가게를 폐점하면서 1년 이상 근무한 알바생들 퇴직금 관련 내용이 궁금해서 문의드립니다. 두 직원다 근무시간이 매달 다른 근무 조건입니다. A 직원은 1년 7개월 근무를 하였습니다 월 평균 근로 시간은 60시간이 넘지 않으며 넘은 달은 4달입니다. 퇴직금을 지급하는게 맞나요? 또한 B 직원은 1년 4개월 근무를하였고 평균 근무시간은 60시간이 넘었지만 세무사무소 이야기로는 최근 3개월을 평균으로 퇴직금을 지급하면 된다고 하는데 맞는가요? 빠른 답변 부탁드립니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
안녕하세요.
1) a직원의 경우에는 애초에 근로하기로 정한 주 소정근로시간이 없다면 주 소정근로시간의 책정은 실제 근로에 투입된 시간을 토대로 검토할 수 밖에 없을 것입니다. 그 결과 주15시간 이상 근로한 기간이 4개월에 불과하다면 퇴직금은 발생하지 않습니다.
2) b직원의 경우에는 평균임금 계산법에 따르면 퇴직전 3개월 임금을 기준으로 지급하는 것이고 이것이 원칙이기는 하나, 통상임금과 비교하여 통상임금이 더 높게 책정된다면 평균임금 대신 1일 통상임금을 산입하여 계산합니다(근로기준법 제2조 제2항).
참고하시기 바랍니다.
감사합니다.