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안녕하세요. 당사에서 3일간의 무급휴가를 시행하는 경우, 1. 무급휴가 3일동안 무급휴가 중인 직원에게 일을 지시하거나, 또는 지시는 없었지만 근로를 제공한 근거(법인카드 접대 영수증 등)가 있는 경우 법적인 문제가…
안녕하세요. 기업 경영악화로 인해 올해 3월부터 급여를 하향조정하여 지급하고 있습니다. 모든 근로자들로부터 보수조정동의서는 받았으나 동의서 상 퇴직금 계산에 대한 내용은 명시되지 않은 상황입니다. 이러한 상황에서 퇴…
안녕하세요. 아래내용은 지난번 내용입니다 ---------------------------------------------------------------------------------------- 연차를 포함한 …
18개월을 근무한 직원이며(4대보험가입) 기존 주5일 4시간씩 130만원 급여에서 주2일 5시간씩 근무 60 + 추가 근무시간 수당지급 그외 나머지 요일은 자신이 개인적인 업무를 진행하겠다 라는 요청으로 고용계약서를…
안녕하세요. 연차를 포함한 유급휴가 사용시에는 해당시간만큼 1배가 되어도 되나요? 예를 들어 기준근무시간 : 150시간 총 근무시간 : 160시간 유급휴가 사용시간 : 8시간 인 경우에 10시간이 연장근무가 되는데,…
안녕하세요. 현재 법인 대표이사 포함 8명이 근무중이며 신규 인원 충원 예정이 있어 조만간 10명이 넘을 것으로 예상됩니다. 10인 이상 근무시 사내 취업규칙 작성 및 신고의무가 있는 것으로 알고 있는데 대표이사는 …
현재 직원이 10명을 넘지않아 아직 대상은 아니지만, 현재 계속 채용중에 있어서 조만감 넘을 것 같아요 상시근로자 10인이상의 경우 취업규칙을 신고하게 되어있는것으로 압니다. 현재 저희의 경우는 표준 취업규칙을 수정…
안녕하세요 그직원은 2019년4월에 입사하였으며 1년되기전 2020년 1월에 1년연차로 15일을 줬습니다 그런데 그 분이 2020년 5월에 퇴직할예정인데 그분이 5월까지 8,5일 연차를 사용하였습니다. 1년재직전에 …
수습기간을 운영하려고 하는 회사입니다. 수습기간은 3개월로 하고, 총 13문항을 만들어 상위자 2명 또는 3명이 절대평가를 할 예정입니다. 신입사원 모두 동일하게 수습기간 적용할 예정이며, 동일한 평가절차를 진행할 …
안녕하세요 코로나19 예방을 막기위해 유연근무제_시차출퇴근제를(10시 출근 19시 퇴근, 점심시간1~2시) 도입하고 취업규칙도 변경하였습니다. 현재 고용노동부에 지원금(고용안정장려금) 신청을 위해 근로자와 근로계약서…
안녕하세요 저희는 대표님, 프리랜서 포함 총 5인 법인업체입니다. 프리랜서 직원이 4대보험 적용을 받고 싶다고 하여 계약을 다시 하려고 하는데 프리랜서이다보니 4대보험만 신고하고 퇴직금은 따로 정산하지 않는 쪽으로 …
5월 1일부터 근무 시급 9,000원 일 8시간 26일근무 (휴무일 무급) 1,872,000원 지급(시간제급여 계산시) 주휴수당 4주 * 72,000원 288,000원 지급 월차수당 72,000원 지급 이금액에서 4…
안녕하세요, 기존에 주5일 8시간 근무로 월200만원 급여입니다. 하지만, 코로나로 인해 주3일근무로 하고있는데 이때 급여계산을 어떻게 하나요?
근무지 전배발령했고 야간근무에서 주간근무로 전배발령했습니다. 최초입사시에 근로계약서는 작성합니다. 전배시에 야간에서 주간으로 근무형태가 바뀌면서 급여도 바뀌게 됩니다. 야간보다는 주간급여가 작아요. 바뀐 주간급여로 …
퇴직금 문제로 통상임금에 들어가는지 궁금해여 질문드립니다 마지막 월급을 세전 2,047,000 받았는데 퇴사하는 과정에서 문제가 있어 한달간의 무단결근처리로 인해 퇴직금을 두달치에서 평균을 낼려고하는데 저 급여일때 …
4월27일 사직서를 직원이 제출하였고 5월10일이 월급날이라 5월10일까지 출근한다고 하여 기간이 얼마 남지 않아 인수인계를 위해 6월10일까지 일해달라 말을하고 사표 수리를 하지않았습니다 몇번 이야기 했지만 직원은…
안녕하세요. 6일 수요일 8시간 7일 목요일 8시간 8일 금요일 4시간 30분 근로하고 금요일에 자진퇴사한 근로자가 있습니다. 월급을 3,000,000원으로 계약하셔서 근로한 20시간 30분을 294,380원이 나왔…
1년 계약 종료 후 1년 재계약시 근무일을 주1회로 변경함에 따라 기본급 삭감되지만 보존수당명목으로 월급여는 동일하게 보존 하는 방식으로 재 계약을 진행하고자 하는데.. 이렇게 진행되도 법적 문제가 없는지 문의드립니…
안녕하세요. 경영상 이유로 전직원의 개별 동의를 얻어 30일중 3일 또는 6일간의 무급휴가를 실시하고자 할 때 파트타임 근무자의 대상자 여부 문의드립니다. 파트타임 직원들은 모두 정규직이며, 하루 4시간 또는 5시간…
안녕하세요. 중간 입사자가 4대보험 보수총액신고 할 때 일할 계산한 급여로 4대보험을 신고하고 다음달 1일에 변경신고를 하는 것이 맞는 건가요? 감사합니다.