요식업 식당에 종사하시면서 4대보험 가입을 사업주에게 요구하여 수락받았으나, 사업주도 4대보험 신고 절차를 모르는 상황에서, 어떤 절차를 거쳐야 하는지, 필요한 서류는 무엇인지, 그리고 4대보험 가입 후 급여를 어떻게 받게 되는지 문의하신 것으로 보입니다. 먼저 4대보험 가입(취득) 신고 절차를 설명드립니다. ① 사업장이 근로자를 처음 고용하는 경우, 먼저 '사업장 성립신고(4대보험 사업장 가입)'를 하고, 이어서 근로자에 대한 '자격취득신고(사업장 가입자 자격취득신고서 제출)'를 하게 됩니다. ② 즉 ㉠ 사업장 성립신고 → ㉡ 근로자 자격취득신고의 순으로 진행됩니다. ③ 취득신고 시에는 근로자의 '보수월액(월 급여)'을 신고하는데, 이 보수월액을 기준으로 4대보험료가 산정·부과됩니다. '어느 공단에서 신고하는지'에 대해서는, 다음과 같습니다. ① 4대보험(국민연금·건강보험·고용보험·산재보험)은 각 공단(국민연금공단·국민건강보험공단·근로복지공단)이 관장하지만, ② 실무상 '4대사회보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr)'를 통해 네 가지 보험의 취득신고를 '한 번에' 처리할 수 있습니다. ③ 또한 어느 한 공단(예: 국민연금공단·건강보험공단 지사)에 신고서를 제출하면 4대보험이 연계 처리되는 경우가 많으므로, 동네에 있는 국민연금관리공단(지사)에서도 4대보험 가입 신고를 도움받아 진행할 수 있습니다. ④ 즉 4대사회보험 정보연계센터(온라인) 또는 가까운 공단 지사를 통해 신고할 수 있습니다. 필요한 서류를 안내드립니다. ① 사업장 성립신고서 및 근로자 자격취득신고서(공단 양식 또는 4insure에서 작성), ② 사업자등록증 사본, ③ 근로자의 주민등록번호 등 인적사항, 보수월액(월 급여), 입사일 등의 정보가 필요합니다. ④ 정확한 필요 서류는 신고하는 공단(또는 4insure)에 확인하시면 안내받으실 수 있습니다. 또한 유의하실 점으로, 직원(근로자)이 생기면 4대보험뿐 아니라 '인건비 신고(원천세 신고)'도 매월 수반되어야 합니다. ① 사업주는 근로자에게 급여를 지급할 때 소득세·지방소득세를 원천징수하고, 이를 세무서에 신고·납부해야 합니다. ② 실무상 이러한 인건비·원천세 신고는 세무사와 기장(記帳) 계약을 맺어 처리하는 경우가 많으므로, 사업주께서 세무사에게 위임하여 처리하시면 편리합니다. 사업주가 절차를 잘 모르시는 것은, 통상 세무사가 대행하기 때문일 수 있습니다. '4대보험 가입 후 급여를 어떻게 받는지'에 대해서는, 질문자님이 걱정하신 것과 다릅니다. ① 급여는 공단을 거쳐서 받는 것이 아닙니다. 즉 사업주가 급여를 공단 계좌에 입금하고 공단이 보험료를 뗀 뒤 근로자에게 주는 방식이 아닙니다. ② 실제로는, 사업주가 근로자에게 급여를 지급할 때 '세전 급여에서 4대보험료(근로자 부담분)와 소득세·지방소득세를 공제한 나머지 금액'을 근로자의 통장으로 '직접' 지급합니다. ③ 그리고 사업주는 그 공제한 금액(근로자 부담분 + 사업주 부담분)을 각 공단(4대보험료)과 세무서(원천세)에 납부합니다. ④ 즉 근로자는 사업주로부터 '4대보험료·세금이 공제된 실수령액'을 직접 받고, 사업주가 공제분을 공단·세무서에 납부하는 구조입니다. 따라서 대응 방법으로는, ① 4대보험 가입은 ㉠ 사업장 성립신고 → ㉡ 근로자 자격취득신고의 순으로, 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr) 또는 가까운 공단 지사를 통해 진행하시고(동네 국민연금공단 지사에서도 가능), ② 사업자등록증 사본·근로자 인적사항·보수월액 등을 준비하시며, ③ 인건비·원천세 신고는 세무사에게 위임하는 것이 통상적임을 사업주께 안내하시고, ④ 급여는 공단을 거치지 않고 사업주가 4대보험료·세금을 공제한 실수령액을 근로자에게 직접 지급하며 공제분은 사업주가 공단·세무서에 납부하는 구조임을 이해하시기 바랍니다. 구체적 절차·서류는 4대사회보험 정보연계센터나 공단(국민연금 1355, 건강보험 [전화번호 비공개], 근로복지공단 [전화번호 비공개])에 문의하시길 권해드립니다. 정리하면, 4대보험 가입은 사업장 성립신고 후 근로자 자격취득신고를 4insure나 공단 지사를 통해 하고(보수월액 신고), 인건비 신고는 세무사에 위임하는 것이 통상적이며, 급여는 공단을 거치지 않고 사업주가 4대보험료·세금을 공제한 실수령액을 근로자에게 직접 지급합니다. 절차는 공단·4insure에 문의하여 진행하시길 권해드립니다.