재량근로를 실시하고 있는 사업장입니다. 재량근로시간을 209+48 = 257h 로 잡아 시행하고 있는데 현재 일부 인원이 재량근로시간이 초과되고 있습니다. 이런 경우에 문제될 점이 있을지 알고 싶습니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
안녕하세요.
노사간 정한 재량 근로시간을 초과하는 경우에는 그에 따른 연장근로수당을 지급하여야 할 것이고, 초과 근로로 인하여 주52시간제 위반이 되는 경우에는 그에 따른 벌칙조항은 적용될 수 있게 됩니다.
참고하시기 바랍니다.
감사합니다.