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안녕하세요 퇴직금과 관련하여 문의드립니다 저는 현재 이자카야를 운영중입니다 2018.07.01 날짜로 주방직원(A) 을 고용하였습니다 (근로계약서 작성) 근무기간 중 A 직원이 개인적으로 부상을 입어 쇄골이 부러졌습…
편의점에서 로또 판매를 하고있어요 전대해준거라 로또사장은 따로 있고 원래는 로또 업무에 대한 종업원을 따로 두는게 법적으로는 맞다고 합니다. 근데 어느 곳에서도 그렇게 하는 경우가 없지요 저희 근무자가 그걸 알고 그…
안녕하세요 퇴직금과 관련하여 문의드립니다 저는 현재 이자카야를 운영중입니다 2018.07.01 날짜로 주방직원(A) 을 고용하였습니다 (근로계약서 작성) 근무기간 중 A 직원이 개인적으로 부상을 입어 쇄골이 부러졌습…
안녕하세요~ 직원이 9/1일 부터 정규직으로 근무중 개인사정으로 9월30일까지 근무하기로 하고 사직서를 제출해놓고 다시 다니고 싶 다고하는데 저희는 그 직원이 근무태도도 안좋고 , 앞으로 직원은 계약직으로 뽑을 생각…
안녕하세요 . 음악기획하는 작은회사를 운영하고 있습니다. 가수겸 작곡가와 계약을 하려다보니 이것저것 추가사항이 있어서 계약서 부분에서 수정할부분이 많다보니 문의드립니다. 어떻게 적어야 할지도몰라서 문의드립니다
대표님께서 수습기간 1개월을 앞으로 두자고 하시는데요. 근로계약서상에는 어떻게 표기해야하며 실질적으로 수습급여를 어떻게 계산하는지 식이 궁금합니다. (수습급여 90% 지급예정) 또한 저희 회사는 최저임금(1,745,…
개인회사의 사정상(또는 업무의 특성상) 연차를 6일 밖에 쓸수 없다고 근로계약시 구두로만 계약하였습니다. 1. 이게 현실적으로 가능한지요. (만약 근로계약서상에 표기를 법적으로 따른다고 하고 구두만 연차 6일이면 어…
근로자가 근로자퇴직급여보장법의 조건에 해당하지 않는 사유이지만 개인 사정으로 퇴직금 중간정산을 요청할 경우, 회사는 퇴직금 중간정산을 해주어서는 안되는지요?
연차 문의드립니다. (회사에서 1월1일에서 12월31일 연기준으로 연차관리함) 1. 2018년 입사자 1) 2018-01-03 입사자는 2018-12-31까지 연차가 11개 발생하고 2) 2019-01-01 ~ 20…
상시근로자 5인이상 중소기업입니다. 급여 항목의 구성이 기본급, 연장수당, 차량유지비, 식대 이렇게만 구분해도 되는건가요?? 타 회사들처럼 수당부분에서 휴일수당, 연장수당, 야간수당 이런식으로 꼭 나누어 져야 하는지…
1. 국내 회사 임원 및 해외법인(국내회사 지분 100%)에서 동시에 급여를 받았으나, 퇴직금 산정시 국내회사 에서 받은 급여만 퇴직금 산정에 반영함. 이에 부당함을 느껴서 법적 대응 검토 중입니다. 2. 8월에 권…
안녕하세요. 연장근로수당 계산 관련하여 문의 드립니다. * 근로계약서 상 포괄임금제 내용 없으며, 연장근로수당에 대한 내용도 명시되어 있지 않습니다. 어떤 블로그를 통해 아래와 같이 확인하였습니다. (맞는 내용인지도…
학원을 운영하고 있습니다. 학원차량을 운영하는 차량기사 한분을 고용하고 있었는데 이분이 일년동안 근무를 하시면서 3-4번정도 사고를 내셨고(인사사고까지;;) 일년동안 사고처리를 100% 차량기사 과실인데 저희학원에서…
근로자 판정 소송 패소하여 2017년 7월 12일 퇴사자에 대한 해고예고수당 및 퇴직금, 체불임금(미지급수당및휴업수당)을 해당근로자에게 지급해야하는데요 퇴직금은 퇴직원천세금만 공제하고 지급하는것으로 합의되었는데 해고…
출산휴가 급여신청에 관한 두가지 질문입니다. 2016년 첫째 아기 출산때 노동청에서 급여를 지원 받았는데 올해 둘째 출산도 신청이 가능한가요? 그리고, 저희 회사가 우선지원대상기업에 해당하는데, 출산휴가 급여 신청시…
안녕하세요! 회사 직원분중 한분이 주말에 아르바이트를 하신다고 합니다. 회사에서 투잡을 금지하는 내규는 없어서 진행해도 상관없다고 말씀드렸는데요! 4대보험은 어떻게 처리되는건가요?
문의드립니다~ 1. 시급을 계산할경우 매월 근무표가 달라지는 경우 매월 시급도 달라지는것인지(그렇다면 정말 어렵네요ㅜ) 시급의 기준이 되는 통상임금의 기준시점이 궁금하구요 2. 근로시간 계산시 연차를 사용하는 경우 …
안녕하세요 저희 사업체는 매일 다른 메니저가 1명씩 지점을 관리하고있습니다. 4대보험을 적용하는 정규 직원은 없고 매일 다른 메니저가 평일의 경우 오후5시~10시 주말의경우 두타임으로 나누어서 서로다른 메니저가 오전…
당사는 탄력근무제 적용 사업장 입니다. 1주차: 월 7.5시간 , 화 7.5시간 , 수 7.5시간 , 목 7.5시간 , 금 7.5시간 , 토 0시간 = 37.5시간 2주차: 월 7.5시간 , 화 7.5시간 , 수 7…
당사에서 현재 수시채용으로 서류전형을 마치고, 서류전형 합격자 통보를 하여 면접이 예정 중이었습니다. 하지만 갑작스럽게 회사의 사정으로 인해 해당 채용을 취소하게 되었습니다. 이럴 경우 법 위반에 해당되는지 알고싶습…