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안녕하세요. 정년이 지났으나 근로계약 조건(급여 및 근로시간, 4대보험 등)의 변동 없이 당 사 현장에서 계속근로 중인 직원들을 올 해 05월 말 부로 정년퇴직 후 계약직으로 재계약하여 근로하게 하려 합니다 위의 경…
안녕하세요. 근로계약서 작성 시 같이 작성하는 약정서가 효력이 발행하는지 문의 드립니다. 본인은 회사와 체결한 근로계약과 더불어 하기의 연봉조건 및 근로조건에 수행 함에 있어 신의성실의 원칙에 따라 준수 할 것을 다…
안녕하십니까? 당사의 인사위원회 중에 나온 사항으로, 대표이사의 임금결정 권한에 대해 질문드립니다. 당사의 급여규정에는 대표이사가 이사회를 지정할 수 있고, 이사회는 임금을 결정할 수 있다고 명시되어 있습니다. 규정…
안녕하세요. 1. 코로나 19 이슈와 관련하여 일시적으로 유연근무제를 도입하고자 합니다. 유연근무제의 경우 취업규칙에 의무사항을 규정해야하는 것으로 알고 있으나, 코로나 이슈사항 한시적으로 적용할 경우 사용자와 근로…
오전 11시 출근 저녁 8시 퇴근하는 직장입니다. 1번 2017년 7월 1일부터 2020년 3월 28일 까지 일하는 근로자가 있습니다. 원래는 평균임금으로 퇴직금 정산을 하는것이 맞지만 코로나 때문에 무급 휴일이 있…
안녕하세요. 근로일과 휴업일, 조퇴가 섞여 골치가 아픕니다. 휴업수당과 근로수당 계산법 문의 드립니다. 근로자 정보 : 통상임금200만원/주소정 8시간근로자 /일요일 유급일/ 평균일급70,199원 2.1~2.24일 …
후보자 평판조회 어디까지 확인하는 사항이 합법적인 사항인가요? 1. 입사 전, 직전 회사 인사쪽에 후보자에 대한 평판조회 합법적인가요? 2. 어느정도 내용을 확인하는 부분까지가 합법적인지요?
안녕하세요 회계이슈로 인해 (당해연도 근속으로 인해 발생하는 차년도의 연차와 그로인해 발생하는 수당의 부채발생) 선연차제도를 도입하려 합니다. 선연차를 부여하는 것 자체는 근로자에게 유리한 것이니 부여한다고 해서 문…
안녕하세요. 코로나19의 영향으로 재정악화가 심해지고 있는 기업 중 하나입니다. 최근 급속히 안좋아진 재정상태로 직원들의 월급을 20% 삭감해야하는 결정이 나왔습니다. (약 2개월) 근로계약에 명시된 월 임금에 20…
코로나19와 관련하여 직원 징계처리에 대해 질문드립니다. 직원에게 감염지역 방문 자제 및 해외여행 자제를 공지한 상태입니다. 또한 불가피하게 해당 지역 또는 해외방문시에 인사팀에 사전 공유를 요청하였습니다. 관련하여…
"안녕하세요. 코로나19와 관련하여 고민이 많습니다. 고용유지 지원금과 관련하여 문의드립니다. 1. 3월 고용계획 신고를 못했음에도, 신고없이 휴업 내용 소급이 가능할까요? - 질문의 이유는 고용유지 지원금을 받기 …
안녕하세요,,, 초보인데 복잡하게 급여가 변동된 분이 계신데 어떻게 해야할지 몰라 여기에 문의 드립니다. 19년 12월 14일부터 월급1,916,666으로 연봉 23,000,000원 받기로 하셨습니다. 급여일은 25…
안녕하세요! 어제 경찰청장이 [n번방 가담자 6만명의 신상 공개] 관련해서 검토하고 있다는 기사를 봤는데요~ 혹시 사내에 가담자가 있을 경우, 정당한 해고 절차에 대해 문의 드리려고합니다. 위의 경우에 징계해고로 처…
격일근무의 근로시간 산정과 관련하여 문의드립니다. -1일 근무시간 : 오전 6시 ~ 오후 8시 (12시간 근무, 2시간 휴게) -격일근무 형태 -포괄임금제 적용 예정 1주 근로시간 : 3.5일 1주 근로시간 : 12…
안녕하세요 전에 질문한 내용에 추가적으로 궁금한 사항이 있어 문의드립니다. 저희는 강남구에 위치한 무역회사이며 현재 중국 사천성 성도(成都) 지역에 연락사무소 개설을 예정 중에 있습니다. 중국 현지인을 채용할 예정이…
휴업(산재)급여지급시 평균임금의70%이상의 수당지급, 다만 평균입금의 70%에 해당하는 금액이 통상임금(기본급)을 초과하는 경우에는 통상임금(기본급)을 휴업수당으로 지급할수있음. 이라는 부분이 있는데 평균임금의 70…
근로계약서상에 -월~금요일까지 8시간근무 -토요일, 일요일 오전9시부터 오후21시까지근무 (토,일 근무시 월,화 휴무) 로 작성되어 있습니다. 토,일근무는 직원간에 순번에 따라 5주~6주에 한번 1인 근무를 진행하고…
안녕하세요. 휴일 대체제를 도입하였는데(근로자 개별 동의) 평일에 직원이 9시-18시 소정근로를 한 후, 연장근로가 발생할 것이라 예상되는 경우 이를 미리 연장근로 신청하여 동일한 주에 대체하여 휴일 부과하려고 합니…
프로젝트 있을 때마다 투입하는 프리랜서가 있는데, 일을 오래 하다보니 남는 자리를 아예 본인 자리로 사용하고 있습니다. 프로젝트가 없어도 나와서 본인의 다른 사적인 일을 하기도 하고, 그 프리랜서와 일하는 팀은 아예…
안녕하세요, 연봉계약으로 5천만원을 했다고 가정하면, 12개월로 나눴을 때 월 4,166,666.6666이 나옵니다. 10원단위 절사하여 4,166,660원으로 지급을 하고 있는데 이럴 경우 1년 만근하면 세전연봉이…