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상담사례 9,713건
노무근로계약

이런경우 직원 해고시 문제없을까요

현재 6월 말이면 3개월이 되는 신입직원이 있습니다. (계약서상 수습기간은 2개월로 종료되고 정직원 전환된 상태입니다.) 그런데 지금 회사가 이전을 한 후에 계속 지각을하고 있는데 채용하기 전에 채용공고에 회사 이전…

로시컴 노무사 답변2020.06.23
노무급여

퇴직연금(DC)형 산정중 "임금총액"기준

이번에당사에서 전직원의 퇴직연금 (DC형)을 가입하려합니다. 퇴직연금 납입액은 일단 연봉계약서상으로는 연봉의1/12로 DC형으로 적치한다라고 되어있습니다. 하지만 찾아보니 연봉이아니라 연 임금총액의 1/12이더라고요…

로시컴 노무사 답변2020.06.23
노무비정규직

퇴직연금과 퇴직금 제도 취업규칙 반영

안녕하세요, 저희는 퇴직연금 도입을 검토중입니다. 정규직에게는 퇴직연금 제도를, 비정규직에게는 퇴직금 제도를 적용하려고 하는데 관련하여 아래와 같이 취업규칙을 변경하면 문제가 없을지, 검토해주시면 감사하겠습니다. 제…

로시컴 노무사 답변2020.06.22
노무기업자문

기업과의 비밀누설금지 계약에 대해 궁금합니다.

대기업 푸드코트에 입점해있습니다. 계약서 냉용 중 금지행위에 대한 내용입니다. "대기업이 본 계약 또는 법규를 위반하고 해당 위반해위가 언론, 인터넷, SNS 등을 통하여 공개되어 대기업의 명예와 신용을 훼손하는 행…

로시컴 노무사 답변2020.06.22
노무근로계약

5인미만 사업장 유급연차

5인미만 사업장인데 근로계약서에 유급연차휴가 상반기 5일 하반기 5일 총 10일의 유급휴가를 준다. 라고 계약서 작성을 했는데 2019년 5월 24일 부터 근무를 했고 퇴사를 2020년 7월 23일에 한다면 총 줘야…

로시컴 노무사 답변2020.06.19
노무근로계약

퇴직금 중간정산 문의

안녕하세요! 주15시간미만근로자가 2년정도 일하고 하루8시간? 근로로 변경하고 싶다고 합니다 이 과정에서 2년 근로기간 퇴직금을 중산정산을 원한다고 합니다. 문제는 퇴직금중간정산법이 없어진것으로 알고 있는데 추후에 …

로시컴 노무사 답변2020.06.18
노무부당해고

권고사직을 수용하지 않을 경우

미국에 모회사를 둔 한국 법입인니다. 코로나로 인한 사업 악화 전망으로 글로벌 오피스 모두 인원 감축 명령이 내려졌습니다. 현재 우리가 속한 한국 법인은 아직까지는 급격한 매출 및 이익 하락이 있는 것은 아닙니다. …

로시컴 노무사 답변2020.06.18
노무급여

아르바이트 근무시간 일시 변경

안녕하세요, 월수금 10:00AM-3:30PM(30분 휴게) 주당 15시간을 근무하는 인턴이 있습니다. 외국인 학생 인턴이라 주당 15시간 제한이 있는 인턴이고 연장근무는 없게끔 주15시간 제한하고 있습니다. 한달에…

로시컴 노무사 답변2020.06.18
노무근로계약

대체휴무

평소 월~금 근무자가 주말(토,일) 근무한 건에 대하여 평일(월~금)에 대체휴무를 지급하려고 하면 근로자대표와 사전동의가 필요한가요? (관련 법이 있다면 조항 확인 부탁드립니다.) 취업규칙에는 회사 사정상 휴일에 근…

로시컴 노무사 답변2020.06.18
노무근로계약

근로계약서 작성

근로계약서 작성 후 노무사님께 컨펌을 받아보고 싶은데 무료로 받을 수는 없을까요? 무료상담을 해주는 곳은 어디 있을까요? 서울 성동,광진,강동구 라면 어디든 방문 할 수 있습니다.

