근로계약서는 서면으로 늘 2부 작성 후 1부를 교부했습니다. 참고로 교부받았다는 문구도 넣고 서명도 받습니다. 근데 중간에 물어보면 열이면 열 다 분실했다고 하네요. 서면으로 된 근로계약서를 스캔(PDF) 떠서 메일+카톡(동시 발송)으로 발송하는 건 위법인가요? 만약 위법이 아니라면 주의사항이 따로 있을까요?
권병훈 노무사
중원노무법인
근로계약서 작성 교부한 내용으로 서명하고
스캔을 떠서 보내고, 실물도 교부하는 방법은
근로계약서 미교부 분쟁시 유리하게 작용합니다.
위법사항은 아니나,
pdf로만 보내는 것은 서면교부로 보기 어렵습니다.
