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상담사례 9,712건
노무근로계약

단기계약 주휴수당 문의

안녕하세요 15인이상 중소기업입니다. 팝업매장 단기 알바관련 문의드립니다. 12/26~1/1 휴일없이 계속근로 7일 단기로 근무예정입니다. (오전11시~오후10시까지 근무 /소정근로8시간, 연장 2시간 총 1일 10…

로시컴 노무사 답변2019.12.23
노무근로계약

단기계약 주휴수당 문의

안녕하세요 15인이상 중소기업입니다. 팝업매장 단기 알바관련 문의드립니다. 12/26~1/1 휴일없이 계속근로 7일 단기로 근무예정입니다. (오전11시~오후10시까지 근무 /소정근로8시간, 연장 2시간 총 1일 10…

로시컴 노무사 답변2019.12.23
노무근로계약

연차계산

안녕하세요 각 근로자에 따른 남은 연차계산 문의드립니다. 근로자 3명 입사일 근로자 1 - 2015.7.1 근로자 2 - 2017.1.2 근로자 3 - 2017.1.2 연차 사용일수 [근로자 1] 2015년 - 3일…

로시컴 노무사 답변2019.12.23
노무근로계약

연봉계약서

하기의 연봉계약서에서 법적으로 문제가 될 만한 부분이나 회사에 유리한 부분을 추가하거나 뺄 수 있을까요? 2019년 연봉계약서 회사명기재 (이하 ‘회사’라 함)과 근로자명기재(이하 ‘근로자’라 함)는(은) 다음 과 …

로시컴 노무사 답변2019.12.19
노무근로계약

근로계약서

혹시 하기의 근로계약서 양식에서 법적으로 문제될만한 부분이나 더 추가적으로 회사에 유리한 문구를 추가한다면 어떤 부분이 있을까요?? 7. 인사평가 절대 기준 준수 의무 3) 근로자는 무단결근 및 무단지각을 하지 아니…

로시컴 노무사 답변2019.12.19
노무근로계약

근로, 연봉계약서

혹시 하기의 근로계약서 양식에서 법적으로 문제될만한 부분이나 더 추가적으로 회사에 유리한 문구를 추가한다면 어떤 부분이 있을까요?? 2019년 근로계약서 회사명기재 (이하 ‘회사’라 함)과 근로자명기재 (이하 ‘근로…

로시컴 노무사 답변2019.12.19
노무기업자문

기업내에서 비전으로 설정한 원칙 공유

안녕하세요. 회사에서 성경적인 원칙을 비전으로 설정하고 뜻이 합하는 분들을 채용하는 것이 법적으로 문제가 되는지 문의드립니다. 특정 종교에 대한 강요는 없고 성경을 해석하는데 편협함을 벗어나 다각적이고 종합적으로 사…

로시컴 노무사 답변2019.12.19
노무근로계약

연차관련

-연차대체협의서상에 관공서 휴일을 대체할 수 있는 날의 갯수의 제한이 있나요? - 대체 휴일일 예를들어 3일을 지정 하고, 연말에 미사용연차에 대해 합의서에 명시한다면 나머지 지정하지 않은 휴일로 대체처리 할수가 있…

로시컴 노무사 답변2019.12.18
노무급여

연말성과금 및 단협타결급 지급관련 질의의 건

안녕하세요? 폐사의 연말성과금, 단협타결금 지급대상과 관련한 건으로 질의드리고자 합니다. 1) 지급금의 성격 ① 연말성과금 : 개인의 업무성과와 관계없이 일괄 100만원/인 지급 ② 단협타결금 : 금년도 임단협 타결…

로시컴 노무사 답변2019.12.17
노무근로계약

연차수당 및 퇴직금 관련

1년이 안된 직원이 퇴사를 했는데 퇴직금과 연차수당 요구시 어떻게 대처해야 하나요?

로시컴 노무사 답변2019.12.17
노무급여

급여 문의드립니다

안녕하세요 주 5일 20시~2시 직원 급여 계산 부탁드립니다 2020년 최저시급으로요 그리고 4대보험 가입시 사장과 직원 각각 어느정도 납부해야할까요?

로시컴 노무사 답변2019.12.17
노무급여

급여문의

안녕하세요. 5인미만 사업장, 주5일근무(월~금), 급여90만원 월급제 직원입니다. 1. 공휴일이 무급일 경우, 해당달에 공휴일이 하루있다면 급여계산방법 - 아래의 계산방법 중 어떤것이 맞는건가요? 1) 전체 월급금…

로시컴 노무사 답변2019.12.16
노무기업자문

개인사업자의 대표자 4대보험

1년간 1인 개인사업장으로 운영하다가 곧 3명 채용 예정입니다. 대표자의 4대보험과 채용시 4대보험 가입 유의점이 있을지 궁금합니다. 감사합니다.

로시컴 노무사 답변2019.12.16
노무근로계약

첫 채용관련 질문드립니다.

사업을 운영한지 만 1년이 되어갑니다. 첫 채용을 할 예정입니다. 20대 중반 2인, 50대 중반 1인 채용 예정입니다. 1)채용시 임금과 주의사항이 있을까요? 2)또 20대를 채용시 국가 고용지원금이 있다고 들은 …

로시컴 노무사 답변2019.12.16
노무부당해고

사업 휴업시, 근로자 해고처리 해야하나요? 권고사직 처리해야하나요?

현재 사업이 휴업 예정이며, 추후 사업 종료입니다. 1) 이때 근로자들 해고처리를 해야 하나요? 권고사직 처리를 해야 하나요? 2) 해고처리 일 경우, - 해고예고수당 기본급 1개월분을 지급하면 되나요? - 실업급여…

로시컴 노무사 답변2019.12.16
노무근로계약

채용공고시 연령 제한

채용공고를 올리려 하는데 새로 뽑은 인재의 선임으로 일하는 사람들의 나이와 회사에서 지급할 수 있는 임금을 고려하여 연령을 제한하려 하는데 이도 연령차별이 되는건가요??

로시컴 노무사 답변2019.12.16
노무근로계약

연봉제 계약 문의 드립니다.

안녕하세요. 경영지원부에 재직중인 사원입니다. 급여 및 근로계약 관련한 문의 드립니다. 현재 월급제 계약중인 직원이 연봉 5천만원 수준입니다.(기본급, 식대만 산정/ 출장비 별도) 그런데 이번에 영업 인센티브제를 도…

로시컴 노무사 답변2019.12.12
노무근로계약

연차관련 문의 드립니다.

저희 사업장은 매년 12월분 급여 (1월 5일 지급)에 당해 미사용 연차가 있을시 미사용수당을 지급 하고 있습니다. 2018년 12월 5일 입사자는 2019년 12월에 1년인대요 그렇다면 15개의 연차와 11개의 월…

로시컴 노무사 답변2019.12.11
노무기업자문

50인이상 사업장, 상시근로자 계산 문의

문의 드립니다. 2020년 주52시간제에 해당되는 사업장이 상시근로자수 50인 이상으로 알고있습니다. 2020년에 적용 여부 판다는 2019년 12월의 상시근로자수로 기준이 되어 2020년 1년 계속적으로 적용이 된…

로시컴 노무사 답변2019.12.11
노무기업자문

도급과 파견에 대한 질의드립니다.

도급업체 감독 방법 질의 드립니다. A사(원청사), B사(도급사), C사(B사의 도급(하도급))가 있습니다.(A~C 모두 SW개발업체입니다.) Q1. C사에게 A사의 사무실내 독립된 회의실과, 상업용 소프트웨어를 무…

로시컴 노무사 답변2019.12.10
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