근로자라면 4대보험 모두 가입대상이니 가입함이 맞습니다. 근로소득세는 급여 수준이 낮아 발생하지 않으며, 근로자에게 사업소득세를 공제함은 타당하지 않습니다(불필요한 세금 납부). 감사합니다.

1. 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이므로, 이대로 계속고용을 하신다면, 4대보험에 모두 가입하셔야 합니다. 2. 세금처리문제(사업소득세 공제등)는 세무사와 별도 상담해 보셔야 할 것 같습니다.

사업소득으로 처리하면서 4대보험에 가입하는 것은 불가능하며, 4대보험에 전부 가입해야 합니다.

1주 소정근로시간이 15시간 이상(하루 3시간, 주 5일이면 주 15시간)이라면 근로기준법상 근로자에 해당해, 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 4대보험에 모두 가입해야 합니다. 계약의 명칭을 프리랜서나 위탁으로 정하거나 사업소득(3.3%)으로 처리하기로 합의하더라도, 실질이 사용종속관계에서 근로를 제공하는 관계라면 4대보험 가입 의무를 배제할 수 없습니다. 세금 처리 측면에서도, 근로소득자에게 사업소득세(3.3%)를 공제하는 것은 적절하지 않습니다. 급여 수준이 낮아 실제로 근로소득세가 원천징수되지 않는 경우가 많고, 오히려 사업소득으로 처리하면 근로자가 종합소득세 신고 등 불필요한 세무 부담을 지게 될 수 있습니다. 따라서 이 사안은 4대보험에 모두 가입하고 근로소득으로 처리하는 것이 원칙이며, 사업소득 처리와 일부 보험만 가입하는 방식은 적법하지 않습니다. 이 답변은 일반적인 법률 정보 제공을 위한 것입니다.