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얼마 전까지 제조업체 사무직으로 근무하다가 이번에 작은 식당을 새로 차리게 된 초보 사장입니다. 저를 포함해서 총 4명(정직원 2명, 아르바이트 1명)이 함께 일하는데, 근로계약서를 어떻게 써야 할지 전혀 감이 안 …
매장 운영의 많은 부분을 맡고 있던 아르바이트 직원이 어느 날 갑자기 "내일까지만 나오겠다"고 통보했습니다. 당장 다음 주부터 인력 공백으로 매장 운영에 큰 지장이 생길 상황인데, 이런 경우 사장 입장에서 그만두는 …
새로 채용한 직원이 4대보험에 가입하지 않겠다고 버티고 있습니다. 아무래도 세금이 늘어나는 게 부담스러워서 그런 것 같은데, 이런 경우 사업주로서 어떻게 대응하는 게 맞는지 알고 싶습니다.
아르바이트 채용 시 최소 3개월에서 6개월은 근무하는 조건을 걸고, 근무일마다 음료 한 잔과 디저트를 무료로 제공하고 있습니다. 만약 이 약속한 근무기간을 다 채우지 못하고 중간에 그만두는 경우, 그동안 무료로 제공…
최근에 그만둔 정직원 한 명이, 자신의 출근 시각은 오전 10시였지만 재직 기간 내내 매일 30분 일찍 나와서 옷을 갈아입고 매장 정리를 해왔다며, 그 조기출근 30분씩을 전부 계산해서 급여에 소급 반영해달라고 요구…
예전에 상담드렸을 때, 주 5일·하루 4시간 근무하는 월급제 직원이 첫 달에 6일(월요일부터 금요일까지, 그리고 그다음 주 월요일까지)만 근무했을 경우 월급여에 (근무일수 8일÷그달 총일수 31일)을 곱해서 지급하라…
연차휴가나 해고 등 법 적용 여부를 가르는 '5인' 기준이, 채용 시점 기준 현재 일하고 있는 직원 수를 말하는 것인지, 아니면 상시근로자수를 말하는 것인지 문의하신 것으로 보입니다.
2월 18일부터 별도 기간 정함 없이 프리랜서 형태로 일하고 있는 인력이 있습니다. 업무 능력은 괜찮지만 계속 함께하기엔 아쉬운 점들이 있어서, 퇴직금이 발생하는 1년을 채우기 전에 정리하고 싶습니다. 12월 중에 …
계약기간을 정해 채용한 아르바이트 직원이 손님 응대나 업무 처리가 계속 서투른데, 계약기간이 끝나지 않았어도 이런 사유만으로 중간에 해고 처리를 할 수 있는지 궁금합니다.
제 가게 얘기는 아니고, 지인이 치킨집에서 근무 중인데 급여가 적정한지 여쭤보고 싶어서요. 아침 11시에 출근해서 밤 11시에 퇴근하고, 일주일에 하루만 쉰다고 합니다. 정해진 점심시간이나 휴게시간은 따로 없고 손님…
처음엔 하루 6시간씩 주5일 알바로 반년 일했고, 그 다음 정직원 제안받아서 또 반년가량 일했어요. 딱 1년 채우고 그만두려는데 퇴직금 달라고 하네요. 이럴 때 그냥 마지막 3개월 월급 평균으로 계산하면 되는 건지,…
소정근로시간이 주 14시간인 알바생이 있는데 근무한 지 1년이 넘었다고 퇴직금을 달라고 합니다. 초단시간이라 안 된다고 했더니, 대타로 어쩌다 15시간을 넘긴 적이 1년에 대여섯 번 정도 있었다면서 그런 경우엔 퇴직…
10월 12일부터 출근을 시작한 직원이 있는데 회사 급여 지급일은 10월 31일입니다. 한 달 전부를 근무하지 않고 중간에 들어온 경우라 첫 급여를 어떻게 산정해야 할지 궁금합니다. 한 달은 30일로 계산한다고 알고…
술과 식사를 함께 파는 한식주점을 운영 중인데, 만 16세인 고등학생 동생이 방학 동안 가게 일을 도와주려고 합니다. 부모님 동의는 받을 수 있는데, 일반음식점은 미성년자 출입도 되고 술만 안 팔면 된다고 알고 있어…
다니던 회사를 그만두게 된 동생에게 가게 일을 맡기고 싶은데, 지금 일하고 있는 아르바이트생이 있습니다. 이 아르바이트생에게 바로 오늘부터 그만 나오라고 해도 괜찮은가요?
지인이 운영하는 매장에서 보름 정도 도와주기로 했습니다. 주 2일, 하루 4시간씩 일하기로 했는데 사장님이 계좌번호만 물어보시고 계약서 얘기는 따로 없으셨습니다. 급여만 밀리지 않고 제대로 받으면 별도로 서류를 작성…
5인 미만 매장에서 하루 3시간씩 월요일부터 금요일까지, 주 5일 근무하는 아르바이트생을 두려고 합니다. 시급을 9,160원으로 책정했을 때, 주휴수당은 얼마이고 이를 포함한 월 급여 총액은 얼마 정도가 되는지 알고…
매장을 처음 운영하다 보니 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 첫째, 오전에 근무하다가 몇 시간 정도 브레이크타임을 갖고 다시 저녁에 근무를 이어가는 형태로 스케줄을 짜려고 하는데, 이 경우 하루 근무시간을 어떻게 인정…
이제 막 채용한 직원이 기대만큼 일을 따라오지 못해서 그만두게 하려고 합니다. 이렇게 내보내는 과정에서 저희 가게 쪽에 금전적으로나 법적으로 불이익이 생길 수 있는지 알고 싶습니다.
요 근처에서 신축 공사를 하는데 그 여파로 저희 가게 벽에 균열이 생겼어요. 근데 건물주 사장님이 공사업체랑은 세입자인 제가 알아서 연락하고 얘기하라고 하시네요. 이번이 두 번째 겪는 일인데, 이런 것도 임차인인 제…