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안녕하세요. 무보수로 직원을 채용할 수 있나요? 무보수로 직원을 채용할 수 있다면 4대보험 납부는 어떤 방식으로 진행되나요? 무보수로 직원을 채용할 수 있다면 방법을 알려주시면 감사하겠습니다.
2018년7월 입사 2019년 10월 퇴사일때 년차수당을 지급하여야 하나요? 근로계약서 상에 년월차 수당이 월 급여에 포함되어 있는데 그래도 지급해야 하나요?
병원 병동근무로 근로계약서 미작성으로 35일간 근무했습니다. 근무중에 업무상 과실로 인해 시말서 한번 받았습니다. 경력직 채용임에도 불구하고 잦은 업무상 실수(환자에게 처방과 다른약물 투여, 업무중 개인휴대폰 지속적…
안녕하세요... 답변을 잘 해 주셔서 궁금한점을 올려봅니다. 어학원에 근무중인 4대보험가입자가 있는데 근퇴가 정말 안 좋고 업무부분도 부족한것 같아서 퇴사를 시켰으면 하는데... 법적으로나 금전적으로 학원이 불리하지…
월 급여 340만원에 월~금 8시간 근무입니다. 휴일 출근시 340만원 / 209시간 * 휴일근무시간 * 1.5배로 계산해서 지급하면 되는건가요?
저희 회사에서 사내 현장의 일부를 도급계약으로 분리하려는 계획을 가지고 있습니다(소사장제). 이 경우 도급사의 직원들을 저희 회사의 상시근로자수에 포함산정해야하는지 여쭙고 싶습니다.
안녕하세요, 저희 회사 직원이 이제 50명이 넘어서 정확히 상시근로자수 산정을 해야 할 것 같아 문의 드립니다. 계산산정 방법이 맞는지 확인부탁드립니다. 상시근로자수 = 1개월간 직원수 / 근무 가동 일수 여기서 질…
근로자가 3개월 수습 기간 중 1달이 채 못된 상태에서 퇴사 의사를 문자로 밝혔습니다. 이메일로 인수인계서를 작성하도록 지시를 내렸는데 말을 듣지 않습니다. 3개월 이내 근무자가 자발적 퇴사를 하는 경우 사직서를 받…
병원 인사관리자 입니다. 병원의 사정이 좋지 않은 상황에 입사하자 마자 직원들이 하루 또는 일주일을 출근하지 않고 전화로 또는 얘기도 없이 나오지 않는경우 어떻게 처리해야 하는지 문의 드립니다.
안녕하세요 15년째 한 점포에서 근무하는 워킹맘입니다 모기업으로 입사하여 올해초 관계사분리 법인분리가 되었습니다 현재의 근무지역에 근무하는것으로 서명을하고 회사로 넘어왔습니다 얼마전 직장내 문제가생겨 징계조치를 받았…
우리사업장에서는 토요일에도 근무를 합니다. 이때 각부서마다 근무시간이 달라서 어떤부서는 반차를 어떤부서는 연차로 계산하고 있엇는데 직원들 불만이 많아져서 도움을 받아 처리할려 합니다. A부서는 토요일에 13시까지 근…
주 15시간 미만 파트 강사를 해고할 때, 미리 취해야 할 조치가 있나요? 15시간 미만이면 예고없이 해고가능하다는 말을 들은 것 같은데, 만약 해고예고를 해야한다면 어떻게 언제 해야할까요?
영업직 직원들의 연봉계약시 성과에 따른 옵션사항을 넣어서 계약할때 문제의 소지가 없는지 알고싶습니다. 예를들어 연봉계약서를 작성할때 수주(계약)에 성과에 따른 차년도 연봉 조정 또는 당해년도 연봉반환에 대한 조항이 …
1. 저희 재단에서 지원하는 협력기관의 행사에서 재단에서 주는 상이 있어 시상식(저녁 7시부터 시작)에 상급자분을 모시고 참석했습니다. 2. 협력기관장 식사 모임이 있어 세개의 기관장과 이하 직원 10여 명이 모여 …
미사용 연차 를 급여로 지급해야 할 경우 계산은 어떻게 해야 하나요
회사 경영상의 문제로 2개월이상 무급휴가를 쓰라고 하는데 안쓰게되면 실업급여 신고하면 받을수 있나요?
2013년 11/4일 입사 2019년 6/30일 퇴사자입니다. 발생연차 (입사기준) 1. 2013.11/4~2014.11/3(15개) -> 사용 : 4개 2. 2014.11/4~2015.11/3(15개) -> 사용:…
안녕하세요? 올해 신설된 직장내 괴롭힘 금지법 관련해서 취업규칙에 내용을 추가해야 한다고 알고 있습니다. 실제 문구를 어떻게 넣어야 하는지 알고 싶습니다. 구체적으로 어떤 문구를 어떤 조항에 넣어야 하는지 알려주세요…
안녕하세요. 제 지인이 겪고있는 노무관련 애러사항에 대해 상담부탁드립니다. 친구는 현재 인테리어 업종에 재직중입니다. 2018.12.01자로 첫출근을 하였으며, 해당 회사에서는 무슨사유에서인지 바로 4대보험신고처리를…
공식으로 알려주십시요. 예시) 평일 기준 기본 근무시간 - 08시~17시(주 40시간, 일일 8시간 근무조건) 08-17시 : 8시간(점심 12-13시, 1시간 제외) 08-22시 : 8시간 + (4.5시간*1.5)…