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상담사례 9,713건
노무노동조합

노사협의회 근로자대표 관련

90인 사업장이며, 근로자대표로 두분이 선임되어 있습니다. 내년 2월말이 임기 만료인데 두분이 그대로 연임해도 상관이 없는지요?

로시컴 노무사 답변2020.09.02
노무기업자문

배우자 출산 휴가

안녕하세요!! 직원이 20명인 소프트웨어 개발 회사입니다. 이번에 20년 7월1일에 입사하신분 중 20년 9월 말일 쯤에 배우자 출산 예정인 근로자가 있습니다. 고용보험 기간이 180일이 안되면 배우자 출산 휴가를 …

로시컴 노무사 답변2020.09.01
노무근로계약

5인미만 해고예고

5인미만 사업장 입니다. 수습기간 없이 급여 100% 지급으로 계약서 작성 / 정규직 직원을 채용하였습니다. 일을 너무 못합니다. - 업무지연 - 금전적 손실 - 누구나 할 수 있는일 조차 다른사람이 챙겨줘야 합니다…

로시컴 노무사 답변2020.09.01
노무급여

재택근무자 주휴수당

안녕하세요. 재택근무자에게도 주휴수당을 지급해야 하는지 궁금합니다. 근로형태는 재택근무이며, 1) 1주 40시간 근무할 경우 2) 인터넷을 통해 일감을 받아 본인이 일하고 싶은 시간대를 정하여 8시간 미만 또는 그 …

로시컴 노무사 답변2020.08.31
노무급여

휴일근로수당

저희회사는 음식을 만드는 제조업입니다. 그 전 인사담당자에게 365업장은 휴일근로수당이 따로 발생되지 않는다고 들어 현재까지도 저희 조리직원에게 휴일근로수당은 따로 나가지않고 있는데 365업장일 경우 휴일근로수당이 …

로시컴 노무사 답변2020.08.27
노무급여

연차 사용 질문입니다

5인이상 사업장이라고 한다면 1년 만근시 15일의 유급휴일이 생기고 1년의 80%미만 근무시 1달 만근 후 1일의 유급 휴가가 생기는데 1. 1년의 80% 미만이 근무 첫 1년 이내를 의미하는 것인가요? 근무하는 1…

로시컴 노무사 답변2020.08.27
노무근로계약

계약기간을 채우지 않고 조기퇴사

안녕하세요~ 저희 직원중에 계약서상 작성요건을 지키지 않고 막무가내로 조기퇴사하겠다고 하는 직원이 있어서 매우 답답한 상황입니다.. 서로 합의하에 작성한 계약서 내용을 보면 乙의 출원으로 계약기간 중 퇴직시에는, 퇴…

로시컴 노무사 답변2020.08.27
노무기업자문

지입기사 계약근거

지입기사의 근로자성 판단기준은 다양한걸로 알고 있습니다. 그 중 근로자체의 성격을 띠고 있는 보수라면 이 또한 근로자성 판단 근거가 될 수도 있다고 알고 있습니다. 지입기사와 주 6일 (월~토), 하루 10시간 운행…

로시컴 노무사 답변2020.08.26
노무근로계약

5인미만 사업장 근로계약 및 급여 질문

5인 미만 사업장 근로계약서 및 급여 작성시 질문드립니다. - 오후 12시 출근 / 오후 11시 30분 퇴근 ▶ 총 11시간 30분 中 1시간 30분 휴게시간 : 근로시간 10시간 (*연장, 휴일, 야간 수당 지급 …

로시컴 노무사 답변2020.08.25
노무급여

생산직 급여

안녕하세요. 생산직 근로자의 고정급여가 210만원 이하의 경우 초과근무 연 240만원 한도로 비과세받을 수 있다고 확인했습니다. 1) 사업주입장에서도 과세인 고정급여를 기준으로 (초과근무 제외) 세금을 계산하는 것인…