로시컴 노무사 답변2020.06.17
노무근로계약

근로계약시 연봉계약 작성

연봉계약서를 작성시 포괄임금제로 기본급, 비과세, 연장,연차수당이 책정됩니다 이때 최저임금에 부합하는 통상임금은 기본급과 일부의 비과세액으로 알고있는데요 매월2,333,333(세전)의 급여를 받을때 기본급 1,761…

로시컴 노무사 답변2020.06.16
노무근로계약

기한이 없는 근로계약시

기한이 없는 근로계약을 하고 있습니다. 최저시급으로 계산해서 매년 급여를 올려주고 있는데요. 이럴경우 매년 근로계약서를 재작성해야 하는 상황이 되게 되어서 근로계약서는 한번만 작성하고 연봉계약서를 써서 임금만 갱신을…

로시컴 노무사 답변2020.06.16
노무근로계약

근로계약 관련

근로계약서에 1일 8시간, 주40시간 근무 (특정 근무 요일은 기재되어있지 않습니다.)라고 기재되어 있는 직원이 월, 화, 수, 토, 일 (매일 8시간) 근무한 경우, 토요일, 일요일 근무에 대한 추가 수당이 지급되…

로시컴 노무사 답변2020.06.12
노무근로계약

근로계약서 관련

근로계약서에 근무요일과 주휴일 요일은 기재되어 있지 않고 주 40시간 근무, 주1회 유급 주휴일을 부여한다고 되어있을 때, 토,일 근무 시 추가 수당을 지급해야하나요?

로시컴 노무사 답변2020.06.12
노무근로계약

사장이 나가라고 했다고 해고라네요

담당 업무의 처리 미숙으로 사장이 직원에게 화를 내며 나가라고 그렇게 일할꺼면 그만두라고 했습니다 그날로 자기는 해고된거라고 짐싸서 나가버렸습니다 이럴 경우에는 어떻게 처리해야 하는지요? 갑자기 업무인수인계도 없이 …

로시컴 노무사 답변2020.06.11
노무근로계약

아르바이트에서 정규직 전환 관련 문의2

안녕하세요? 노무사님 아르바이트에서 정규직으로 근무기간 공백없이 전환된다면, (2019년 6월 아르바이트로 입사 > 2020년 6월 정규진 전환) 연차발생가 발생하는 기준일이 아르바이트 입사일자인지, 정규직 전환일자…

로시컴 노무사 답변2020.06.11
노무근로계약

계속 근무하시는 일용직분은 어떻게 해드려야할지 모르겠어요.

안녕하세요. 5인미만 개인사업장인입니다. 시급으로 아침 9시부터 오후5시까지 근무하시는 분이 계신데요 월~금요일까지 특별한 일이 없으신 이상 출근하셔서 일하고 계세요. 일이 거의 매일 있기때문에 대부분 한달에 20일…

로시컴 노무사 답변2020.06.11
노무근로계약

아르바이트에서 정규직 전환 관련 문의

안녕하세요? 노무사님. 2019년 6월에 입사한 아르바이트 분을 2020년 6월에 정규직 채용하고자 합니다. 이 경우, 입사 초일 2019년 6월 / 2020년 6월 중 어느 것이 되는 것일까요? 저희 생각으로는 아…

로시컴 노무사 답변2020.06.11
노무비정규직

해고예고 수당관련

안녕하세요. 일용근로자 해고예고 수당과 관련하여 질문이 있습니다. 계속근로시간이 3개월 미만인 경우에는 30일 전에 해고 예고하지 않아도 해고 예고 수당 지급의무가 없다고 알고 있습니다. 관련하여, 일용근로자의 6개…

로시컴 노무사 답변2020.06.11
노무부당해고

권고사직

미국에 모회사를 둔 한국 법입인니다. 코로나로 인한 사업 악화 전망으로 글로벌 오피스 모두 인원 감축 명령이 내려졌습니다. 현재 우리가 속한 한국 법인은 아직까지는 급격한 매출 및 이익 하락이 있는 것은 아닙니다. …

로시컴 노무사 답변2020.06.11
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