안녕하세요 15인이상 중소기업입니다. 팝업매장 단기 알바관련 문의드립니다. 12/26~1/1 휴일없이 계속근로 7일 단기로 근무예정입니다. (오전11시~오후10시까지 근무 /소정근로8시간, 연장 2시간 총 1일 10시간 근무) ① 주에 연장시간포함 70시간 근로인데 법적으로 문제가 없는지요? ② 해당 직원의경우 주휴일은 언제이며, 수당은 어떻게 줘야하는지 문의드립니다. (31일 주휴일로 지정하고 유급휴일에 근로했으니 주휴일수당+ 휴일근로수당1.5배 이렇게 지급해야하나요?) 감사합니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
안녕하세요.
1) 5인 이상 사업장이므로 주12시간을 초과하는 연장근로는 불가되어 법적으로는 문제될 수 있습니다.
2) 7일만 근로하고 퇴직이라면 주휴수당은 지급하지 않아도 됩니다. 최소한 1주를 초과하는 근로를 제공하여야 주휴수당이 인정됩니다.
참고하시기 바랍니다.
감사합니다.