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구인구직 사이트 통해서 알바 한 명 뽑았는데 이틀 나오고는 힘들다고 당일에 문자만 남기고 그냥 연락이 끊겼어요. 근로계약서는 따로 안 썼거든요. 근데 그 친구가 계약서 안 쓴 거 가지고 노동청에 신고하겠다고 으름장을…
가게에 가족 한 명을 직원처럼 쓰려고 하는데, 이 경우도 일반 직원이랑 똑같이 4대보험 가입하고 최저시급이나 휴게시간 같은 걸 다 챙겨야 하나요? 그리고 이렇게 정식으로 등록해서 쓰면 세금 쪽으로 유리한 점도 있는 …
제가 농사짓는 논 사이에 이웃 농가의 논 한 필지가 끼어 있어 경작이 불편했는데, 이웃도 제 논 끝자락이 자기 논과 붙어 있어 서로 맞바꾸자는 이야기가 나왔습니다. 두 필지 시세는 비슷해 돈은 거의 오가지 않을 것 …
산재부터 산재 종료 후 추가적인 손해배상청구 등의 소송제기까지 전문가를 선임해서 진행하고 싶은데요. 노무사 분들이 처음부터 산재종료후 손해배상청구까지 진행하실수 있는지 아니면 변호사, 행정사, 손해사정사 분들 중 어…
오랜친구였던 애가 부모님 편찮으신거를 이유로 저 포함 여러명에게 아는 금액만 600정도돈을 빌렸습니다. 당연히 어른 병원기가부족해 병원비로 쓴다하고 빌렸고요. 확인해보니 병원비가 아닌 가상화폐에 미쳐있었고 잃고있는 …
주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일해야 나오는 걸로 알고 있는데, 이 15시간이라는 게 휴게시간까지 합쳐서 15시간인가요? 저희 직원은 3일 나오는데 휴게시간 빼고 계산하면 4.5시간, 4.5시간, 5시간이라 다 …
저희는 가족끼리만 운영하는 가게인데, 이런 경우도 4대보험 의무적으로 가입해야 하는 대상인가요?
지금 사장인 저 말고 아르바이트생 4명이 근무 중인데, 여기에 직원을 한 명 더 뽑으려고 해요. 주 6일, 하루 9시간 근무 조건이에요. 월급을 최저 수준으로 맞춘다면 얼마 정도 줘야 할까요? 그리고 이 사람이 빵 …
해고예고수당이라는 게 민사적인 부분에 해당한다고 들었는데, 이걸 안 주고 그냥 넘어가면 실제로 어떻게 되는 건가요?
20년 넘게 다닌 회사에서 희망퇴직 신청을 받아 퇴사하기로 했습니다. 법정 퇴직금과 별도로 희망퇴직 위로금으로 연봉의 두 배 가까운 금액을 받게 됩니다. 위로금 금액이 커서 세금이 얼마나 나올지 걱정인데, 이 위로금…
일이 없는 날은 출근을 안하는 대신 연차에서 공제한다고 하는데 회사에서 이렇게 일방적으로 정해도 되는건지요?
수습으로 쓰던 알바생이 무단결근을 하더니 결국 연락도 없이 그만뒀어요. 계약서에는 최소 6개월은 근무하기로 되어 있었는데, 이런 상황에서 제가 취할 수 있는 조치가 아예 없는 건가요?
병원에 입원한 환자가 수면 중인 상태에서 새벽에 간호사가 채혈을 시도했고 환자에게 심장마비가 발생하여 결국 사망하셨습니다. 병원에서는 책임이 없다하면서 사과한마디 안하는데 채혈을 한 간호사 책임이 전혀 없는건가요? …
출근하기로 한 날에 눈이 엄청 온다는 예보가 있길래 어차피 손님도 없을 것 같아서 하루 전날 미리 나오지 말라고 연락을 했어요. 이런 경우에 그날 일당을 챙겨줘야 하는 게 맞나요? 직원은 가게 사정으로 못 나온 건데…
날씨가 안 좋아서(폭설 예보) 어차피 장사가 안 될 것 같아 출근 전날 월급 받는 직원한테 미리 나오지 말라고 했어요. 이 경우 그날 급여를 줘야 하는 건가요? 직원은 가게 사정 때문에 못 나온 건데 월급에서 깎으면…
저희는 상시 5인 이하 매장이에요. 직원이 육아휴직을 쓰게 되면 연차랑 퇴직금 처리를 어떻게 해야 하나요? 저희는 원래 복지 차원에서 한 달에 연차 1개씩 자체적으로 주고 있었거든요. 육아휴직 기간에도 이 연차수당이…
작은 치킨집 하고 있는데, 지나가던 차가 가게 입구를 들이받아서 며칠 동안 장사를 못 했어요. 프리랜서 계약으로 쓰던 알바생이 본인도 못 일한 만큼 돈은 받아야 하는 거 아니냐고 하는데, 이럴 때 얼마를 줘야 할까요…
미국대학으로 1년간 교환학생을 가게되어서 준비하던 도중에 비자발급을 해야된다고 하는데 통장에 2천만원 정도 있어야 된다고 합니다. 처음이다보니까 여러가지 준비하는 면에서 전부 생소하기도 하고 의심이 들어서 그런데 통…
퇴직금은 원래 상용근로자한테만 발생하는 걸로 알고 있는데요, 프리랜서 계약으로 썼던 사람이 딱 1년 채우고 나서 자기가 사실상 상용근로자였다며 퇴직금을 달라고 하면, 그동안 안 냈던 4대보험료는 어떻게 처리해야 하나…
직원이 사직서 같은 거 하나도 안 내고 그냥 나가버렸는데, 이런 경우 남은 급여를 그냥 정산해서 줘야 하나요, 아니면 사직서부터 받고 나서 줘야 하나요?