1. 네. 역산하여 3개월을 계산하면 됩니다. 2. 평균임금은 최종 3개월간의 임금총액을 그 기간의 날수로 계산합니다. 19.11.30까지 근무하고 퇴직을 한다면, 최종 3개월은 9.1~11.30 입니다. 31일 있는 달이나 30일 있는달이나 다르지 않습니다. 다만 분모의 날수가 90~92일로 달라질 수 있습니다. 11.30까지 근무하는 경우에는 91일로 나누면 됩니다. 참고하세요.

평균임금 산정기간은 근로기준법 제2조 제1항 제6호에 따라 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나누어 계산합니다. 여기서 퇴직일은 마지막 근로일의 다음 날을 의미합니다. 12월 30일에 퇴직(마지막 근로일은 12월 29일)하는 경우, 평균임금 산정기간은 퇴직일(12월 30일) 이전 3개월인 9월 30일부터 12월 29일까지가 됩니다. 이 기간의 총일수는 91일(9월 30일, 10월 31일, 11월 30일, 12월 29일을 합산)이 됩니다. 이 산정기간에는 9월 임금 중 1일치(9월 30일분)가 포함되고, 10~12월은 각 해당 월의 임금 전액이 포함됩니다. 정확한 평균임금은 이 91일간 지급된 임금 총액(기본급, 각종 수당 등 근로의 대가로 지급된 금품 포함)을 91로 나누어 산출합니다. 말일 퇴직이 아닌 경우에도 계산 원리는 동일하며, 다만 산정기간에 걸치는 달의 조합에 따라 총일수가 90~92일 사이에서 달라질 수 있으므로 실제 퇴직일을 기준으로 역산해 정확히 계산하시기 바랍니다. 이 답변은 일반적인 법률 정보 제공을 위한 것입니다.