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근로자퇴직급여보장법 제 5조에 보면 2011년 이후 설립된 사업장의 경우, 근로자대표의 의견 청취만으로 퇴직연금 도입이 가능한 것으로 알고 있는데요(동의절차X) 그럼 고용노동부에 퇴직연금규약을 신고할 때도 근로자 동…
안녕하세요? 현재 직원이 무단결근을 하고 있어서 해고 관련 문의 드립니다. 앞서 2일의 무단결근이 있어서 시말서를 받았고 현재 4일째 무단결근을 하고 있습니다. 저희 취업규칙에 무단결근 월4일 이상, 연 7회 이상이…
안녕하십니까. 당사는 SW 개발 업무 중 일부를 외주업체와의 용역계약을 통해 진행하고 있습니다. 하기 상황에서 불법파견으로 판단 될 가능성이 있는지, 위험 해소를 위해서는 어떤 조치가 필요한지 전문가의 의견을 구하고…
안녕하세요. 금번 24시간 격일제 근무하시는 관리소장님 계약을 하기와 같이 진행하고자 합니다. 하기와 같이 임금을 구성하고자 하는데 해당 내용에 오류가 없는지 문의 드립니다. ■ [근무시간] ① 1일 소정 근로시간 …
개발자를 계약직 또는 프리랜서로 고용하려고 하는데 둘의 차이가 있는지 궁금합니다, 특히 출퇴근을 정기적으로 하는 프리랜서로 고용 시 근로기준법의 적용을 받는지요,(연차 등등)
1. 전화상으로 직원이 먼저 그만두겠다고 했을 경우 문제는없나요? 사직서를 안받고 처리해도 문제가 되지않는지요 2. 휴직중 전화로 그만두겠다고하고 시일이 지나 그냥 흐지브지 되어버린 상황에서 회사측에서 계약종료를 먼…
매년 7월 하계휴가비를 지급하고 있는 사업장입니다. 현재 출산전후휴가 실시중인 인원이 있는데, 이 인원에 대해서도 하계휴가비를 지급하여야하는지요? 취업규칙상에는 하기휴가 조항으로 1. 사원은 회사가 지정하는 날짜에 …
현재 유급휴직_고용유지조치_ 진행중입니다. 유급휴직(약정임금에 70% 지급) 중에 약정한 유급휴가에 대한 문의 드립니다. 유급휴직 기간중의 임금은 약정한 70%를 지급하게 되는데요. 휴직의 기간중에 약정휴일(여름휴가…
연차관련 문의입니다. 도급사변경으로 2020.2.1일부로 고용승계되어 왔습니다. 고용승계조건은 근속연수인정이므로 근무연수는 3년차에 접어들므로 16개 발생됩니다. 2020.2.1일부 고용승계되어왔고, 2020.5.3…
실급여는 250인데 , 제가 회사측에 원해서 최저급여로 하고 나머지는 따로 받게 해달라고 했습니다. 그래서 급여신고는 155만원정도 들어갑니다. 제가 퇴사하게 되면 퇴직금은 어떻게 되나요? 회사에서 급여신고대로 준다…
안녕하십니까? 법인 임원의 퇴직금 관련 문의 드리고자 합니다. 입사 : 1998-11-01 퇴사(예정) : 2020-12-31 퇴직금 중간정산 : 1998-11-01 부터 2014-11-30 까지 총 5회 임원취임일…
노무사님, 안녕하세요. 직원이 회사 내 계열사->다른 계열사 이동시 종전 근무지에서 퇴직금 정산 받은 후 다른 계열사 이동 후 퇴사할 때, 최초 계열사 입사시 일자로 산정하고 그 금액에서 종전근무지에서 받은 퇴직금을…
취업규칙에 무급 병가 규정을 신설하려고 합니다. 업무상 재해가 아닌 병가를 30일 이상 계속 결근 시에는 퇴직급여 산정의 계속 근로기간에서 제외한다는 규정을 추가할 수 있나요? 법규상 위법한지 궁금합니다! 그리고 이…
현재 사업주 1인만 있는 개인사업자 입니다. 각종 디자인과 영상 제작을 하고있는데, 현재는 일감을 프리랜서 플랫폼을 통해 받고 있습니다. 이에 만약에 직원을 채용한다면 사무실이ㅣ 없는 관계로 재택근무의ㅣ 형태가 되어…
추가 적으로 문의드립니다. 5인미만 사업장이고, 근로조건 변경으로 근로계약서를 재 작성중에 있습니다. 1) 근로계약서 변경 시, 날짜는 변경되는 날짜로 작성해야 하는지요? -> 최초 입사일이 2019년 11월이고 2…
안녕하세요 따로 수정이나 삭제가안되서 다시문의드립니다. 당사에서 야간근로 근무자가 필요하게되어 채용하고자하는데, 연봉제가아닌 시급제로 적용하여 알바개념으로 채용을하려고합니다. 근무시간이 오후 9:00~ 오전 06:0…
안녕하세요 당사에서 야간근로 근무자가 필요하게되어 채용하고자하는데, 연봉제가아닌 시급제로 적용하여 알바개념으로 채용을하려고합니다. 근무시간이 오후 9:00~ 오전 06:00 (휴게시간 1시간포함) 인데 야간근무수당이…
헤어샵을 운영하고 있는 법인입니다. 5인 미만 사업장입니다, 헤어디자이너 2인을 정규직 채용했습니다. (4대보험 유) 1) 정규직 근로계약서를 변경 예정입니다. 201911월 정규직 근로계약을 썼는데, 2020 7월…
10인 미만 사업체 입니다. 4/20일 sns,블로그,카페 마케팅 직원을 채용 입사일(4/20)부터 해고일자(6/29)까지 매일 3분 ~5분 항상 지각을 해옴 인스타그램,페이스북,카페,블로그 1일 1게시물 업로드 지…
5인미만 사업장 근로자의 편의상 신고되는 금액과 실급여액이 다를 경우 어떻게 해야하나요? 급여 명세서, 임금대장 내역과 근로계약서 임금지급 내역이 동일해야된다고 알고있는데 5인미만이라 큰 문제는 없는건지요? 아님 법…