안녕하세요. 형식이 사업소득세를 납부하다가 근로소득세를 납부한다고 하여 근로자가 아닌 자가 비로소 근로자가 되는 것은 아닙니다. 각각의 업무여건을 확인하고 근로자성이 사업소득세를 납부한 시기에도 존재한다면 당연히 최초 입사일부터 기산하여 퇴직금을 계산할 것이고, 근로자성이 그 이전에는 인정되지 않는다면 근로소득자로 전환된 때부터 퇴직금 정산이 이루어집니다. 이는 당사자간 다툼이 있을 것이므로 관할 노동지청에 진정을 제기하여 사업소득세 납부 당시의 근로자성 여부를 판단받아야 할 것입니다. 소득세 납부 방법에 따른 구분은 아무런 의미가 없습니다. 감사합니다.