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이번에 1년 계약직으로 직원을 채용하려고 합니다. 일주일에 이틀을 쉬고, 아침 9시부터 저녁 7시까지 근무하며 휴게시간은 1시간 30분을 주려고 하는데, 4대보험 가입 조건으로 월급을 얼마로 책정해야 적정한지 궁금합…
저는 1년 단위로 근로계약을 갱신해 온 기간제 근로자로, 현재 회사에서 2년 가까이 근무하고 있습니다. 최근 첫째 아이가 초등학교에 입학해서 육아기 근로시간 단축을 신청하고 싶은데, 인사담당자는 "계약직은 정규직과 …
저는 계약직으로 입사할 때 '입사 1년 후 근무평가를 거쳐 정규직으로 전환한다'는 내용이 채용공고와 근로계약서에 명시되어 있었습니다. 근무평가에서도 특별한 지적사항 없이 좋은 평가를 받았는데, 1년이 지난 지금 회사…
저는 같은 회사에서 1년 단위 계약직으로 근무하며 올해로 만 2년을 채우게 됩니다. 그동안 별다른 징계나 문제 없이 성실히 근무했고, 담당 업무도 계속 유지되고 있어 당연히 무기계약직 전환이 될 줄 알았습니다. 그런…
정규직이 아닌 계약직으로 시급 9,200원에 근무 협의한 직원이 있는데요, 지난달에 코로나에 걸려서 일주일 정도 못 나왔어요. 저희 월급날은 15일인데, 이럴 때 급여를 어떤 식으로 계산해서 줘야 맞는 건지 궁금합니…
작은 학원에서 계약직 강사로 매년 1년 단위 근로계약서를 새로 작성하며 벌써 5년째 근무하고 있습니다. 매년 초 특별한 평가나 절차 없이 계약서에 서명만 새로 하는 식으로 갱신되어 왔는데, 이번에는 원장님이 "내년부…
1년 단위로 근로계약을 갱신하며 3년째 근무 중인 계약직 사원입니다. 출산을 앞두고 출산전후휴가를 사용하던 중, 회사로부터 "이번 계약기간 만료로 재계약은 어렵게 되었다"는 통보를 문자로 받았습니다. 그동안 매년 특…
저는 1년 단위로 근로계약을 갱신해온 계약직 근로자로, 현재 3년째 같은 회사에서 근무하고 있습니다. 최근 출산을 앞두고 있어 육아휴직을 신청하려고 하는데, 인사팀에서 '계약직은 정규직과 달리 육아휴직 대상이 아니다…
저는 만 60세 정년을 앞두고 있는 회사원입니다. 저희 회사는 취업규칙에 정년퇴직자 중 희망자에 한해 계약직으로 재고용할 수 있다는 규정을 두고 있고, 실제로 그동안 정년을 맞은 선배 직원들 대부분이 재고용되어 1~…
저는 한 회사에서 1년 단위로 근로계약을 갱신하며 벌써 2년 3개월째 같은 업무를 하고 있는 계약직 근로자입니다. 최근 인사팀에서 '이번 계약이 마지막'이라며 계약 종료를 통보했는데, 저는 2년이 넘으면 정규직으로 …
한 회사에서 1년짜리 계약을 여러 번 갱신하며 2년 넘게 계약직으로 일하고 있습니다. 기간제로 2년을 넘기면 정규직(무기계약직)으로 전환된다고 들었는데, 회사는 계속 계약직이라고만 합니다. 저는 자동으로 정규직이 되…
저는 2년 넘게 계약직으로 근무하며 매년 좋은 평가를 받아왔습니다. 회사에서 일정 기간 근무하면 정규직 전환 심사 대상이 된다고 안내받아 이번에 심사를 봤는데, 특별한 사유 설명 없이 탈락 통보를 받았습니다. 같은 …
1년 계약직으로 일하고 있는데 6개월 만에 그만두라는 말을 들었어요. 계약 기간이 남아있는데 회사가 마음대로 자를 수 있는 건가요? 계약직은 정규직보다 보호를 못 받는다고 들었는데 맞나요?
정규직으로 전환해 주겠다는 말을 듣고 입사해 2년 넘게 계약직으로 일하고 있습니다. 계속 재계약만 반복하는데, 정규직(무기계약)으로 인정받을 수 없나요?
2년 계약직으로 일하다 회사가 재계약을 안 해서 그만두게 됐습니다. 자발적 퇴사가 아닌데 실업급여가 되나요?
처음엔 계약직으로 10개월 일하다가 11개월째부터 정규직으로 바꿔서 새로 근로계약서를 썼어요. 나중에 퇴직금 계산할 때 근속 기간을 맨 처음 계약직으로 입사한 날부터 잡아야 하나요, 아니면 정규직 전환한 날부터로 봐…
1년 9개월 근무했고 별도의 퇴사통보 없이 당일 퇴직원 제출 후 퇴사했습니다. 회사에서 30일동안 무단결근 처리한다고 들었는데 이렇게 해도 법적으로 문제가 없나요? 제가 어떻게 하면 빠른 퇴사처리와 퇴직금을 문제 없…
이번에 계약 기간이 만료되는 알바생이 있는데, 저희는 재계약 의사가 없어서 한달 전에 미리 계약 만료 예정임을 통보했습니다. 통보시에는 별다른 사유 없이 계약 기간 만료라는 점만 명시했습니다. 하지만 해당 알바생은 …
안녕하세요. 중소기업 인사담당자입니다. 현재 저희 회사에는 정년퇴직 나이가 지났음에도 퇴직처리 없이 계속해서 근무중인 분들이 몇분 계십니다. 별도의 종료 기한을 정하지 않고 관행적으로 계속 고용해왔는데, 관리에 어려…
창업을 앞두고 있어 모르는게 많습니다. 개업일이 정해져서 아르바이트 공고를 올렸는데, 지원자가 실업급여를 받고싶다며 꼭 계약직 상용직으로 해달라고 요청했습니다. 처음 직원을 채용하는 입장이다 보니 계약직으로 채용할 …