1. 실업급여는 이직사유가 중요합니다. 2. 사직서를 제출하면 원칙적으로 자발적 퇴사가 되기 때문에 실업급여 대상이 되지 못합니다. 3. 다만 사직서 제출의 의미가 회사에서 먼저 권하고 이에 따라 제출한 것이라면 권고사직으로 볼 수 있고 권고사직 중 26-3번 사유(중대한 귀책사유에 이를 정도는 아니고 업무능력 부족 등으로 회사에서 권고사직을 요청한 경우)로 처리되면 실업급여 대상이 될 수 있습니다. 4. 회사에서 고용보험 상실신고서 및 이직확인서에 이직사유를 실업급여 대상이 되는 사유로 기재하여 근로복지공단 및 고용센터에 제출해 주어야 실업급여 신청절차를 진행하실 수 있습니다. 5. 회사 팀장에서 이직사유를 무엇으로 처리했는지부터 문의하여 확인을 하시고 권고사직으로 처리했다고 하면 고용24 사이트에서 실업급여 신청절차를 진행하시면 됩니다.