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안녕하세요, 다음과 관련해서 노무 상담을 받고자 문의 드립니다. 1. 초단기근로계약자의 4대 보험 가입과 관련하여 (가입 기간 1년, 근무시간 월 56시간, 주 14시간 근무 기준) - 국민연금: 월 8일 미만/ 근…
급여 이체를 가족(부인)명의로 이체를 해달라고 요청이와서 이체하는 경우 회계상에 문제는 없는지 궁금합니다
안녕하세요 당사는 월 ~ 금, 09:00 ~ 18:00가 소정 근로시간이고 토요일은 무급 휴일이며, 일요일은 주휴일 입니다. 직원이 월 ~ 금의 5일을 본인 연차를 사용하여 유급으로 휴무하는 경우, 해당 주의 주휴 …
다음의 대표자와 근로자가 단둘이 나눈 대화인데요 여기서 먼저 대표자가 '안돼요 같이 할수없어요'라고 한것이 부해아닌가요? 사용자 대표이사 : (사내 메신저로 사용자 대표이사방으로 근로자 호출) 사용자 대표이사 : 저…
수고하십니다. 도소매종목이며, 기술기반으로 서비스 엔지니어링을 제공하는 업체입니다. 직원들 대다수가 영업직이며, 영업이익에 따른 인센티비제도를 고려중에 있습니다. 목표매출 달성 장려금은 명확한 기준이있으나, 초과이익…
1. 퇴직금과 급여문의: 등기감사인데 비상근임원이라면 실제 근무한 것이 없으니 급여나 퇴직금이 발생하지 않는것이 맞나요? 만약에 급여나 퇴직금을 지급하려면 정관 등에 해당 내용이 기입되어 있어야하나요? 2. 임원보수…
공휴일에 사고를 당하면 회사측에서 보상해야하는 사항이 있나요?? 급여를 지급해야 하는지도 궁금합니다.
2018년 11월9일에 입사하여 2019년 11월에 퇴사했는데 수습기간에 연봉계약서대로 연봉에 급여에 80% 급여 지급했는데 그 80%로가 시급에 해당이 안된다고 지금와서 그 20%로 더 지급하라고 하는데 해야 하나…
현재 당사는 3개월 탄력근로제를 도입 준비중에 있습니다 (2020년 1월 1일부 시행) 당사 내 자문 노무사가 있긴 하나 고용노동부와 얘기가 달라서..추가질의 드립니다. 탄력근로제를 도입할 경우 현재 저희 취업규칙상…
1. 회사 경영상의 문제로 일정 직급 이상의 내년도 연봉 삭감 예정입니다. 기본적으로 연봉삭감의 경우는 해당 직원의 동의서를 받아야 하는 것으로 알고 있는데 당사는 매년 연봉계약서를 작성하여 해당 연봉을 기입하고 직…
- 근무자는 총 7명인데 평일 주말로 나누어 하루에 4명씩 셋팅된다면 5인미만 사업장이 맞나요? - 5인미만 사업장이 맞다면 주 40시간 일하는 근로자에게 주휴수당을 지급해야하나요? -1년이상 근무자에게 퇴직금은 5…
안녕하세요 떡집을 하고 있는 개인사업자입니다 근로자 3명에 대한 근로계약서를 작성하려고 합니다 근데 저희가 지금 근무시작시간은 일정한데 끝나는 시간이 매일 달라지는데 이와같은경우는 근로시간을 어떻게 작성하는지 알고 …
입사일 : 2019-03-06 병가 : 2019-09-10 ~ 2019-11-06 (58일) 위와 같이 입사해서 거의 2달을 병가를 사용한 인원이 있습니다. 1. 9월, 10월, 11월은 만근을 하지 않았으니 월차 …
근무 중인 직원이 사망을 하였습니다. 이런경우 급여 지급을 현금으로 해도 되는지, 본인계좌로 입금하여야 하는지, 유가족 명의의 통장으로 급여를 지급하여도 문제가 되지 않는지 궁금합니다. 유가족 통장으로 지급한다면 회…
연차는 입사 후 매 월 개근 시 1개씩 발생하고, 1년 이상 근무한 경우 이전의 월 발생 11개 연차를 제외하고 15일이 더 발생하여 2년간 26개의 연차를 사용하도록 법 개정이 있었던 것으로 알고 있습니다. 그렇다…
처음입사해서 외국인근로자에 대한 복지가 너무 잘되 있어서 놀랐던 기억이 있는데 근무기간이 오래인 외국인근로자가 새로들어온 직원들에게 일을 떠넘기고 본인은 거의 관리만 자꾸하려고 하며 기존 외국인근로자를 선동해서 일의…
본인이 신불자라 급여 압류가 염려되 가족을 직원으로 등록시켜 급여를 수령하는게 가능한지 물어보는데 실제 근로자는 본인인데 차후에 사용주나 회사에 문제가 되지 않을지 궁금합니다.
안녕하세요. 당사에 근무중인 파트타임 직원의 워크샵 참여시 급여계산 방법에 대해 문의 드립니다. 파트타임 직원이 5명 이상이며, 각 직원의 근무시간이 다릅니다. 예로, A직원 : 오전10시부터 3시까지 B직원 : 오…
1. 규정 상 정년으로 인한 퇴사 대상자(정규직)가 계약직으로써 계속근무를 희망하여, 정년 도달 시 4대보험 상실신고 후 다시 계약직으로 취득신고를 하여 연속적인 근무 보장이 가능한지. 2. 위 1번이 가능한 경우,…
안녕하세요. 회사의 인사업무를 담당하고있습니다. 업무도중, 연차 생성관련해서 문의드립니다. 현재 회사는 회계연도 기준(매년 1월 1일)으로 연차를 지급하고있으며 18년도 5월 29일자 근로기준법 개정으로, 1년 미만…