안녕하세요. 저는 ㅇㅇ기업에 2년 계약직으로 입사했다가 얼마전 1년만에 계약해지통보를 받고 퇴사를 하였습니다. 헌데 2년 계약임에도 1년만에 퇴사하게 된 경위 중 주요 원인이 당시 제 직속 상사가 저에 대한 악담을 부서원과 인사권을 가지고 있는 부서장등에게 하여 부서의 물을 흐렸다고 오해를 받은게 주요 원인이었습니다. 예를들면 제가 부서원간 이간질을 했다고 상사에게 거짓말을 하거나 제가 타부서 사람들에 대한 악소문을 퍼트리고 다닌다고 거짓으로 근거없는 악담을 하고 다녔는데, 이렇게 저에 대한 악담을 들은 사람이 부서원에 절반정도 됩니다. 타부서에도 몇명 있구요. 이 해당 상사를 명예훼손 혹은 이사람으로 인해 직장을 잃었다는것에 대한 손해배상 청구 소송이 가능할까요? 그리고 이 상사가 저에 대한 악담을 하고 다녀 이미지가 안좋아져 부당하게 해고를 당하게 되 는 원인이 되었단 증거로 저에 대한 악담을 들은 부서원과 상사의 증언을 서면으로 받아서 제출할경우 이게 증거로 채택 될 수 있을까요? 너무나 억울하고 부당한 마음뿐입니다. 상담 꼭 부탁드리겠습니다.