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상담사례 9,712건
노무근로계약

근무시간이 주52시간이 다 되었을때 근로자에게 대한 처후

성실한 답변에 진심으로 감사 드립니다. 주 52시간 적용이 되어 월요일 ~ 목요일 까지 근무한 누적시간이 52시간이 되었습니다. 하여, 금요일에는 더이상 근무를 할 수 없을 경우에 회사는 근로자 에게 1.대체휴무 2…

로시컴 노무사 답변2019.12.09
노무근로계약

근로계약서 작성 시, 근로시간과 휴가는

5인 미만 법인 사업장입니다. (대표 1명, 직원2명) 급여는 월 고정금액이고, 근무시간이 월~금 9시~18시, 토요일 격주 휴무이고, 년간 휴가는 15일을 주려고 합니다. 근로계약서 작성은 어떻게 해야 할지 궁금합…

로시컴 노무사 답변2019.12.09
노무기업자문

직원채용시 필요한 내용

안녕하세요 직원채용전 궁금한점이있어 글남기게 되었습니다 4대보험 같은경우는 세무사통해 진행하고 있어 문제가 없으나, 1. 연차발생 기준 2. 야근수당 , 초과근무수당? (ex. 10시출근 7시 퇴근 점시시간 1시간 …

로시컴 노무사 답변2019.12.09
노무기업자문

지점 내 cctv 설치의 건

안녕하세요. 근무자의 근무 영상을 cctv로 중계해도 되는지에 대해 문의드립니다. 예를들어 위생확인을 위해 식당 주방의 실시간 영상을 홀 내의 손님들에게 모니터 화면으로 띄워 보여줘도 되는지, 여기에 근무자들의 노무…

로시컴 노무사 답변2019.12.09
노무급여

주휴수당 문의

안녕하세요. 5인미만 사업장입니다. 주휴수당은 그 주에 만근을 하고, 그다음주에 근무예정일때 지급되는건데 그 다음주에 최소 몇일이상을 근무할때 인가요?

로시컴 노무사 답변2019.12.07
노무급여

급여 문의드립니다.

안녕하세요. 5인미만 사업장입니다. 월급제 직원(월급 897,000원)이 하루4시간씩 2019년 12/11일~12/31일까지 (12월25일은 무급 공휴일) 일때 12월달 월급계산은 어떻게 되나요?~

로시컴 노무사 답변2019.12.07
노무급여

주휴수당

따로 근무일, 근무기간이 명시된 근로계약서는 없는 상태에서 근로자와 근무일을 그때그때 협의후 결정해서 근무일은 일정하지 않습니다. 이 경우에도 주 15시간이상 근무 및 그 다음주에 한시간이라도 근무했을 시 주휴수당은…

로시컴 노무사 답변2019.12.05
노무근로계약

취업규칙 개정

안녕하세요. 당사에서는 작년에 취업 규칙을 개정한바 있습니다. 올해 몇가지 노무관련 법령 등이 변경된 걸로 아는데 이 내용을 반영하여 다시 취업 규칙을 개정하여야 하는지요. 만약 개정하지 않으면 어떤 불이익이 있는지…

로시컴 노무사 답변2019.12.05
노무급여

급여

2018월 10월 16일에 입사한 직원이있습니다2019 11월 16일에 퇴사 했구요 기본급 1,300,000원에 월매출 10%를 지급하겠습니다 의 근로계약서를 작성했습니다 11월 20일에 퇴직금 명목으로 140만원을…

로시컴 노무사 답변2019.12.05
노무급여

격일제근무자가 비번날 근무한 경우

휴일근로수당에 해당하나요? 아님 연장수당인가요? 원래 근무시간은 총휴게시간 7시간(중식시간 12시~2시/석식시간 6시~8시/야간 익일6시~9시)이신데 비번날 오전9시부터 18:30분까지 근무하신 경우, 점심시간2시간…

로시컴 노무사 답변2019.12.05
노무급여

이경우 임금삭감에 해당 되나요?

먼저 상담에 응하여 주시어 감사 드립니다. 현재 급여의 체계는 포괄임금으로 하여 주 68시간 근로로 산정하여 임금을 지급하였습니다. 1.기본급 - 일정액 고정 2.각종수당 - 일정액 고정 3.연장수당 - 주 12시간…

로시컴 노무사 답변2019.12.04
노무기업자문

인턴과정 중 퇴사시 급여신고

인턴채용 후 불과 열흘 정도 근무 후 퇴사하였습니다 기업에서 급여신고 시 일용근로로 신고하여도 문제가없는지 알고싶습니다. 또한 근로계약서 상에 급여삭감은 없는대신 월 40시간 이내 1일 최대 2시간에 대한 연장근로가…

로시컴 노무사 답변2019.12.04
노무기업자문

4대보험문의

5인미만 사업장이고 현재 사장빼고 2명의 직원이 있습니다. 근데 4대보험 적용할려고 하니 사업장에 굉장히 부담이 많이 됩니다. 사실 현실적으로 영세업장은 세금을 무시 못하겠어요 직원들도 3.3%로만 공제하고 지급하길…

로시컴 노무사 답변2019.12.03
노무근로계약

일용근로계약 및 대체휴무 관련 건.

1. 일용근로계약서 항목이 하기와 같으면 괜찮을까요. - 근로장소 - 계약기간 - 임금 - 근로시간 - 휴게시간 - 채용결격 사유 - 근로계약의 해지 사유 - 기타근로 조건 2. 대체휴무 관련하여 주말 근무시 대체휴…

로시컴 노무사 답변2019.12.03
노무급여

대체휴무

미리 사전에 공지하고 일반근로일과 휴무일을 바꿔 대체휴무를 합의하였습니다. 여기서 질문은 휴일을 대체하였는데 계획된 시간이 12시간이라면, 8시간 이상에 대한 시간적 임금 지급여부가 필요한지. 필요하다면 어떻게 계산…

로시컴 노무사 답변2019.12.03
노무급여

자격수당 계산방법

자격수당을 주기로 한 직원이 월말에 입사했는데 자격수당 전액을 다주는지 아니면 일할계산해서 주는지요,

로시컴 노무사 답변2019.12.02
노무급여

급여 문의

장기알바 급여 계산법 문의 드립니다.(주5일 근무인경우) 1. (하루 근무시간 + 주휴시간) 곱하기 4.35주를 한 후, 시급을 곱하나요? 아니면 2. 하루 근무시간에다가 주휴시간을 포함한 실제 근무한 시간수를 계산…

로시컴 노무사 답변2019.12.02
노무부당해고

5인미만 사업장 해고, 권고사직

5인미만 사업장입니다. 근무자의 행실이 저희 사어바지관과 너무 부적합하여 해고를 하려합니다. 일한 기간은 10개월정도입니다. 1. 5인 미만 사업장은 해고통보를 할때 30일 이전에 해야하나요?\ 2. 해고통보를 할때…

로시컴 노무사 답변2019.12.02
노무근로계약

연차에 대해 문의드립니다.

2017년 생성연차 15개 2018년 15개 쓰고 2018년 12월(한달) 무급휴가를 신청하였습니다. 2019년에는 연차가 몇개를 쓸수있는건가요?

로시컴 노무사 답변2019.12.02
노무근로계약

인사발령 관련 문의

헤드헌팅을 통해 팀장으로 입사하신분을, 이번 대규모 구조조정실시(회사경영악화)로 인해 부득이 인원이 90명 -> 50명으로 감축되는바람에 1. 부득이 조직통합으로 인해 팀장 -> 팀원으로 강등시키는 인사발령이 가능한…

로시컴 노무사 답변2019.12.01
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