빠른 답변 정말 감사드립니다. 답변주신 것처럼 급여계산시 통상시급 13,828 기준 기본급 2,890,105(13,828*209시간)+고정연장 414,848(13,828*20*1.5) = 3,304,953원 이렇게 나옵니다. 그러면 3800백만원 / 12월= 월급여 3,166,670을 초과하게 되는데요 무엇이 문제일까요.. 그리고 최저임금은 포괄연봉이어도 고정연장 제외하고 기본급으로만 209시간 나누면 되나요 도와주셔서 감사드립니다
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
안녕하세요.
당연히 가산율을 고려하지 않고 통상시급을 계산하였는데, 이를 가산율을 고려하여 이 통상시급을 반영하여 임금을 계산하면 어긋날 수 밖에 없습니다.
여기서 도출된 통상시급은 주40시간근로+월20시간 연장근로에 대해 적용하는 것이 아니라 이 외에 추가로 근로한 연장/야간/휴일근로에 대한 수당, 연차유급수당, 경우에 따른 (평균임금이 통상임금보다 낮을 경우) 퇴직금 계산 및 해고예고수당의 기초가 되는 임금이 됩니다.
최저임금은 상여금, 식대 등 복리후생적 성격의 금전의 일부가 포함될 수 있으므로 이러한 수당 항목이 없다면 최저시급은 통상시급과 동일하게 도출될 수 있습니다. 그러나 상여금 등이 존재한다면 최저임금과 통상임금은 동일한 개념이 아니라서 각각 판단하여야 할 수 있습니다.
단순 상담으로 정리될 문제는 아니라 할 것입니다.
감사합니다.