안녕하세요. 주신 정보 최대한 활용하여 답변 드립니다. 5인 미만 사업장 야간 근로수당 지급 의무 여부 결론부터 말씀드리면, 5인 미만 사업장은 밤 10시부터 새벽 6시까지의 근로에 대해 1.5배의 가산된 야간 근로수당을 지급할 의무가 없습니다. 야간 근로수당 가산 규정 적용 제외: 야간 근로는 「근로기준법」 제56조에 따라 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근로를 의미합니다. 이 야간 근로 시간에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 합니다 (1.5배). 5인 미만 사업장의 특례: 「근로기준법」은 상시 근로자 수 5인 이상인 사업장에 한해 연장·야간·휴일 근로에 대한 가산수당 지급 의무를 적용합니다. 따라서 질의하신 5인 미만 사업장에서는 근로자가 오후 10시부터 11시까지 근무하더라도, 해당 야간 근로에 대한 50% 가산 수당 (즉, 1.5배)을 지급할 법적 의무는 없습니다. 다만, 근로한 시간만큼의 임금은 지급해야 합니다: 가산수당은 지급할 의무가 없지만, 오후 10시부터 11시까지 실제로 근로한 1시간에 대한 통상임금은 당연히 지급해야 합니다. 즉, 시급 그대로 지급하시면 됩니다. 근로자의 날 가산 수당은 적용됩니다: 다만, 5인 미만 사업장이라 하더라도 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 근로자의 날(5월 1일)에 근무를 시키는 경우에는 휴일 근로에 대한 가산 수당 (1.5배)을 지급해야 합니다. (근로개선정책과-2647) 궁극적으로 사업이 성장하여 상시 근로자 수가 5인 이상이 되는 시점부터는 야간 근로수당을 의무적으로 가산 지급해야 한다는 점을 유의해 주시기 바랍니다. 더 궁금한 점이 있으시면 언제든지 문의해주세요.