퇴사 과정에서 미처 챙기지 못한 개인 소지품을 회사 측이 아무런 통보 없이 임의로 폐기하여 곤란을 겪고 계신 것으로 보입니다. 정당한 절차 없이 본인 소유의 물건을 잃게 된 상황이라 당혹스럽고 억울하실 것으로 생각됩니다. 먼저 '회사의 무단 폐기 행위는 민사상 불법행위에 해당할 수 있다는 점'을 말씀드립니다. 민법 제750조는 고의 또는 과실로 타인에게 손해를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있다고 정하고 있습니다. 회사가 질문자님의 반환 요청을 받고도 별다른 조치 없이 물건을 폐기했다면, 최소한 과실은 인정될 가능성이 높고, 물건의 시가에 상당하는 손해배상 책임을 질 수 있습니다. 다음으로 '형사상 책임도 별도로 검토할 수 있다는 점'입니다. 형법 제366조는 타인의 물건을 손괴 또는 은닉하여 그 효용을 해하는 행위를 재물손괴죄로 처벌하고 있고, 상황에 따라서는 점유이탈물횡령죄(형법 제360조) 성립 여부도 문제될 수 있습니다. 다만 폐기 경위와 고의성 여부에 따라 결론이 달라질 수 있으므로, 담당자와의 통화 내용이나 문자메시지 등 정황 증거를 미리 확보해 두시는 것이 중요합니다. 이어서 '손해배상 범위와 입증 문제'를 살펴보면, 배상받을 수 있는 금액은 원칙적으로 물건의 구입가나 현재 시가 상당액이며, 이를 입증하기 위해서는 구매 영수증, 제품 사진, 온라인 판매처의 가격 정보 등을 준비해 두시는 것이 유리합니다. 액자 속 사진처럼 금전으로 환산하기 어려운 물건에 대해서는 정신적 손해(위자료) 청구 가능성도 함께 검토해 볼 수 있습니다. 따라서 대응 방법으로는, ① 회사 담당자와 나눈 연락 내역(문자, 이메일, 통화 녹취 등)을 시간순으로 정리해 증거로 남겨 두시고, ② 폐기 사실 확인과 손해배상 청구 의사를 명확히 밝히는 내용증명을 발송하여 추후 소송 시 증거자료로 활용하시며, ③ 물건의 구입가나 시가를 입증할 자료를 최대한 확보하시고, ④ 회사가 계속 응하지 않을 경우 소액사건심판을 통한 손해배상 청구나 형사고소를 병행하여 검토하시기 바랍니다. 정리하면, 회사가 통보 없이 개인 소지품을 폐기한 행위는 민사상 손해배상은 물론 형사상 책임까지 문제될 수 있는 사안입니다. 정확한 것은 변호사와 상담하시길 권해드립니다.