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안녕하세요 부하직원에 대해 권고사직 또는 해고 통지를 알릴 예정입니다. 원만한 관계로 권고사직을 통해 협의가 되면 좋으나, 부하직원이 권고사직을 수용하지 않을 시, 회사에서 본인 귀책사유(업무 이해력 부족, 잦은 과…
본 법률상담의 도움을 많이 받고 있습니다. 시급직 정규직 정기 상여금을 현재 600%에서 "상여금 300%+흑자 시 인센티브"로 운영코자 합니다. (반대로 적자시에는 300%만 받을 수 있는 조건입니다) 앞서 여쭤보…
안녕하세요, 저희 회사 담당 경리직원을 해고하려고 합니다. 나름의 해고예고통지서를 만들어 서면으로 통보하고자 합니다. 해고 사유는 자재발주건 누락이 잦고, 과음 후 바로 출근하는 일이 잦아 냄새는 물론 업무에 집중을…
저희 회사는 전직원 동일하게 수습기간 2개월을 적용하고 있습니다. 신입직원 입사 후 근로계약서 작성 시 근로계약서 내용 중 제 12 조【수습】 1) ”을”은 입사일로부터 개월간을 수습기간으로 한다 2) “을”이 수습…
3개월 프리랜서를 채용하려고 합니다. 긴급한 프로젝트때문에 일시적으로 고용되는 점 등등에 비추어 다른 직원분들보다 비교적 높은 월급을 제시하고 프로젝트 종료 시 결과에 따라 인센티브 제공도 진행하려고 합니다. 그런데…
19세대의 개인으로 운영되는 아파트관리실에서 20년간 근무하신분의 퇴직금지급에 대한 상담을 원합니다. 처음입사시에는 퇴직금포함으로 급여체결을 서류없이 구두로 계약하시고 현재 월170정도 받고 계신데 연세가 많으셔서 …
안녕하세요. 현재는 4인이고, 향후 7인정도의 사업장이 될 예정인데요. 여름휴가 일수를 어떻게 해야 될 지 상담 부탁드립니다. 구체적으로는 연차와 여름휴가를 구분해서 근로자에게 제공해야 되는지, 여름휴가는 몇일(3일…
급여지급 관련 문의드립니다. 근로자 중 배우자의 명의 통장으로 급여지급을 요청하는 분이 있는데, 요청대로 배우자 통장으로 입금해드려도 괜찮은지? 지급시 작성하여 구비해놔야 할 서류가 있는지 궁금합니다.
의료기기 제조업체의 인사담당자입니다. 39명의 근로자가 있으며 노동조합은 존재하지 않습니다. 생산직 근로자와 근로계약서상 "주12시간의 범위 내에서 시간외 근로가 발생할 수 있으며 근로자는 이에 동의한다." 라고 명…
안녕하세요 현재 당사는 상여금을 600%/년 운영하고 있으며 지급기준은 매월 42.5%(12개월=510%) 추석, 설날, 하계휴가 각 30%(3회=90%)를 지급하고 있습니다. 1. 내년부터 근로계약서, 취업규칙, …
근로자퇴직급여보장법 제 5조에 보면 2011년 이후 설립된 사업장의 경우, 근로자대표의 의견 청취만으로 퇴직연금 도입이 가능한 것으로 알고 있는데요(동의절차X) 그럼 고용노동부에 퇴직연금규약을 신고할 때도 근로자 동…
안녕하세요? 현재 직원이 무단결근을 하고 있어서 해고 관련 문의 드립니다. 앞서 2일의 무단결근이 있어서 시말서를 받았고 현재 4일째 무단결근을 하고 있습니다. 저희 취업규칙에 무단결근 월4일 이상, 연 7회 이상이…
안녕하십니까. 당사는 SW 개발 업무 중 일부를 외주업체와의 용역계약을 통해 진행하고 있습니다. 하기 상황에서 불법파견으로 판단 될 가능성이 있는지, 위험 해소를 위해서는 어떤 조치가 필요한지 전문가의 의견을 구하고…
안녕하세요. 금번 24시간 격일제 근무하시는 관리소장님 계약을 하기와 같이 진행하고자 합니다. 하기와 같이 임금을 구성하고자 하는데 해당 내용에 오류가 없는지 문의 드립니다. ■ [근무시간] ① 1일 소정 근로시간 …
개발자를 계약직 또는 프리랜서로 고용하려고 하는데 둘의 차이가 있는지 궁금합니다, 특히 출퇴근을 정기적으로 하는 프리랜서로 고용 시 근로기준법의 적용을 받는지요,(연차 등등)
1. 전화상으로 직원이 먼저 그만두겠다고 했을 경우 문제는없나요? 사직서를 안받고 처리해도 문제가 되지않는지요 2. 휴직중 전화로 그만두겠다고하고 시일이 지나 그냥 흐지브지 되어버린 상황에서 회사측에서 계약종료를 먼…
매년 7월 하계휴가비를 지급하고 있는 사업장입니다. 현재 출산전후휴가 실시중인 인원이 있는데, 이 인원에 대해서도 하계휴가비를 지급하여야하는지요? 취업규칙상에는 하기휴가 조항으로 1. 사원은 회사가 지정하는 날짜에 …
현재 유급휴직_고용유지조치_ 진행중입니다. 유급휴직(약정임금에 70% 지급) 중에 약정한 유급휴가에 대한 문의 드립니다. 유급휴직 기간중의 임금은 약정한 70%를 지급하게 되는데요. 휴직의 기간중에 약정휴일(여름휴가…
연차관련 문의입니다. 도급사변경으로 2020.2.1일부로 고용승계되어 왔습니다. 고용승계조건은 근속연수인정이므로 근무연수는 3년차에 접어들므로 16개 발생됩니다. 2020.2.1일부 고용승계되어왔고, 2020.5.3…
실급여는 250인데 , 제가 회사측에 원해서 최저급여로 하고 나머지는 따로 받게 해달라고 했습니다. 그래서 급여신고는 155만원정도 들어갑니다. 제가 퇴사하게 되면 퇴직금은 어떻게 되나요? 회사에서 급여신고대로 준다…