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직원 한 명이 4대보험 가입을 끝까지 원하지 않습니다. 사정이 있다고는 하는데, 면접 볼 때는 전혀 언급이 없던 이야기라 당황스럽습니다. 4대보험은 사업주가 반드시 가입시켜야 하는 것으로 알고 있는데, 이럴 때 어떻…
퇴직할 때 한꺼번에 큰 금액을 지급하려니 부담이 커서, 근무 1년이 지날 때마다 그해 몫의 퇴직금을 조금씩 나눠서 미리 지급하는 방식으로 처리해도 괜찮을까요?
직원이 입사한 지 한 달이 되기도 전에 퇴사하게 됐습니다. 이런 경우 급여를 근무한 날짜에 맞춰 일할계산해서 지급해야 하는 게 맞나요?
한 직원이 일주일에 엿새를 나와 하루 3시간씩 근무합니다. 근로계약서에는 휴게시간을 40분으로 적어 두었는데, 이렇게 하면 실제 소정근로시간이 주 15시간에 못 미쳐서 주휴수당과 퇴직금 모두 지급 의무가 없어진다고 …
매장을 운영하면서 두 가지 상황을 겪었는데 각각 이게 해고로 보는 건지 자진퇴사로 보는 건지 헷갈려서 여쭤봅니다. 하나는, 마스크랑 모자, 장갑을 꼭 착용하라고 여러 번 얘기했는데 직원이 답답해서 못 하겠다고 버티길…
시아버님과 남편이 공동 대표로 있는 프랜차이즈 카페에서 저도 직원으로 등록되어 근무하고 있습니다. 곧 출산을 앞두고 있는데, 가족이 운영하는 사업장에 속해 있어도 국가에서 받을 수 있는 출산·육아 관련 지원이나 혜택…
아직 미성년인 직원을 채용하려고 하는데, 이 경우 미리 준비하고 갖춰야 하는 서류에는 어떤 것들이 있는지 알려주시기 바랍니다.
작은 법인을 운영하고 있는 여성 대표입니다. 직원들처럼 저도 고용보험에 가입해서 혹시 모를 상황에 대비할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다.
직원이 부탁해서 4대보험 신고소득은 150만 원으로 낮춰 처리하고 있지만, 실제로는 그보다 더 많은 급여를 지급해왔습니다. 이 직원이 퇴사하게 되면 퇴직금을 신고된 금액과 실지급액 중 어느 쪽 기준으로 계산해야 하는…
주 4일, 하루 6시간 근무로 계약서를 쓰려고 하는데, 상황에 따라 근무시간을 줄이거나 요일을 고정하지 않고 주말 등으로 유동적으로 배치해도 계약상 문제가 없을지 궁금합니다.
저희 매장은 근로계약서에 휴게시간을 별도로 정해두지 않았고, 그동안 저녁 8시~10시 사이 직원들이 교대로 식사하거나 담배 피우고 개인 용무 보는 시간까지 전부 근무시간에 포함시켜 시급을 지급해왔습니다. 약 1년 가…
매주 토·일 오전 11시부터 오후 8시까지 근무하는 아르바이트생이 있고, 급여는 3.3% 세금을 공제한 뒤 시급 11,000원으로 지급하고 있습니다. 이번 설 연휴 기간의 토·일에도 평소처럼 근무한다면, 명절이라는 …
작년 6월에 들어온 직원이 이번 1월 5일까지 근무하고 그만뒀어요. 1월엔 5일밖에 안 나왔는데 이 급여를 어떻게 처리해서 신고해야 하는지 모르겠습니다.
부부가 함께 운영하는 식당입니다. 저는 대표자이고 배우자는 급여 없이 함께 일을 돕고 있습니다. 지금 직원 4명이 모두 하루 4.5시간씩 주6일 근무 중인데, 여기에 하루 4시간·주5일 근무하는 직원을 한 명 더 뽑…
2022년 2월에 입사한 직원이 근무 도중 수술을 받게 되어 두 달간 쉬었습니다. 2023년 2월이 되면 입사일 기준 딱 1년이 되는데, 쉬었던 두 달은 근무하지 않은 기간이니 근속에서 빼야 하는 걸까요? 이 직원이…
배달 업무를 맡고 있는 직원이 퇴근하던 길에 차량과 접촉은 없었지만 놀라서 넘어질 뻔한 사고를 겪었고, 이후 손목 통증을 호소하며 병원 진료를 받았습니다. 하루 이틀 뒤에는 수술까지 검토 중이라는 얘기를 전해왔고, …
정직원을 새로 뽑으려고 하는데 처음 3개월은 수습기간으로 두고 급여의 90%만 주려고 해요. 이렇게 해도 법적으로 문제없나요? 근무 스케줄은 평일엔 오후 4시 출근해서 밤 11시 퇴근이고, 주말이랑 공휴일엔 오전 1…
가게 앞에 걸어둔 수입맥주 간판에 지나가던 행인이 머리를 부딪혀 응급실에 실려가는 일이 있었습니다. 눈에 잘 띄어야 해서 달다 보니 위치가 다소 낮게 설치된 것 같습니다. 이런 사고는 처음이라 당황스럽고, 하루하루 …
권리금을 주고 매장을 인수하면서 근무하던 직원 한 명을 그대로 데리고 있게 되었습니다. 그런데 알고 보니 전 사장님이 구인난 때문에 이 직원에게 다른 스태프들보다 훨씬 후한 급여를 책정해두셨더라고요. 지금 인건비 부…
정식으로 근로계약서까지 쓰고 채용한 알바생이었는데 2주 만에 아무 얘기 없이 그만둔다고 문자만 남기고 연락을 끊어버렸어요. 문제는 계약할 때 계좌번호를 안 받아둬서 급여를 못 보내고 있다는 거예요. 계좌 알려달라고 …