5인 미만 사업장을 운영하고 있는 사업주입니다. 그 중 작년에 입사한 직원 한 명이 일을 너무 못합니다. 코로나19로 인해 매출이 급격히 줄어 운영자금 대출까지 받은 상태인데 작업 속도도 너무 느리고, 같은 일을 한 번에 끝낸 적도 없고 작은 업무도 매번 혼자 해결하지 못해 저를 포함한 다른 직원들의 손을 거쳐야만 일이 마무리되는 지경입니다. 그러다 보니 계속 같이 가는 게 솔직히 부담이 됩니다. 그래서 권고사직서를 쓰게 하고 싶은데 경험이 전무하다보니 권고사직 진행 시 어찌 처리해야 하는지, 혹여 권고사직에 응하지 않을 시 해고가 가능한지... 해고 시 사업장에 불이익은 없는지... 제가 어떤 대안을 갖춰야 할지 문의드리고 싶습니다. 또 권고사직 양식과 내용 등의 조언도 함께 듣고 싶습니다.