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병가 사용한 직원 퇴직금 계산이 너무 헷갈리네요 예시) 재직기간 600일, 최근 3개월동안 5일 병가를 사용했다고 가정했을때, 최근 3개월 (91일) 동안 나간 급여 : 700만원 기존 3개월 동안 기본급여: 750…
안녕하세요. 기간제 근로자에 대한 상여금 지급 문제에 대하여 문의 드립니다. [기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률]에 따르면, 2조 3항 나. 정기상여금, 명절상여금 등 정기적으로 지급되는 상여금 에 대하여…
현장실습생 정규직 전환시 근속기간에 실습기간이 포함되는지 궁금합니다. (연차, 퇴직금산정 등) 표준협약서를 체결해서 실습을 진행중입니다. 실습종료 후 4대보험 상실 및 재가입, 별도 채용절차를 진행해야 하는지도 궁금…
안녕하세요. 올해부터 근태관리를 강화하고자 아래와 같이 사내 규정을 개정하려고 합니다. 근로기준법에 위배되는 사항인지 알고 싶습니다. 1. 무단결근의 징계는 사내 취업규칙에 의거하여 즉시 해고 2. 지각 3회 시 1…
안녕하세요 1. 근로계약 작성 시 근로계약 기간을 직원마다 상이하게 3개월, 6개월, 12개월(1년), 24개월(2년, 회사 규정에 의한 임원 계약) 작성하였습니다. 근로기준법으로 문제가 없는지 궁금합니다. 2. 근…
상시근로자 5인미만 사업장입니다. 다음 내용을 근로계약서에 포함했을 때 법적 문제가 없는지 궁금합니다. 1.취업규칙 또는 정당한 업무명령을 위반 하였을 때 2.고의 또는 과실로 사업장 운영에 지장을 끼치거나 재산상 …
소형프랜차이즈 커피전문점을 하게 되었습니다. 상시근로자수는 5인미만(평일4명/주말2명)입니다. 근로기준법에따르면 상시근로자 10인미만의 사업장은 취업규칙을 하지 않아도 된다고 되어있지만, 합리적인 직원관리와 분쟁을 …
당사는 토요일을 취업규칙에 무급휴무일로 정하고 있습니다. 토요일 근무시 다음주 월~금요일을 휴일대체를 진행하고자 합니다. 토요일 휴일대체가 가능한지 여부와 적법한 절차에 대해 궁금합니다.
2020년 기준 1년 근로계약 수습기간 3개월로 수습기간 급여 1개월차 세전 180만원(기본급165만원+법정제수당5만원+만근수당10만원) 2개월차 세전 190만원(기본급165만원+법정제수당10만원+만근수당15만원) …
안녕하세요. 상시근로자수 16인정도 되는 법인입니다. 이번에 배송기사를 정규직으로 채용하려고 하는데, 배송직의 경우 주 6일 근무이며, 출근시간은 일정하나 퇴근시간은 예측이 안됩니다. 209시간에 연장근무 통상 30…
안녕하세요. 근로계약 위반 (인수인계 거부) 관련하여 문의 드립니다. - 월요일 퇴사의사 전달, 금요일까지만 근무하고 퇴사하겠다 함. - 회사에서는 1/23일까지 근무하고 인수인계를 진행해달라 했지만, 본인이 불이익…
안녕하십니까? 5인미만사업장이며, 연중무휴 사업장으로 직원들을 교대로 근무 시키는대 이번에 새로운 직원을 뽑게 되었는대 아래 기준으로 근로기준법 위반 사항이 있는지 검증 부탁드리겠습니다. [근무사항] 월 : 휴무 화…
안녕하세요? 중견기업의 인사담당자입니다. 근로계약해지와 관련하여 문의사항이 있어 문의 드립니다. 다름이 아니라 직원A와 2019년 09월16일자 근로계약서를 체결을 했으며, 근무태만으로 권고사직 하려고 하는데 현재 …
안녕하세요. 퇴직예정자 연차 정산때문에 질문드립니다. 홍길동 입사일 : 2018. 1. 22. 퇴직예정일 : 2020. 1. 31. 질문) 현재 홍길동은 2020. 1. 21까지 기존 발생된 연차 26개를 모두 소진…
안녕하세요, 기업 인사담당자입니다. 당사는 52시간제 운영을 올해부터 시행중에 있습니다. 다름이 아니오라, 주 최대근무 52시간제한에 따라 당사 직원들은 평일 시간외근로 1시간을 포함한 소정근로시간이 9시간입니다. …
현재 5인미만 사업장을 운영중입니다. 저희 매장은 하루 8시간 근무, 1시간 휴게시간 별도, 주휴일 포함 한달 6회 휴무입니다. 최저임금으로 지급했을때 1. 1,795,310원 (주 5일 근무 + 주휴수당) + 18…
현재 5인미만 사업장을 운영중입니다. 저희 매장은 하루 8시간 근무, 1시간 휴게시간 별도, 주휴일 포함 한달 6회 휴무입니다. 최저임금으로 지급했을때 1. 1,795,310원 (주 5일 근무 + 주휴수당) + 18…
안녕하세요 노무사님 교대제 근로자의 월 평균 근로시간 산정법 질문드립니다. EX) 3교대제 근무자의 한 싸이클 주기가 35일일 경우 연봉제 내 월 평균 소정근로시간과 연장근로시간, 야간근로시간 산정은 어떻게 할까요?…
현재 전직원 100% 정규직으로, 향후 신규 채용시에는 계약직으로 채용 후 상호 협의 하에 정규직으로 전환 방법에 대해 검토중입니다. 3개월 계약직으로 공고하여 채용 후 근무 기간이 종료되는 시점에 사용자, 근로자 …
근로자가 근무 중 상해를 입었을 시 일반적인 (1)처리 절차와 (2)사업자의 의무 (3)사업장이 상해보험에 미가입되어 있는 경우 사업자가 근로자에게 보상해야 하는 부분에 대해 궁금합니다. 감사합니다.