 경우 초과근무 연 240만원 한도로 비과세받을 수 있다고 확인했습니다. 1) 사업주입장에서도 과세인 고정급여를 기준으로 (초과근무 제외) 세금을 계산하는 것인…
안녕하세요. 저희는 수습기간 3개월 중에 신입의 경우 80%, 경력의 경우 100% 지급하고 있습니다. 그런데, 최근 경력자들이 2~3주 일하고 퇴사하는 경우가 많아져서, 경력이더라도 한달 미만 근무자는 80%만 지…
최근 진행한 공채에서 신입지원자에게 합격통지를 한 후, 회사내부 사정(신입과 경력의 비율조정)으로 인해 채용취소를 통보한다면 문제가 될까요? 답변부탁드리겠습니다.
안녕하세요, 현재 상시 5인 이하의 사업장입니다. 다음주부터 상시 5인 이상으로 전환이 될 예정입니다. 이렇게 되면 연차적용을 어떻게 해야할까요? 5인이 들어오는 순간부터 각각 연차발생이 월 하나씩 적용해야하는지, …
30인이하 소프트웨어개발 회사입니다. 배우자 출산 휴가 기간이 10일(유급)로 개정되었다고 하는데... 회사에는 배우자 출산 휴가로 현재 5일(유급)만 가능합니다. 회사 입장에서 5일만 근로자에게 사용하라고 하면 문…
안녕하세요, 저희 사내 계약직 직원이 있는데 계약기간 만료 전에 정규직으로 전환하고자 합니다. 근로계약서를 다시 써야 할거 같은데 혹시 어떤 내용이 포함되어야 하나요? 계약 시점을 계약직 계약 시점으로 명시해놓으면 …
당사 취업규칙에 명시된 징계 사유에 의거 징계의 종류(7종 : 경고, 견책, 감급, 강직, 정직, 직위해제, 징계해고) 중 경징계(경고장 발부 혹은 시말서 징구)를 진행 할 예정입니다. 합당한 사유에 의해 경고장 발…
-현재 상황- 1. 능력미달로 인하여 더 이상 같이 일하기 힘들것 같다고 한달뒤에 퇴사해주시면 감사하겠다고 말씀드렸습니다. 2. 상황이 견디기 힘들어 다음달 바로 관두겠다고 하고 나가셨습니다. 3. 일자리안정자금 지…
작은 법인회사에서 일하고 있는데요 수습기간 3개월동안은 연장근로를 해도 연장수당에 50%밖에 못받는다는 말을 들었습니다. 문제 없는건가요?????
프리랜서 고용관련 질문드립니다. 현재 프리랜서 중계플랫폼에서 사업활동을 영위하고 있습니다. 이에 수익창출을 높이고자 프리랜서를 고용하여 관련 사업활동을 진행하려고 합니다. 1. 프리랜서와의 6개월 용역계약을 통해 고…
안녕하세요. 저희는 5인 이상 사업자이고, 현재 2019년 11월 11일 입사, 2020년 8월 31일 퇴사하는 직원이 있습니다. 1달 만기했을때 1개라고 생각해서 8월10일까지 계산했을때 연차가 9개라 생각하는데,…
안녕하세요, 궁금한 점이 있어 여쭙고자 글 남깁니다. 5인 이상 사업장이고, 직원이 1개월 만근 후 퇴사 하셨을 경우 - 7월1일 입사, 7월 31일 마지막근무(퇴사) 연차가 발생하여 연차 수당이 발생하는지 궁금합니…
안녕하세요, 저희 회사는 현재 사내 IT 서비스 지원 직무에서 자체 계약직 사원으로 1명 근무중에 있습니다. 문의 드릴 내용은, 이 근로자가 곧 2년 계약기간 만료를 앞두고 있는 상황인데요 파견 업체를 통한 소속 전…
안녕하세요. 50인 미만 사업장이고, 근로감독에 대비하고자 몇가지 문의드립니다. 1. 저희는 현재 입사 시 한 번만 근로계약서 작성하고, 연봉변동, 팀 변동이 있어도 연봉계약서 등 다른 계약서는 쓰고 있지 않습니다.…
결혹식은 올렸으나 아직 혼인신고 전으로 사실혼관계인데, 회사에서 지원하는 복리후생을 보통의 회사들은 어떻게하는지 궁금합니다. (예, 배우자 건강검진비지원, 배우자 부모 환갑 및 사망 지원 등) 그리고 근로기준법상에서…
신규법인으로 아직 연차가 없습니다. 연차를 적용하려고 하는데 어덯게 적용하는건가요?