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사장님이 나가라고 하신 당일날 퇴사를 하면 당월 월급을 못받거나 할 수도 있나요? 회사에서 업무 처리가 잘못됐다고 손해배상을 청구할 수도 있나요?
산재부터 산재 종료 후 추가적인 손해배상청구 등의 소송제기까지 전문가를 선임해서 진행하고 싶은데요. 노무사 분들이 처음부터 산재종료후 손해배상청구까지 진행하실수 있는지 아니면 변호사, 행정사, 손해사정사 분들 중 어…
pc방 알바 이틀차 입니다. 수습기간 이라구 하셔서 임금 십프로 때어서 주신다고 하시구 밥은 안주시고 일하는 시간은08-13까지이지만 상황에 따라서 15시까지 하라고 하셧습니다. 근로계약서에는08-13시 까지 일하는…
근무중 허리를 다쳤는데 병원에서는 엑스레이상에 별다른 이상이 없는것으로 나왔고 요추부염좌 및 긴장으로 3주진단 해주서셔 2주반정도 통원치료후 회사에 출근했습니다. 원래 산재처리하려고 했는데 산재신청은 회사에서 하는거…
1. 4월 12일에 퇴사 통보를 했고 인수인계 기간으로 1개월 잡혀 5월 12일에 퇴사하라고 전달 받았습니다. 그리고 저의 잔여 연차는 10개 입니다. 물론 퇴직금을 위해서라도 연차로 제 퇴사일을 미루는게 답이지만 …
5인미만업체에 입사한지 3개월 되었고 사장님에게 1:1로 업무지시를 받으며 그동안 인격인 모독과 업무를 제외한 인간적인 스트레스로 하루하루 직장에서 주눅들고 힘들어하는 상황에서 어제 아침 출근하자마자 가르쳐주지 않은…
제가 회사에서 근무중 허리를 삐끗해서 다쳤습니다. 병원에서는 엑스레이상에 별다른 이상 없는것으로 나왔고 요추부염좌및긴장으로 3주진단 해주서셔 2주반정도 통원치료후 회사에 출근했 습니다. 원래 산재처리하려고 했는데 산…
근로계약서에 다음과 같은 조항이 있어서 문의드립니다. '1. 을은 업무의 인수인계 등의 이유로 퇴직 30일 전에 사직서를 갑에게 제출하여야 한다. 2.이를 어길 시 을은 갑에게 업무 공백에 대한 손해로 "임금"의 1…
직장내괴롭힘 발생후 고용노동부 출석해서 괴롭힘과 모욕죄 인정이 된 경우 사건발생 후 회사에서 아무조치를 하지 않았고 취업규칙에는 해결까지 유급휴가를 피해자에게 주도록되어있고 회사에는 피의자에게도 아무런 조치하지않고 …
인력센터에 전화해서 단기로 고용한 인력분께서 물건 옮기시던 중 엘리베이터에 기스를 내셨습니다. 이럴경우 사용자의 책임인지 아니면 센터에서 조치를 취하는지 궁금합니다.
제가 금년 10월 5일에 입사를 했는데, 처음 면접을 볼 때 제가 근무시간에 대한 연봉계산을 하지 않고 사장님이 말한 연봉(22,000,000)으로 결정했습니다. 그런데 이번달에 급여를 받아보니 최저임금(8,590원…
한사업장에 아르바이트로 들어가서 정규직으로 전환됬습니다. 아르바이트 기간 : 2015,12,30 ~ 2017.4.30 정규직 기간 : 2017.5.1~ 2020.2.29 상황은 이렇습니다. 마트와 편의점을 동시에 운…
회사에서 저때문에 손해가 많았다고 그만두라고 이건 해고가 아니고 니 스스로 나가라며 큰소리 치셨었는데 한번더 기회를 준다고 하셨고 넘어 갔었습니다. 이번에 또 저때문에 손해를 봤다고 나가라며 고함을 치셨어요. 각서 …
안녕하세요! 근로계약서에 특약사항을 넣고 싶습니다. 인터넷에 있는 기본 서식들을 참고해서 적었는데 법에 위배되는 내용이 있을지 검토부탁드립니다 ※ 특약사항 ※ 1. 개인의 급여는 타인에게 공개하지 않는다. 2. 퇴직…
3개월미만의 근로자분이 근무중 본인의 과실로 물적사고를 냈습니다. 업무중 일어난 업무중 과실 사고이나 이부분도 문제이나 이 사실을 사고 당일 보고 하지 않고 은폐한 상황에다가 실제 해당 사고로 인한 납품이 나가는날 …
1. 근로자 일반적 퇴사로 인한 구상권청구가능한지 2. 급여 과지급에 대한 환급을 받을수 있는지(퇴사한직원) 3. 성과급 지급 약속 불이행에 대한 손해배상 청구
수습기간중인 직원이 근무시간 중 개인 핸드폰하다 고객 물건(강아지)에 피해를 입혔을 경우, 사업주는 직원에게 손해비용 청구할 수 있는지와 손해배상 청구가 된다면 손해액은 어떻게 계산하는지(치료비 특성상 상당 수가 인…
안녕하세요. 정말 너무 갑갑하고 억울해서 질문을 드리게 되었습니다. 지인의 소개로 11월 중순 노무업체의 팀장과 노무 계약을 맺고 노무관리비용 자동이체중이며 그 당시 당장 급했던 일자리안정자금에 대한 신청 요청과 설…
혹시 하기의 근로계약서 양식에서 법적으로 문제될만한 부분이나 더 추가적으로 회사에 유리한 문구를 추가한다면 어떤 부분이 있을까요?? 7. 인사평가 절대 기준 준수 의무 3) 근로자는 무단결근 및 무단지각을 하지 아니…
저희 직원이 (근속기간 2016. 6.1 부터2019. 10. 24 일 ) 10월 22일 급여지급 이후로 출근이 없다가(하루만 출근했음) 30일에 사직서를 제출하고 결근중입니다. (무단결근) 이런경우 퇴직금지급이 정…