로시컴 노무사 답변2020.08.20
노무급여

경력자 수습기간 중 급여 80% 지급 관련 문의

안녕하세요. 저희는 수습기간 3개월 중에 신입의 경우 80%, 경력의 경우 100% 지급하고 있습니다. 그런데, 최근 경력자들이 2~3주 일하고 퇴사하는 경우가 많아져서, 경력이더라도 한달 미만 근무자는 80%만 지…

로시컴 노무사 답변2020.08.18
노무부당해고

합격 통지 후 채용취소 통보

최근 진행한 공채에서 신입지원자에게 합격통지를 한 후, 회사내부 사정(신입과 경력의 비율조정)으로 인해 채용취소를 통보한다면 문제가 될까요? 답변부탁드리겠습니다.

로시컴 노무사 답변2020.08.18
노무근로계약

상시 5인 이상 전환으로 인한 연차

안녕하세요, 현재 상시 5인 이하의 사업장입니다. 다음주부터 상시 5인 이상으로 전환이 될 예정입니다. 이렇게 되면 연차적용을 어떻게 해야할까요? 5인이 들어오는 순간부터 각각 연차발생이 월 하나씩 적용해야하는지, …

로시컴 노무사 답변2020.08.17
노무기업자문

배우자 출산 휴가 관련

30인이하 소프트웨어개발 회사입니다. 배우자 출산 휴가 기간이 10일(유급)로 개정되었다고 하는데... 회사에는 배우자 출산 휴가로 현재 5일(유급)만 가능합니다. 회사 입장에서 5일만 근로자에게 사용하라고 하면 문…

로시컴 노무사 답변2020.08.14
노무비정규직

계약기간 만료 전 정규직 전환 시 근로계약서

안녕하세요, 저희 사내 계약직 직원이 있는데 계약기간 만료 전에 정규직으로 전환하고자 합니다. 근로계약서를 다시 써야 할거 같은데 혹시 어떤 내용이 포함되어야 하나요? 계약 시점을 계약직 계약 시점으로 명시해놓으면 …

로시컴 노무사 답변2020.08.14
노무근로계약

경징계(경고장 발부 혹은 시말서 징구)

당사 취업규칙에 명시된 징계 사유에 의거 징계의 종류(7종 : 경고, 견책, 감급, 강직, 정직, 직위해제, 징계해고) 중 경징계(경고장 발부 혹은 시말서 징구)를 진행 할 예정입니다. 합당한 사유에 의해 경고장 발…

로시컴 노무사 답변2020.08.13
노무기업자문

자진퇴사한 직원 권고사직 처리 가능한가요?

-현재 상황- 1. 능력미달로 인하여 더 이상 같이 일하기 힘들것 같다고 한달뒤에 퇴사해주시면 감사하겠다고 말씀드렸습니다. 2. 상황이 견디기 힘들어 다음달 바로 관두겠다고 하고 나가셨습니다. 3. 일자리안정자금 지…

로시컴 노무사 답변2020.08.13
노무급여

수습기간중 연장근로수당

작은 법인회사에서 일하고 있는데요 수습기간 3개월동안은 연장근로를 해도 연장수당에 50%밖에 못받는다는 말을 들었습니다. 문제 없는건가요?????

로시컴 노무사 답변2020.08.11
노무근로계약

고용관련

프리랜서 고용관련 질문드립니다. 현재 프리랜서 중계플랫폼에서 사업활동을 영위하고 있습니다. 이에 수익창출을 높이고자 프리랜서를 고용하여 관련 사업활동을 진행하려고 합니다. 1. 프리랜서와의 6개월 용역계약을 통해 고…

로시컴 노무사 답변2020.08.10
노무근로계약

연차

안녕하세요. 저희는 5인 이상 사업자이고, 현재 2019년 11월 11일 입사, 2020년 8월 31일 퇴사하는 직원이 있습니다. 1달 만기했을때 1개라고 생각해서 8월10일까지 계산했을때 연차가 9개라 생각하는데,…

로시컴 노무사 답변2020.08.10
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