안녕하세요. 소사장제 운영이라면 1) 모기업과 별개 독립한 소사장과 기존 생산라인 근로자들이 별도의 고용관계를 맺고 기존 모기업과 고용관계를 파기한 가운데 근로관계가 이루어지는 형태의 경우에는 원칙적으로 소사장과 근로자들간의 근로관계가 직접 성립하므로 이 경우에는 모기업의 상시 근로자수에 소사장하의 근로자들을 포함하지 않습니다. 2) 만약 소사장이 별도의 사업자등록을 하지 않고 기존 기업과 고용관계를 유지하고 있는 근로자들이라면 실질적으로 사업이 분리되었다고 볼 수는 없으므로 기존과 동일하게 해당근로자들도 모기업 상시 근로자수에 포함하여 판단하여야 할 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.